五险一金指的是五险一金。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。这里需要注意的是“五险”是合法的，而“一金”不是。他们的缴费比例如下:(1)养老保险:个人8%，单位20%。
(3)生育保险:单位缴纳0.8%，个人不交。(4)失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%。(5)工伤保险:一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。(6)住房公积金:最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%。五险 一金的职能是: (一)保障老年人的基本生活需要，为其提供稳定可靠的生活来源；(2)保障了员工的基本医疗需求；
6、 五险 一金 一金指什么五险一金The一金指住房公积金。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。五险一金“五险”这几个字包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也称“社会保障”，而五险。
2.只有在职职工才能建立住房公积金制度。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工个人缴存由单位代扣后，与单位缴存一并存入住房公积金个人账户。4.住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须按规定连续缴存，除职工退休或《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止或中断。
7、 五险 一金是什么五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。养老保险:国家根据有关法律法规建立的一项社会保险制度，用以保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活。医疗保险:是一种补偿因疾病引起的医疗费用的保险。
失业保险:国家通过立法强制执行的一种制度，由社会设立基金，为因失业而暂时中断生计的劳动者提供物质帮助。工伤保险:国家或社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其家属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗救治和职业康复的一种社会保障制度。生育保险:国家和社会在怀孕和分娩的女职工暂时停止工作时提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。
8、 五险 一金 一金指的是什么住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分由员工所在公司缴纳，另一部分由员工自己缴纳。职工缴纳的部分由公司代扣后，与公司缴纳的部分一起存入住房公积金个人账户。公积金主要用于职工买房或租房。连续缴纳公积金六个月以上的，购房时可以申请住房公积金贷款。租房者可以用来支付部分房租。在一定条件下也可以申请销户提取公积金，比如退休、完全丧失劳动能力、死亡等。
之前的五险是国家法律要求的，公积金不合法。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，住房公积金制度是国家法律规定的一项重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工个人必须依法履行缴纳住房公积金的义务，职工个人缴纳的住房公积金和单位为其缴纳的住房公积金应当专户存储，归职工个人所有。
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