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1，公司月底考勤表怎样制

人员 本月天数、假期天数、实际考勤天数、应到天数、实到天数、请假天数、迟到早退次数、如公司加班计算双倍工时。可以再加上加班天数，这些都是基本的，

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2，求教excel考勤表含有出勤值班加班调休请假等统计工作天数公

统计一行中√的个数=COUNTIF(A1:J1,"√")就是A的出勤天数(A1:J1为第1行中的1-10列)同理=COUNTIF(A1:J1,"半天")就是只上半天的天数，以此类推。

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3，公司员工考勤表

一般都是长方型的，最左边的纵列列好人员名单，最上边的横行列好时间，横纵的交点格就是该员工当天的出勤情况。至于出勤情况用什么符号表示什么意思可以自定，然后在表头或者表末说明。条件允许的话最好弄个打卡机就方便多了

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4，怎样用EXCEL制作员工考勤表可以自动统计迟到早退请高手指

给你提个方向。把1. 2列都换成数值。然后在后面空白处做个公式 =1列-7 假如7点上班有余数全都迟到 在后面的空白在做个 =2列-16 有负数的都是早退。然后在常规里把负数设置成红色，就能很容易看出来了。
相同的问题前几天刚刚有人提问过，我已经给解决了，为什么还有人问？而且例表中的内容都一样。

5，怎样用EXCEL制作员工月考勤表有上午下午加班可以自动统计的

员工 上午 下午 加班 加总（小时）张三 4 4 0 8 （这个格子设置公式 =sum前面三个单元格的相加）
每个人分上下午和加班，这个没问题吧，然后在最后一个单元格中用函数countif用来计算次数，这样就能看出来了。如果不明白的话，我装好office之后再上图给你看。

6，考勤表怎么 填

1： 考勤表必须如实、统一填写；2： 左上角备注部门；3： 月份填写准确；4： “星期”栏里面，进行标注，以便领导检查时一目了然；5： 人员名单顺序按职位进行填写；6： 有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实；7： 人员考勤归属问题，管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤；8： 月末部门负责人核实并签名。

7，公司员工考勤表 企业应保存多少时间

应该都要归档一般企业都有正规的档案室存放
员工考勤表应该保存 餐厅考勤制度的若干规定 一、餐厅人员的出勤点名由负责领班执行,点名时未到者,按迟到处罚,每次点名迟到三十分钟以上者按旷工半日处罚,旷工一个班次者,按旷工一日处罚. 二、病假、婚假、丧假、事假、休班由餐厅经理事先告知点名员，在点名时公布，假期待遇按酒店规定执行。 三、法定节假日上岗人员，按实际出勤天数，享受加班工资。 四、餐厅员工就餐时间定为二十分钟，未在规定的时间内上岗视为迟到。 五、工作时间无故离岗，按擅自离岗处罚，擅自离岗超过三十分钟，视为旷工。 六、每日的出勤记录，点名员点名的签字，交餐厅经理签字保存，月末汇总后报财务。 七、对迟到擅自离岗、旷工等违反考勤纪律的事件，餐饮部经理或副经理应直接进行处罚。

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