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1,新任幼儿园园长该怎样管理幼儿园

新任园长首先就是熟悉幼儿园的各位老师、教室的环境,孩子们的基本情况,和上一任园长做好交接工作,开个会跟各位老师沟通一下。
新任园长该怎样管理幼儿园

新任幼儿园园长该怎样管理幼儿园

2,幼儿园做园长有什么要求

要领取一定的从事职业证
身体健康 无传染病 有耐心 有爱心 还要幼儿园园长证
你要有园长资格证才行!!

幼儿园做园长有什么要求

3,幼儿园园长需具备条件

1。需要考取园长资格证。2。如果你大专是学前教育专业,那你自考本科就可以考虑其他专业,比如教育管理或者教育心理学之类的。3。不需要什么编制,你如果是开私立园的话,只要有关系,有钱,然后又园长证就行。4。现实基础条件,除了人脉关系,资金以外。你还需要加强自身素质的培养,其实当园长,不在乎你教学能力有多强。关键是管理能力和沟通协调能力。

幼儿园园长需具备条件

4,作为幼儿园园长怎么指导教师选择和设计课程

我觉得作为园长,首先要了解纲要、熟读纲要、充分理解纲要中的内涵,把握我园的发展目标,根据孩子的年龄特点,进行选择和设计课程。如果是刚刚上任的新院长,建议您使用南京版的幼儿园活动整合课程这套书。如果是私立园就使用新时代出版的发展课程最好!
作为幼儿园园长,这些东西你应该会呀……不会的话怎么当园长啊?

5,幼儿园园长的作用是不是很大

一个专业的幼儿园园长对于整个幼儿园的发展是起决定性作用的。投资人可以是外行,但是园长必须是一个优秀合格的园长。整个幼儿园的所有的决策都取决于这个圆角,包括发展的方向和招生。幼儿园的什么最重要?毫无疑问是学生,学生人数减少那对幼儿园来说是很致命。都说三个女人一台戏,整个幼儿园全是女老师可想而知呀!一个高情商高度专业的幼儿园园长。首先要能够稳固团结老师团队,另外就是能够稳定学生数量。
国家认可的就是园长证,园长岗位能力证还没听说过,是不是自己的幼儿园安排的呢?你要看你的证书上都有编号,去网上查看是否可以查到

6,幼儿园园长职责

善待每一位孩子,爱生,积极参与到孩子们的课堂中,与孩子们共同交流与沟通,体谅每一位幼师,重道,孩子们总有一些调皮,幼师们犯一些小错给予一些小惩罚,因为是人总会犯错体谅家长的用心良苦,你是院长,就该好好对待孩子们的家长,他们信任你,才把孩子送到你的幼儿园里来,不和家长争吵,避免给孩子们带来影响,有事情与家长协商沟通
园长助理的责任,工作量更大、更多。其实它就相当于副园长的职务了,要搞好业务,组织教研。整理好档案,做好会议记录,人事记录。安排好一些工作,园长批下来的事情都是你去解决的。其实重要的是抓好教师的教学质量了,做好家园沟通。

7,幼儿园园长年终总结与计划怎么写

新的学期已进入正轨,通过领导传达本学期的工作重点以及具体安排,使我有了明确的工作目标,以至更清晰地朝着计划去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中,一如既往的勤勤恳恳,不计回报的体现自身的有利价值,服务于每位幼儿、每位家长。并将在工作中超越自我,为了保质保量的做好各项教育教学工作,促进幼儿身心各方面的健康发展,根据幼儿园工作计划,结合本班的实际情况,这学期,我将从以下几个方面开展工作:  一、良好环境的创设  1、卫生环境  四位老师共同维护班级卫生,给幼儿创造一个良好的生活和学习环境。创设安全舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的安全状况,发现问题,妥善处理,将不安全因素降低到最低限度。  2、教学环境  因本班是英语特色班,为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语,没有压力地“玩”着学,激发他们学英语的积极性,其潜力很快就会表现出来。幼儿的注意力不易集中,容易分散,因此我们将运用多种方法吸引孩子的注意力,贯彻游戏、歌曲、故事等形式,让幼儿融入其中,进而启发他们的学习兴趣。  二、教育观念的创新  新时代的教师更要学会创新,教师只有不断地改进自己的工作,不断地尝试新的教学方式和教学风格,能够试图从不同的角度去发现问题,解决问题。不断爱护和培养学生的好奇心、求知欲,保护学生的探索精神、创新思维,为孩子们提供更广阔的自主探究空间。  1、品德教育方面  配合教养员继续加强幼儿的常规培养。通过晨间谈话、离班前谈话等,向幼儿讲清常规、要求,并采用多种形式对幼儿进行训练,严格检查常规执行情况,逐步培养幼儿能遵守各项规则。加强对游戏的指导,在游戏中培养幼儿之间的友爱精神。  2、智育方面  多开展智力游戏,发展幼儿的观察力和思维能力。鼓励幼儿多观察季节变化及周围人、事、物等。通过观察,使幼儿加深对日常事物的认识。积极开展分享阅读课题研究活动,以促进幼儿全面的发展。为幼小衔接做好过渡,继续抓好幼儿识字、教学,促进孩子身心和谐发展,为幼儿进入小学打好基础。  三、努力提高自己的专业素质修养  1、认真对待工作中的每一件事,尽自己最大的能力完成到最好,这才是教师责任心的体现。尊重孩子、走进孩子,在活动中学习观察幼儿的一言一行,及对事物的反应、行为态度、学习状况,并进行一些记录,提高自身的观察、记录技能。  2、主动关心国内外学前教育信息和专业理论。通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。  3、学习在工作中发现问题、反思自己的教学,及时记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。认真做好日志和摘抄笔记,积累自己一些学习或工作上的经验。  四、积极做好家长工作  家长是我们教育事业的合作人,是教育责任的分担者,是一份宝贵的教育资源。我们用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往地做好如下工作:  1、热情接待家长,不定期地与家长联系,共同协商育儿经验。,同时认真收集家长反馈意见,虚心采纳合理建议。  2、积极邀请家长参与教学活动及各类大型活动。  3、如遇特殊情况及时向家长汇报或保持电话联系,如有生病未返园的幼儿,坚持电话追踪问候。  4、邀请家长积极参与到教学活动中去,与教师共同商讨、策划教育计划。 5、结合各种方式向家长了解幼儿在家的情况,同时向家长反馈幼儿在园的生活学习情况,促进幼儿之间及家园之间的交往与交流。  幼儿园的工作虽然很琐碎,但我们坚信,只要我们努力,我们一定可以出色地完成任务,并用我们浓浓的爱心、耐心和责任心,换取每个家长的放心。
幼儿园大班年级组长年终个人总结 基本情况 姓名: z 任教班级 大海燕(3)班 任教学科 美术、综合 配班老师 z 本年度岗位: 大班年级组长、校园环境负责人、工会B角、教学工作B角、教具、教学用品管理B角 获奖情况: 1、论文《美术教学活动中的语言三部曲》 区级一等奖 2、参与区级骨干教师评选活动文化考核过关并参与技能考核 3、“童画之星”绘画活动中获“优秀指导老师” 4、参与常州市“迎省运书法绘画摄影大赛 ”幼儿绘画指导 个人小结: 一、潜心思考——独树师表风范 本人思想端正,能做到为人师表,尽忠职守,关心每一位幼儿,对幼儿有一颗热诚的爱心。我积极响应园领导的领导,加强政治学习,关心国家大事,不断提高自身的思想涵养。服从领导的工作安排,把幼儿园当作自己的开心乐园,兢兢业业做好本职工作,并能主动积极承担力所能及的园内各方面的工作。 二、精心工作——实现自身价值 1.班级基础工作方面:能在开学初快速了解本班幼儿状况,抓住幼儿发展特点落实教学重点,同时要加强孩子的自我服务意识,提高自我服务能力,形成良好的行为习惯;能与班内老师分配好班级的工作事项,共同协商、合作,管理好班级。 2.教育教学方面:能坚持“保教结合、全面发展”的原则,尊重每一位幼儿,发展他们的个性。做到教学活动中既注意面向全体又注意个别差异,在我所教授的美术、综合教学活动中从激发孩子学习兴趣入手进行分层教学,针对不同孩子的不同发展水平进行施教。(在教学上,我认真钻研各科教材,做到教具准备充分入课堂,能认真上好每一节课,课堂上用生动有趣的语言,灵活地运用各种教具进直观教学,教学时能面向全体,不偏爱某一幼儿,坚持多操作,多讨论的原则,经常对个别能力差的幼儿进行辅导,课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识。) 3.保育工作方面:我认真完成每件园领导及保健老师交给的任务,把幼儿的安全放在首位,做到:做好每一处的卫生,做好每个消毒环节,杜绝每一种物件安全隐患,时时刻刻关注、看护幼儿,灌输基本安全常识和自我保护的方法,让家长正真感受到幼儿放心的在园生活、游戏。在幼儿的一日环节中,时时将幼儿的冷暖放在首位,并能注重保教结合,在生活环节渗透教育,使幼儿不断增强生活自理能力。 4.家长交流方面:老师和家长通过交流,可以了解幼儿在家和幼儿园的情况,所以,家长和老师的交流非常重要。基于这样的思想观念,在本学期中我有计划、有目的地与多位家长采用面谈、家访、电话交流、校信通等方式,针对孩子不吃午餐、不睡午觉、注意力难集中、行为习惯改进等方面进行了沟通,效果较好。
要点一::篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走--字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。要点二::套话不可少 如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。 中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语…… 所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?要点三::数据要直观 如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。 但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?要点四:用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

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