东软集团招聘，东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊

1，东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊

招聘的，往届上参加社会招聘呀，他们自身的网站，三大招聘网站都有他们开放的职位，你可以投递。

你可以关注这个公司网站上发布的一些信息，一般会分两类：校园招聘和社会招聘。一般来说校园招聘主要针对的是应届毕业生，不过好多企业也不会排斥社会人才递上的简历。有趣有益职场求职资讯就在好就业网。

东软集团校园招聘要往届生么往届生怎么应聘啊

2，东软校园招聘

就从这两年开始要自掏腰包实训了。当然不是只要实训了就能进东软，不过据我的了解，基本上只要你好好上课，最后都会进公司，东软的待遇一般，不过发展很快，我是大连东软信息学院的大4学生，从大3开始就在东软实习（当然是系里直接推荐了跳过了实训那部）东软环境相当不错，总部在沈阳，不过还有一种可能就是在你经过实训后，有可能给你推荐到别的地方去，杭州，北京，大连，沈阳（总部）都有东软集团。所以想去的话提前问好招你的人哦～祝你好运

这问题怎么提到这里来了？我只知道华为公司经常到沈阳、大连挖东软的人。校园招聘的话大部分学生也都优先选择华为。至于别的对手那太多了，因为做软件的太多了。中兴、惠普、ibm等都有相当强的竞争力。

东软校园招聘

3，东软招聘行政助理

东软还是不错的，这个岗位还是挺锻炼人的，要是有机会我还是建议你去，毕竟是大公司吗．待遇问题也不错的，不过刚进去也就一千多块钱，时间长了能到2000多能力强的话还有晋升的机会当然薪水也会涨的，推荐你去，我有朋友就在东软上班，待遇还是不错的哦：）

1、如果提交的简历漂亮，一般会很短时间内和你沟通；2、但是由于行政助理，门槛不高，估计推荐的也会很多，最好积极主动电话咨询；3、待遇，如你在沈阳住，我个人认为还是不错的；4、行政助理要看应聘哪些部门，有些可能6个月内不是编制内，需要和HR确认；5、前景很好，第一，女孩少，行政助理的结婚对象基本很好，今后半辈子就不愁了。第二，集团发展太快，可以调到HR、行政部、和一些其他部门，发展机会还是很多的。

东软招聘行政助理

4，请问沈阳东软今年招聘自动化专业么我是山西省中北大学的应届毕

到恰当的人喽，o(∩_∩)o..neusoft://www..请进入zyzyqzxk|发布于2007-12-10 12:27评论再看看别人怎么说的。

他们也许有这方面的招聘需求，毕竟东软主要还是做软件及解决方案业务的07-08年校园招聘计划中山西省没有在中北大学做校园招聘的计划。对于应届本科毕业生，东软07-08校招只招211院校的学生，对于研究生则不限学校和专业；东软校园招聘不限制专业，但职位只有2个：软件工程师、测试工程师，如果你有兴趣做软件开发或测试的话那就可以去参加；你如果想做本专业的工作的话，那可以看看东软菲力葡和东软数字医疗这两个公司。供参考，但这类需求一般人数都非常少

那单位有啥意思,也赚不了几个钱,还要做日本定单,给日本人干活,每意思

5，东软招聘面试是怎么搞的求前辈过程

东软熙康面试关很好过的，先做个自我介绍，然后对方就会问你如果你业务方面的事情，包括之前做过的销售方面的经历，最后就是谈工资，这关最难过，你要是工资要高了就没指望了，这公司最讲究业绩销售，你做的出销售业绩才有拿高薪的可能，压力会很大。但面试关很好过，难的是录用你之后的试用期业绩关考核，这个压力才大。

Hr电话了解下你的大致情况去公司面试问下你之前的工作经验，以及做过的项目相关的技术问题也有可能会有笔试个人问题，比如对薪资的要求，个人的发展目标等。总体来说东软的面试还是比较简单的，祝你成功！

Hr电话了解下你的大致情况去公司面试问下你之前的工作经验，以及做过的项目相关的技术问题也有可能会有笔试个人问题，比如对薪资的要求，个人的发展目标等。总体来说东软的面试还是比较简单的，祝你成功。

6，沈阳东软公司招聘都有哪些具体要求

东软的定制班主要是使用东软自己提供给学校的课程，这些课程体系更多针对于东软的实际软件开发岗位，学的知识更具有实际性，但由于东软一直推行的是低成本扩张+软件工厂的战略，因此进入东软的应届毕业生普遍薪资很低<2k，更多的学生看重的是定制班的课程而不是为了进入东软。对于此事，你可以看看周围有没有其他同学上了定制班，如果上了，你看着他们的资料自己学习即可，对你而言学技术是最重要的，而不是进入东软。在以往的校园招聘工作中，常常遇见华为或中兴吸引东软定制班的学生进入他们公司工作的情况，只要你有东软定制班的offer你直接可以进入最终面试，因此，如果能进入这样的公司工作，也是一件好事。由于东软定制班签定的定制培养协议要求必须放弃考研，如果考则需要支付4k的违约金，不过建议你还是两头抓，一边考研一边读定制，如果考上研了，将来发展会更好，如果读不上研，好歹有一份保底的offer，再有更好的公司再去换。关于东软定制班的淘汰率，其实并没有必须淘汰的规定，从东软的角度，他们是希望所有人都能进入东软，以缓解他们的招聘压力，如果你读了东软定制班，又不想掏违约金，则可以在定制班出班的考试中考出很不好的成绩，自然就免费离开了。想进入东软并不是需要门路，而是想在东软混到部门经理等高级职位必须靠门路，东软是很讲派系的一个公司，高层的关系非常复杂，基层开发人员因为流动非常大，因此也没什么派系可言，在东软各部门的总经理副总经理基本都是东北大学毕业的，或者是领导介绍进来的，极个别不是东大帮的还都生活在夹缝中异常痛苦，因此，如果是想干2年学学东西，可以考虑，但如果想往上混的话，最好是看看有没有东大血统，不要白费力气。定制班学生入司工资不超过2200，80%的人是在2000，入司后每年工资增长在2-300。由于东软是软件工厂，因此劳动强度比较大，加班是经常的，不会给加班费，但会在年底奖金时有所体现，一般工作1年，年底奖金不超过2个月工资。在东软之所以工资如此低还有人做，主要原因就是沈阳没有更好的企业，但随着新劳动法的出台，东软高额的违约金已无法再收取，因此08年东软人员流失非常严重（非沈阳籍员工），很多人流向软件发展更好的城市，如北京，大连等地。

看职位必须是大专一上的

看职位必须是大专一上的就可以了

东软有很多部门一般最基本的要求，一般的程序员本科以上学历，英语四级，2年以上实际工作经验。还有的部门要求日语。如果刚毕业没有经验的要求硕士以上学历。我去招聘会常常看到的。东软飞利浦的要求，主要在英语和工作经验上（尤其是英语）。

看职业必须是大专以上的

7，沈阳东软集团招聘

当工人啊，他们一般都是招技术部门的，制作好像是流水作业，用不了多少人，所以非技术部门很难进去啊你做软件，不弄成电路板，不做成光盘，一直放电脑里长毛啊，没有实物你卖谁啊，阿笨，还不要技术工作，那只有做电路板等等了，着这些你还要技术工种，难道不是流水作业，用人工一个个的往板子上焊点集成电路啊，还我不懂。说给楼上听的。

有翻译啊剩下的经理级别的人你能进去可以找内部的人找找看看有内部的招聘信息但是看你自己的能力

地址是：中国辽宁省沈阳市浑南新区新秀街2号东软软件园到达那的公交车有：154、150、335、沈阳浑南新区一线

东软工资很低。如果你是应届毕业生，东软是一个好去处。应届毕业生工资基本3000以下一个月，常年不长工资，部门的话，收益好的部门奖金多一些而已

先说下一楼的：你先搞清楚东软是干什么的你在说话好不好？工人？流水作业？头一次听说干软件的还需要这类人员。东软有很多部门，各部分分工不同，但大部分以软件开发为主，非技术类岗位也有，分为职能类与销售类，比如说翻译、人力资源、成本核算、业务管理、销售经理、客户经理等等。你想应聘的话，可以到东软网站招聘专栏去看看http://www.neusoft.com/job/

我是08届毕业生，被东软以“定制培养”的名义招聘。早在大三的下学期，东软就在西安的一些院校搞了定制培养。之前是有一个笔试，不过后来大家发现，他们完全是看学习成绩招人。我们学校当时招了80多个，然后在大三的暑假开始培训【不是白培训，违约要交4000块！】。然后在07年11月，大四的招聘会正式开始的时候，我们被迫去签了三方协议，因为不签就得交4000块！大家应该都知道，学习好一点的，大都是家境不怎么样的。至少，4000块，对我来说，是很多钱，因为我大三大四的学费都还没交！——后来才知道，这些人里，有我们学校某专业的第一名，还有另外一个专业的第二名，还有很多都是在校拿奖学金的，包括我。——大四第二学期初，东软刷掉了一部分人，剩了六十多个去沈阳实习，当时我们去沈阳的实习补助是一个月200【这还好啦，听说09届的实训生去实习不仅没有补助，反而每个月得交住宿费200】！然后实习结束后，我们回学校做毕业答辩，然后等待公司的报到通知。——终于等到了，可是居然是让我们08年的10月10号去报到（当然有一半多人是通知7月份去报到的），还给我们打电话让我们好好学习，说公司随时要人，我们随时都有可能提前去报到！我看了当时的邮件，被通知10月份去报到的有一百四十人！东软生生毁了140个刚毕业的大学生！！——大家应该知道，刚毕业那会，已经没有什么招聘会了，只有社会招聘，我找了好几个工作的无果，因为我如实讲了自己的情况，人家公司都说，东软是大公司，不肯给我实习的机会。没办法，我一边骗家人说我要考研，一边在西安到处找工作。好不容易熬到10月份，我和几个同伴一起去了沈阳报到，我们当时心里想的都一样，我们比别人起步晚了三个多月，所以一定要加倍努力工作才行！谁知道，报到之后，我们就被扔到了一个很挤的破教室里，无人问讯。然后隔一段时间就通知一部分人去面试或者笔试。直到有一天他们叫了十几个同学出去，那几个同学回来之后说，他们被解雇了！我当时怎么都不肯相信，毕竟我们到公司才一个月啊！！接下来就顺理成章，100多人，除了不到20个人通过了“面试”，剩下的人分了四批被解雇。最后解雇的一批人是在12月15日，距离报到刚好两个月！——当时签离职协议的时候我哭了。因为我想到家乡的父母，面朝黄土背朝天供我念大学，谁能想到是这样的结果！——可是看我哭那个东软的代表还跟我讲什么，“你的心情我能理解，毕竟东软是一个大公司，你舍不得走我很同情，不过如果你觉得自己能力很强，可以等你变强了之后再回来公司证明自己……”——同胞们，你们觉得，这是人说出来的话吗！！！我就是当乞丐我也决不会再踏回东软半步！东软的待遇也不太好，我们当时的工资是1800，扣掉五险一金和住宿费（我们住公司宿舍），一个月就能剩1200左右。而我认识一个在东软干了两年的学长，他说他的工资一直是2200（不扣除的情况下），两年了没有一点变化，甚至，如果日语等级考试没过，就要扣掉500块奖励给那些考试通过了的！真是吃人不吐骨头的公司！吝啬到极致！

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