三级人力资源管理师，人力资源管理师三级能从事什么哪些工作

1，人力资源管理师三级能从事什么哪些工作

三级为助理人力资源管理师，一般基础性的工作是可以胜任的，建议你考取更高级别的，那样职业发展会更加的顺畅。

人力资源管理师三级能从事什么哪些工作

2，报考人力资源管理师三级条件

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 条件如下（满足其一）：　(1)连续从事本职业工作6年以上。　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。报考时要审核您的：1）身份证2）白底照片四张3）工作证明（如果是上述1-5条条件，一般所在地报名机构会有模板）4）学历及学位证（最好去学历中心做鉴定）5）600元左右报名费

报考人力资源管理师三级条件

3，三级人力资源管理师证有什么用

其实，这证书和大学毕业证一样，说有用，其实，没多大用。说没用，但是这证却是一个门槛，是你能进入公司人事部门的门槛。

武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。你要是湖北的朋友。可以看武汉九州方圆教育了解更多的考试信息

三级人力资源管理师证有什么用

4，人力资源管理师三级有什么用

持有该证书可以从事相关工作： (1)编制并实施人力资源发展规划； (2)进行职务分析、工作评价与绩效考评； (3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善； (4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价； (5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准； (6)编制并实施人员选拔与培养计划； (7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。

你好，这个证书是你求职、晋升、加薪的有效法律证件，全国通用，达到更高的工作年限可以报考更高级别。

持证上岗嘛，可以看下武汉大学人力资源管理培训中心做参考

职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答―10%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合题等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答―10%理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%本信息来自中华管理学习网，它同时也是个不错的学习网站，不管是考证还是日常学习都很实用。如果国泰君安_大智慧 www.tborange.com能够帮助你解决问题,那么希望你点击“采纳”

向更高级别迈进的基础

5，人力资源管理师三级属于职称吗

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力，人力资源管理这个行业在现如今是火爆的，每一个企业都需要对人才的合理利用，因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师，三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。然而不少人在报考三级人力资源管理师时，不知道是自学好还是培训好。首先，自学更适合于学习能力较强，自控能力一流的人，现在的社会充斥着许许多多的诱惑，像是网络游戏、朋友聚会等等，它们似乎常常在向自己招手，所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训，有约束才会不至于沦陷。其次，小编建议报班，在三级人力资源管理师培训班上，你能系统的学习整个知识，并且还有老师进行讲解，而在家自学，如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”，不能及时有效的解决，岂不是耽误学习的进度。最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好？答案显而易见了吧！三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校，一切惊喜就等着你来发现。

企业人力资源管理师总共有四级，四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级（中级）人力资源管理师、一级（高级）人力资源管理师，是属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛国家职业技术资格认证。

人力资源管理师三级不属于职称，人力资源管理师三级是职业资格证书，这只能代表你具备了从事人力资源管理的相应等级知识，类似于上岗证，但是不具有强制性。如果你想要考职称可以考经济师，有人力资源管理专业，这个是中级职称，高级经济师对应副高或高级职称，人力资源管理专业职业工作也是比较轻松，北大的学历社会认可度是比较高的，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的。

6，人力管理三级要考多少门

2010年下半年全国统一考试于11月21日进行，报名截止至9月中旬第一点：人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高第六点：报名条件及分类根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立：人力资源员（国家职业资格五级）高中及中专学历及以上高级人力资源员（国家职业资格四级）高中及中专学历及以上助理人力资源师（国家职业资格三级）大专及以上学历，相关工作经验3年人力资源师（国家职业资格二级）本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年高级人力资源师（国家职业资格一级）目前全国统考，停考详细可参照http://www.0791edu.com/jy/index.asp 或 http://www.px63.com/上试题和证书样本下载或向我求助，加我qq九六九二八五六零七

我已经回答过你了，在这里还是在回答一次，以便让更多的朋友看到助理人力资源师考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试二个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分。考试二个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。学习内容：（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；（2）专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。网站的话可以到湖南考试培训网上去看看只是有些资料是学员独享的

7，人力资源管理师三级

朋友啊，我刚考过人力资源二级，我在西安，是在省委党校报考的，考试的地点在一个大学里。那，我报考的二级，规定发了三本书，分别是人力资源管理师、基础知识、课后练习册。关于什么法律手册啊还有职业道德是不需要的，法律手册是需要单独购买，如果你报考一级那报名费中就已经包含了法律手册，职业道德是完全不需要购买的，在考试的时候一切以党员的标准来答题，也就是要抱着一种客观的态度来选择。而且职业道德也没有简答题，只有选择题，不过关于三级我不是很清楚，我报考的二级中，职业道德有25道题，占总分的10%，二级有论文，三级没有，论文占总分的10%，那么，下来有100到选择题，分别是60道单选，和40道多选。放心，职业道德的题目很简单，多数是日常生活中的事情，有关于八荣八耻啊，工作中的一些人际交往啊什么，真的，请放心，很简单！学校给你发的书是正确的，没有问题，法律手册是需要单独来购买的，只要你没有报考一级，那么就不需要法律手册，没用的，他只是你工作中可以用来查询的，但是如果你只是暂时的考试，那完全不用法律手册，对你考试没有任何用处！三级一般比较好考，而且有些考点老师都不管的，有的同学都开始对题了，当然，那是运气好，也有严格的！基础知识除了一级没有，因为一级完全不用，一级的资格已经到了CEO的水平，那么除一级外剩下的都需要购买。二级考试基础知识只有10道题，6道单选，4道多选，还算比较简单，只要你平常没事多看看，混个眼熟就没问题！

不是的，三级国家配套的只有四本书。分别是：主教材（蓝色稍厚）+考试指南（蓝色稍薄，就是课后练习题）+基础知识（绿色）+法律手册（红色）。教材是必须要买的，考试分理论和实操两卷，分别为100分，这本书要占理论的70多分，和实操的100分。考试指南都是课后练习题，包括基础知识上的题和教材上的题，所以也必须要做。基础知识只在理论试卷中占不到30分的比例，但是最后买一本，结合指南上的题去做即可。法律手册针对考试基本上没用，撑死也就1、2分，这本书就是在工作当中作为一本工具书用，特别实在，如果只为考试，完全不必去买。

李老师啊李老师，我们啥时候知道成绩呢？？？？

当然不是通用的啦！三级的教材是一本蓝皮书，二级的教材是紫皮书，基础知识的书（绿皮书）三级和二级是通用这本书，一级的书和二级的书用的是一样的教材。 http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=4

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