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1，2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘报名时间 报名地址

2013年浙江宁波江北区中小学教师校医招聘的报名时间是:在 2013年4月25日—4月26日(8：45—10：45，13：30—16：00)。报名地点：宁波经贸人才市场(槐树路88号)。 2013年浙江宁波江北区中小学教师校医招聘已经发布公告了，详细的信息你可以去查看一下公告，（ http://url.cn/BmvOwE ）祝您生活愉快、

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2，2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘考试报名流程 报名须知

朋友，2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘考试报名流程是不设网上报名的。报名须知：报名时间：2013年4月25日—4月26日(8：45—10：45，13：30—16：00)。报名地点：宁波经贸人才市场(槐树路88号)。更多 招聘报名资料到这里看看 http://url.cn/CJUL2b或者 http://url.cn/BmvOwE祝您顺利。

2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘考试报名流程 报名须知

3，请问有人参加过事业单位校医招聘吗一般笔试考一些什么内容呢

按照国家有关规定，现在的事业单位也是逢进必考，人才引进除外。也就是说事业单位招人也是参照公务员招考来进行，首先笔试然后面试，这个应该在招考简章上早就说明的。另外面试的内容，面试的形式由报考单位的主管单位来定，没有固定统一的模式。面试中附加笔试的情况比较少见，如果有的话都是些针对性比较强的内容，与工作息息相关的。因此，如果该事业单位的面试程序就是这样的话，你只好服从，准备的话，到单位内部搞点资料，校医工作职责，突发事件的处理等等。
可以私聊我~

请问有人参加过事业单位校医招聘吗一般笔试考一些什么内容呢

4，浙江宁波江北区教育局2013年招聘中小学教师校医报考条件

浙江宁波江北区教育局2013年招聘中小学教师校医报考条件如下； 　　(1)研究生及以上学历的毕业生; 　　(2)教育部直属师范院校(北师大、东北师大、华东师大、华中师大、西南大 学、陕西师大)的师范类毕业生(美术、体育、音乐、信息可以为非师范类); 　　(3)浙江省生源的师范类毕业生(美术、体育、音乐、信息可以为非师范类); 　(4)宁波市生源的毕业生。 浙江宁波江北区教育局2013年招聘中小学教师校医详细信息请咨询： http://url.cn/BmvOwE

5，苏州大学校医院招聘2名编外劳动合同制护理人有什么要求

一、招聘要求：　　1、勤奋踏实，责任心强，有较强的团队协作精神；　　2、热爱本职工作，服务态度好，善于与患者沟通，服从分配；　　3、护理学专业，全日制大专或本科学历；　　4、具有注册护士资格，有二年（含）以上工作经历；　　5、熟悉计算机操作；　　6、1978年1月1日（含）以后出生；　　7、五官端正，裸眼视力0.8以上，身心健康。 二、报名方式：　　报名时间：即日起至2013年10月28日　　有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。报名者须提交的应聘材料：《苏州大学公开招聘报名登记表》（点击下载）、相关资格证书和证明材料。　　报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件
一般般了

6，2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘考试报名开始了吗 问

您好，朋友， 2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘考试报名已经开始了， 报名时间：2013年4月25日—4月26日(8：45—10：45，13：30—16：00)。 　　报名地点：宁波经贸人才市场(槐树路88号)。 想了解更加详细敬请关注： http://url.cn/BmvOwE 提供更新准确。最后祝你成功。。
您好，朋友， 2013浙江宁波江北区中小学教师校医招聘考试报名已经开始了， 报名时间：2013年4月25日—4月26日(8：45—10：45，13：30—16：00)。 　　报名地点：宁波经贸人才市场(槐树路88号)。 想了解更加详细敬请关注： http://url.cn/BmvOwE 提供更新准确。最后祝你成功。

7，浙江宁波江北区教育局2013年招聘中小学教师校医招聘考试科目

浙江宁波江北区教育局2013年招聘中小学教师校医招聘考试科目； 主要考笔试和面试两个环节，均实行百分制(任一环节低于60分淘汰)。笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教材教法等综合知识。根据笔试成绩高低，按招聘岗位数1：2的比例(不足人数按实际数)确定面试人选。面试主要考察应聘者的课堂教学能力、相关专业技能、职业素养和仪容仪态。根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考核对象。总成绩出现并列时，以面试成绩高的排名在先。 详细请参见： http://url.cn/BmvOwE
浙江宁波江北区教育局2013年招聘中小学教师校医招聘考试科目； 主要考笔试和面试两个环节，均实行百分制(任一环节低于60分淘汰)。笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教材教法等综合知识。根据笔试成绩高低，按招聘岗位数1：2的比例(不足人数按实际数)确定面试人选。面试主要考察应聘者的课堂教学能力、相关专业技能、职业素养和仪容仪态。根据总成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考核对象。总成绩出现并列时，以面试成绩高的排名在先。. 详细请参见： http://url.cn/BmvOwE

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