如何赞美一个人

9.你每天都精力充沛！10.你真幽默。当你说的时候，单词是不同的。2.鼓励他人的短句。冒个险！整个人生就是一场冒险，走得最远的人，往往是愿意去做，愿意去冒险的人。2.没有伞的孩子一定要使劲跑！3.一个人，如果你不逼自己，你根本不知道自己有多好。4.不轻蔑，不忍耐，不奋斗，就没有可以征服的命运。春天的蚕会一直织到死，人们永远不会停止。

不要一概而论。赞美他人的10个原则。赞美别人的时候，不要用模棱两可的表达，比如“嗯，挺有意思的”“不错”“没那么差”。含糊的赞美往往比侮辱性的话语更糟糕。至少这种侮辱没有怜悯的味道。2.一定要知道自己要赞美什么，并准备好详细描述。说到这，我记得有一次，一个同事在电视上表扬另一个同事的表现。“你真的很棒，”他说。“真的，真的，真的很棒！

3.一定要夸对人。令人震惊的是，人们经常把这个最基本的事情搞错。我经常因为我的亚洲同事所做的工作而受到表扬。能够告诉我的亚洲同事赞美是一件好事，但是意识到连一些亲密的同事都不知道你是谁，有点沮丧。不要因为想不出别的话来说就恭维别人。有些人似乎觉得含糊赞美(“嗨，我喜欢你那周做的事，嗯”)比沉默好。

不是全部赞美能产生良好的心灵沟通。虚假赞美，夸大赞美，强迫赞美，并公开称赞/暗中贬损赞美，不仅得不到赞美。一个好的赞美一般有以下特点:1。真心的，我们之所以赞美别人，是因为我们觉得别人配得上赞美，而赞美本身就是我们对别人敬佩和羡慕的表现。虽然赞美本身具有改善人际关系的功能，但这种功能只是赞美的副产品，而不是目的本身。

比如，别人穿了一件新衣服，你觉得很漂亮，你就要夸它漂亮。这个赞美是真心的。如果你觉得这件衣服不漂亮，但是为了取悦对方，你故意说它漂亮，这是虚伪的，是礼貌的。至于逢迎赞美，就更不合适了。2.如果你有一个朋友取得了成就，你说:“这不容易。”他听到会很高兴，因为你确定他做出了别人没有做出的贡献。如果你说这是一个划时代的伟大贡献，是某某领域的新篇章，是一个里程碑，会让被表扬的人感到不舒服，甚至会产生误解，以为你在借此讽刺他。

1:赞美一定要具体，不能抽象。你称赞一个人长得好看。错误示范:“哇，你真漂亮。”“哇，你好帅”好漂亮，好漂亮，而且好像很有礼貌。如果这个人不是清纯美女或者帅哥，他很难从你的语言中听出真诚。正确示范:“哇，你的手好干净好漂亮”“哇，你的眼睛好大，好精神，看起来很有灵气”。把赞美的话具体到某个部分，会让你的赞美显得非常真实和真诚。

但是，如果你具体一点，会让你的赞美更加真实有力。“你的项目设计真的很快很严谨”“你的PPT真的很美很有意义”“你做事真有效率。你两天就完成了三天的工作量。关键是没有失误，很牛逼。”第二，赞美必须有理由。赞美一定不能突然出现。你必须结合天时、地利、人和来赞美对方。比如对方说了一件鸡毛蒜皮的家事，你怎么表扬？

赞美一个人应该根据对方的年龄给予适当的赞美，这样才容易被接受。先说如何赞美一个人，01 赞美孩子赞美孩子，多以夸张的形式赞美，可以赞美表扬孩子，尤其是在父母面前。02 赞美少年赞美少年，可以从外貌、身材、精神状态、学习优秀等方面寻找对方的优点，，并适当进行赞美，比赞美 children更接近现实。