五险都有什么险,代缴五险一金的公司有哪些

这就是生育保险的福利，不仅能报销几千的生育费用，还能领取几万的生育津贴。先说生育费用。在一些城市，产前检查，分娩，甚至流产和节育相关费用都可以报销。产妇津贴通常与平均工资挂钩。3、失业保险如果你已经失业或者正在失业，有2笔钱你记得领取。一种是失业保险，只有被公司辞退才能领取，具体要看当地最低月工资。比如在深圳一个月能拿到1980元，多久能拿到取决于缴费年限。工作满3年最长可以拿到3个月。五年最多能得到10个月。

法律分析:“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律分析:五险一枚黄金通常包括什么？很多人可能不理解。其实五险一金，主要包括五种社保保险和一笔住房公积金。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是“五险”是合法的。“五险”，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；

五险包括基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。上述保险可以保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，依法获得相应的物质帮助。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解，请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。