本文目录一览

1，什么是就业协议书其作用是什么

学生毕业有了就业协议书，可以当做证明材料呀，学生一毕业就找到工作了，学生就业率是多少？就业率高说明学校好，学生水平高吧。

什么是就业协议书其作用是什么

2，什么是就业协议书

就业协议书就是一份个人、学校、单位三方的合同，签订就业协议书就是代表单位愿意在你毕业之后接受你（那时会签合同），学校也同意你去这家单位，到时就会把你档案自动发到单位，仅此而已。

什么是就业协议书

3，就业协议书是

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。 就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制，一式 4份，由学校毕业生就业指导服务中心统一发放，人手一份，按编号发放使用。 毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。

就业协议书是

4，就业协议是什么东西介绍一下

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。
就业协议就是一份事先的合同，企业提前承诺录用。

5，就业协议书是什么东西

就业协议书主要是用来对就业双方进行约束的一种形式。其实最主要作用是在正式合同签订前保护学生或者说就业者的权益，防止就业单位违约，当然对学生也有一定约束，避免随意违约。不太清楚你这个单位和城市的具体情况，所以对于你说的这种限制不太了解，你可以给单位的人力资源部打电话好好问问。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

6，就业协议书是干什么用的

1、毕业生就业协议是用人单位、毕业生本人以及高校之间（也有的只有用人单位和毕业生）签订的用人单位保证按约定接收毕业生来本单位工作，毕业生如约加盟用人单位的协议。2、由于现在毕业生就业率是考评高校办学水平以及毕业生就业指导工作的一个重要指标，故很多高校都尽量要求学生签署就业协议，以此来应付相关的考评。3、就业协议的合同约束力相对较软，由此引发的官司也较少，以就业协议书从事非法活动的更少见。所以，一般不会给学生带来负面影响。故楼主不要担心。
就业协议书是学校派遣毕业生的依据，学校根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。每位毕业生各拥有唯一编号的就业协议书（一式三份），实行编号管理。 毕业生如实填写就业协议书的各项内容，由用人单位签章后交用人单位上级主管部门签章（中央直属单位或省级单位由单位签章，各地（市）县所属单位及其它性质企业要经各地（市）县人事局或人才交流中心签章），然后交毕业生所在学院及学校审核并加盖公章，纳入就业方案。未经学校签章的就业协议书，学校可以不予列入当年的就业方案，不予办理有关毕业生的派遣手续。

7，就业协议书到底有什么用可以不签吗

36"应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
就业协议书是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，表明毕业生与用人单位双方之间存在就业和录用意向，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系，由用人单位和劳动者签订的明确劳动关系中权利义务关系的协议。在明确就业协议书和劳动合同的内容和作用后，毕业生在签约时还要清楚以下问题：一、就业协议不等同于劳动合同。首先，就业协议书表明毕业生与用人单位的就业和录用意向，由学校参与见证；而劳动合同由用人单位和毕业生劳动者签订，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。其次，就业协议书是工作意向的表示，内容相对简单；劳动合同涉及的内容更为具体，对劳动权利义务规定明确。另外，就业协议书签订在前，劳动合同签订在后，一般是毕业生到单位报到时签订。因此，毕业生要了解两者之间的关系，并在签订就业协议时做好与劳动合同的衔接。二、毕业生应主动了解有关劳动法律法规知识，避免在签订劳动合同时吃亏。如《劳动法》中对试用期有规定：试用期最长不超过６个月。毕业生应学习并掌握一定的法律知识，使自己的合法权益得到有效保障。三、就业协议书是由国家教育部或省就业主管部门统一制表，毕业生使用该表与用人单位签约，其具有严肃性、唯一性。如果毕业生确因特殊原因需要解除协议，必须与用人单位协商，经用人单位同意并出具书面退函，毕业生方可提出领取新的就业协议书的申请。申请经所在院（系）和招毕处审核同意后，毕业生交纳一定的违约费用，领取新的就业协议书。就业协议书是学校为了上报就业率的,与你本人的前途没有关系!!! 你放心好了 不要签无所谓
一般正规的企业都要求签约的，总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处，对毕业生有了一定的限制作用，具体签不签协议要双方协商，如果确定去该企业上班，签了没有什么坏处，户口和档案手续办理起来比较方便易操作，需要注意的是：现在大多企业在协议书上有附则条款，关于违约金的说法，签约时一定要慎重！
统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》？答：第一个原因，《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》，学校将无法以已就业的毕业生第二个原因，《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时，基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习，最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。第三个原因，《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。不签就业协议书， 学校无法排遣你档案及户口， 二呢， 无法算工龄，凭职称！具体还有不明白怎么办的，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！

文章TAG：就业协议书是什么  什么是就业协议书其作用是什么  
下一篇