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1，什么是违规违纪

日常生活中有很多违反规则的行为，比如说大家都在排队，有人却来插队，这就是一种违规的行为。比如说大家都按照考试规则来，有些人偏偏要开后门。比如说有些人靠自己的能力去考试，而且人偏偏去找老师套关系。比如说有些人能按照交通规则去驾驶，或者走路，有些人偏偏他有违反规则。比如说有些人可能个一夫一妻。按照国家的法律规定，解决婚姻，可是有些人他偏偏要有婚外情。要有脚踏几只船。比如说有些人他只带允许带的东西，上汽车上飞机上火车等等，于是有些人他偏偏要带一些违禁物品。比如说投标啊，锦标的时候有些人按规矩，按照他的规章制度来，有些人他却继续暗箱操作。

什么是违规违纪

2，违纪与违规的区别

法律分析：违纪与违规的区别如下：1、分别是违犯规定和违犯纪律的简称；2、规定是一种具体制度，纪律是一种根本原则，违纪比违规严重；3、违纪一般来讲是违反了纪规章制度、条例、政策等；国家工作人员的某行为有违反国家纪律要求相抵触的，都属于违纪；4、违规，是指违反了国家某些规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十一条 （一）公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（二）对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。

违纪与违规的区别

3，什么是违规违纪行为

所谓违规违纪行为，是指行政机关及其公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。违法违纪行为必须具备几个基本条件，不具备这些条件，就谈不上违法违纪行为，更谈不上追究纪律责任。这些条件包括四个方面，即违法违纪行为的主体、主观方面、客体、客观方面。违法违纪行为的主体，是指违法违纪行为的实施者或称行为人。 违法违纪行为的主观方面也称主体主观上的过错，是指违法违纪行为人对其实施的违法违纪行为及造成的后果。扩展资料违规违纪处理坚持以下四项原则：1、坚持失职问责，尽职免责的原则。当发生员工违规违纪的行为之后，对事件的责任人仔细调查，对负责人和事件相关人存在失职的情况，一律问责，绝不姑息；对负责人和相关人尽职尽责，做好本职工作的，可免除责任。2、坚持以责定罚，过罚相当的原则。当违规违纪行为发生后，对负责人和相关人职不履责，本职工作不到位的，要根据其责任大小和事件所造成的后果程度来定罚，犯的过失要与惩罚相当，绝不大过小罚，也不小过大罚。3、坚持惩教结合，宽严相济的原则。事件发生后，对责任人和相关人的惩罚和教育要结合起来，只罚不教，起不到惩罚的目的，难保事件不会再次发生；只教不罚，无法体现从严治党的精神，也起不到警示群众的目的。4、坚持严格程序，依法合规的原则。在处理责任人和相关人的方法和原则上，要严格按照程序走，并合法合理合规的对事件进行处理。参考资料来源：百度百科--违纪行为参考资料来源：人民网--组织学习《员工违规违纪行为处理办法》

什么是违规违纪行为


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