今天我们就带大家全面了解一下-1 招聘 ~校招指-1 / 招聘,校园。那么校园 招聘的载体有哪些呢?宝洁校园招聘采用了哪些方法对候选人进行评估?(1)没有领导小组讨论,邀请大学生参加其校园-2/宣讲会,校园 招聘的正规载体主要是各种招聘活动,包括招聘大学和中等专业学校举办的活动,以及专业人士招聘机构。

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首页管理相册Label宝洁Company 2006校园-2/Process Bybudingz发布于2005 9 277:54:112006宝洁Company。销售部和产品供应部面向应届毕业生招聘全职经理。同时,他们为大三和研究生招收暑期实习生。1.网上申请:9月19日,10月10日。请登录并申请。建议不要使用校园 Internet连接。建议用yahoohotmail(每年都有同学因为邮箱问题不能。

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请认真填写;只有在线申请成功的学生才会被邀请参加招聘演示。网上申请阶段不需要选择报考的部门。2.已在线申请的学生将被邀请参加10月14日的宣讲会。10月20号左右会有解题测试和英语测试。Toe考试今年将不再在英语中使用。公司已经聘请了一家新的测试公司来进行英语口语测试。在此期间,请选择你申请的部门。4.销售部初试安排在10月27日、28日。5.销售部的复试是11月10日和11日。产品供应部的面试日期大致相同。

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宝洁在用人方面,是外企中最独特的:与其他强调工作经验的外企不同,宝洁只接受大学刚毕业的学生。由于国内每年只有7月份的毕业生,宝洁不得不接收少量非应届毕业生。中国宝洁北京人力资源部经理傅说,在中国,管理级别的员工中宝洁90%来自各个大学的应届毕业生招聘。1988 宝洁刚入中国,第二年开始在高校工作招聘应届毕业生。

1997年有24000多名大学生报名参加宝洁-2/的工作。为什么宝洁只是应届大学毕业生?付说,宝洁非常重视年轻人的发展,遵循内部提升的原则。所有人都是大学应届毕业生,都在同一起跑线上,竞争和晋升的条件都是平等的。比如你突然被派去一个有多年工作经验的老板,实际上剥夺了你的晋升机会。我觉得不会有很多人会开心。

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从招聘的宝洁 page了解公司的详细介绍、各部门的介绍以及申请程序。进入招聘页面后,点击“职位空缺”、“职位空缺”、“成绩”或“实习”按钮开始申请,或点击招聘页面上“最新消息”中的链接开始申请;请访问招聘 Guide页面,仔细阅读指南。在招聘 Guide下,选择“同意”按钮进入下一页;该页面提醒您再次填写姓名和身份证号,点击下方“应聘职位”按钮,进入“查看ViewJobsandApplyOnline”页面;进入“查看工作和应用”页面后,请点击“查看工作和应用”进入“工作列表”页面。

4、 宝洁公司的管理培训生是如何做的?

好学校的新生直接招聘,先去各个部门轮岗,再找合适的岗位。宝洁企业管理培训生指南1。-2宝洁该公司(P


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