公司考勤制度,物业公司考勤制度

公司考勤制度Management制度它用于管理员工的出勤情况，比如员工是否迟到早退或者是否经常缺席,第二条:本制度适用于公司总部参考,上百度搜索考勤制度，有很多参考,考勤管理规定标准公司考勤制度，为加强员工管理，特制定本规定考勤,结合公司特性，只需参考互联网考勤制度。

为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定考勤管理规定实施细则。请参考它们。考勤管理条例实施细则11。为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。2.Daily 考勤规定员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。2.2员工必须按时上班，不迟到，不早退，不无故旷工。迟到:超过规定的工作时间上班迟到。

2.3员工实行每日打卡制度-0。2.3.1 公司要求所有员工上下班打卡制度，所有上班的员工必须保证每天至少有两条考勤记录；2.3.2员工上下班需要打卡。违反此规定者，双方给予书面警告，罚款100元。2.3.3员工因公外出不能按时打卡的，最迟应在下一个工作日内填写《不按时打卡指令》，注明外出时间和原因，经授权领导签字，报公司考勤member留存；2 . 3 . 4公司考勤员:人事文员；2.3.5迟到早退的处罚:考虑公司办公室偏僻，目前公交不方便。上班途中因不可抗拒的原因迟到15分钟以内的员工不予处罚，但迟到原因必须向考勤 employee说明，但每月9:00后到岗5次以上者给予。每月10次以上9点以后上班的，给予书面警告；单次延误15分钟以上1小时以下或提前离站，按以下标准处罚。

考勤管理规定标准公司考勤制度，为加强员工管理，特制定本规定考勤。第一条考勤时间、休息休假:一车间员工为周一至周六:白班:07:30-12:0013:00-16:00；夜班:19:00-23:0024:00-03:30；车间1的员工每两周轮班一次。长周休息，短周出勤时间:08:30-12:00；每周休息三天；四个法定带薪假期:元旦、春节一天、劳动节三天、国庆节三天以及法律法规规定的其他假期。

公司Employee考勤制度工作时间1 公司上午9: 0012: 00实行五天工作制。下午14: 0018: 00各部门负责人办公时间:8: 4512: 0013: 5518: 10。3行政经理、行政管理员考勤文员办公时间:8: 3012: 0513: 5518: 10。4保洁员:7: 30。5在公司办公室外的工作场所:工作人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，招聘人员必须提前15分钟到达指定地点。

2.早退:指提前下班不到3分钟，超过30分钟每次罚款10元，按旷工半天处理。3旷工:指未经同意或不按规定程序旷工半天，扣一天工资，一天工资扣两天。一个月内连续旷工三天或旷工五天，自动解除合同，全年累计旷工七天予以辞退。4.脱岗:员工在工作期间未办理任何手续而离职的，每离职一次罚款20元。

考勤Management制度，下面给大家详细介绍一下:考勤Management制度可以分三部分来描述，首先可以描述为establishment-。考勤Management制度1公司各部门:为保证正常的工作秩序，增加员工的组织纪律性，提高工作效率，树立良好形象，根据公司。1 考勤是管理的基础，是计算工资福利待遇的主要依据，全体员工必须重视。

第二，员工每天必须持指纹卡签到两次，分别在上午8: 30前和下午14: 00前，正常时间以外签到，视为迟到。如果他们一个月迟到超过30分钟，就要扣半天工资。因公外出不能签到者，填写《因公外出通知单》，经部门负责人批准后交人力资源部，否则按旷工处理。任何一种请假都需要填写一张请假表，经部门经理审核后提交给副总经理或总经理审批，然后提交人力资源部登记。如遇紧急情况不能提前请假，应在两小时内致电部门经理或相关负责人，并在上班当天办理手续。

公司考勤制度Management制度它用于管理员工的出勤情况，比如员工是否迟到早退或者是否经常缺席。员工考勤是指员工出勤和履行职责的记录，以此来综合评价员工。其中，考勤是指员工按照规定的工作时间在规定的工作地点上下班。员工应严格执行考勤Management制度，认真履行职责，按规定程序办理请假、销假、休假手续。公司考勤制度1的意义是维护企业正常的工作秩序，提高工作效率，严格遵守企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。

第一条:本公司Management制度为了防止员工早退、迟到、旷工，特制定本/1。第二条:本制度适用于公司总部参考。第三条:员工正常工作时间为上午9:30-6:30，每周日不上班。如因季节变化需要调整工作时间，总经理办公室将另行通知。第四条:工作时间开始后10分钟至30分钟内到达工作岗位的，按迟到论处，超过30分钟的，按旷工半天论处。

提前30分钟以内下班的，按早退论处，超过30分钟的，按旷工半天论处。第五条:公司所有员工打卡登记。第六条:本公司所有员工均要求在自己的时间内打卡，任何人不得代他人打卡或由他人代理打卡。违反本条的，校长和被校长均给予记过处分。第七条:公司安排专人监督员工每天上下班打卡，并向值班领导汇报员工考勤情况，值班领导再向劳资部汇报，劳资部据此填写员工考核表并发放考勤奖。

结合公司特性，只需参考互联网考勤 制度！上百度搜索考勤 制度，有很多参考。公司考勤Management制度目的:明确考勤纪律，保证正常的工作秩序，如实记录员工的考勤情况，为员工工作成效的评估提供依据，适用范围:全体员工负责人:行政部经理、各部门车间考勤服务员、门卫内容:1。机构设置和工作职责，1.1本公司人机互动、二级管理、门卫监督的方法考勤。有行政部一级考勤兼职人员，有部门车间考勤兼职人员，考勤监督门卫和电脑考勤系统。