1，有没有不用花费的就可以出国劳务工作

不可能的，除非让你去非洲做建设非洲的劳动者的话，或许不收费用或者少收
不可能的，现在出国的都要很多钱的哦，还有好多手续要办的哦

有没有不用花费的就可以出国劳务工作

2，在没有任何合同的情况下要求先交钱的出国劳务公司合法吗真实吗

我觉得有点不靠谱，没有协议就把钱交了，如果在办理期间出现状况办不成了，能全额退款吗，即使承担一部分费用也不合适呀，即使办理成功了，到国外有些什么保障都不清楚，如果不是按照之前双方约定的执行，在国外你有什么维护自己权益的证明材料。

在没有任何合同的情况下要求先交钱的出国劳务公司合法吗真实吗

3，不花钱可以出国打工吗

现在出国劳务的话都会话费一些费用的，费用主要是中介费用，手续费用，交通费用，培训费用，体检费用，后期的服务管理费用等。如果说一分钱不花想出国的可能性很小，毕竟作为中介组织来说的话也是需要一定的盈利空间的。
不花钱出国的会安全吗 人家不是傻瓜 把你办出去了 还能追到国外像你追债么 也许会先把你办出去 然后再被送回来 你无形之间背了好多债 别太天真了 天下没有白吃的午餐 作为一个圈内人 劝告你 想出国的话 办理正规的劳务去

不花钱可以出国打工吗

4，有出国劳务在国内先不用付钱到国外从工资里扣钱的吗

哎，其实都这么想，能不花钱，或者少花钱，或者赚钱后给，然后工资高，工作时间段，轻松，你觉得这样的好事情，会有吗。往往很多好事情来的时候，结果就是骗局，所以该花的钱，咱们还是要花的，只要能出去赚到钱，就像你做生意一样，该投资的还是要投资的，不然怎么做生意
没有权力扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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