文字秘书，文秘是做什么的

本文目录一览

1，文秘是做什么的
2，文秘的级别有几种
3，请教省政府办公厅文字秘书的报考难度和工作情况
4，秘书的种类有哪些
5，刚做文字秘书怎样提高自己的能力
6，办公室秘书的职责与素质要求
7，关于企业文字秘书入职考试急
8，文秘的主要职责和一些必备的知识要求是什么
9，文字秘书应该从哪些方面进行学习
10，行政文字秘书应如何定位如何干好本职工作

1，文秘是做什么的

主要负责文案工作，例如准备合同文本，撰写会议记录等等，一般需要良好的文字功底，近似于秘书工作，有时候两者重合。财务和出纳都是企业或金融机构的会计。会计干什么他们就干什么。不同的是，财务只接触票据，不接触现金，例如：处理银乘贴现票据，支票等等；出纳接触现金，一般不接触票据。地位上财务高于出纳，知识水平上财务的要求高于出纳。

文秘是做什么的

2，文秘的级别有几种

秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书（国家职业资格四级）资格证、三级秘书（国家职业资格三级）资格证和二级秘书（国家职业资格二级）资格证。一、考核方式1、书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。2、情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。3、任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。4、综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。5、业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。二、学习方向：可以采用全国统一鉴定考核教材《秘书国家职业资格培训教程》。扩展资料成绩计算1、秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分)，即为秘书考试及格；秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分)，即为秘书考试及格。2、证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。3、秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，且只有一个模块成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。参考资料来源：百度百科——秘书资格证考试参考资料来源：百度百科——秘书证

文秘的级别有几种

3，请教省政府办公厅文字秘书的报考难度和工作情况

我来回答你的问题1.省直机关要求硕士生很正常，以后应该是常态化、普遍化的，一般来说文字秘书是萝卜的可能性不大，因为太辛苦，愿意去的人不多2.具体考什么，你要去问出卷子的，这个你到论坛里肯定问不到3.工作地点肯定在合肥，硕士试用期后可任副主任科员，工资稍高说句题外话，这个职位难度肯定很大，不限工作经验专业范围比较广如果你只是想考公务员回安徽，建议不要报

请教省政府办公厅文字秘书的报考难度和工作情况

4，秘书的种类有哪些

按照秘书人员所从事的工作内容划分，可分为文字秘书、机要秘书、信访秘书、通讯秘书、事务秘书、生活秘书等等。1、文字秘书：指从撰拟、处理文稿为主要工作的秘书人员，即人们通常所说的一个机关或单位的“笔杆子”、“秀才”。2、机要秘书：指在党政军机关从事机密文电的翻译、处理及保管和秘书。机要秘书常包括译电员、机要保密员等。3、信访秘书：指输人民发行人来信工作的秘书人员。信访秘书的职责是通过办信、接访，沟通领导与人员发行人的联系，加速政策的贯彻落实。4、通讯秘书：指负责管理通讯事务以及各种通讯设备（如电话总机、电传、传真等）的秘书人员。5、生活秘书：指在生物方面经领导提供服务和帮助的秘书人员。通常是专为较高级的领导人配备的。扩展资料秘书的职业发展方向以秘书的业务水平为标准，可以将秘书进行纵向分类。2003年,国家劳动和社会保障部启用新的国家职业标准,在进行秘书职业资格鉴定时，将秘书分为二级至五级共四个等级,并把业绩考核引入二级秘书的考核范畴。行政、助理类的秘书，可以向办公室主任、行政部部长等高级职位发展，也可以向总经理秘书等职位发展；公关类秘书可以从接待、协调岗位过渡到公关经理、客户经理等；业务类秘书可以向业务员、业务经理等职位发展；以办文为主要工作内容的秘书可以向其他类的文案工作方面发展。从秘书工作的“近身性”“综合辅助”特征来看，秘书从业人员还具有某种得天独厚的优势。从事司法秘书、军事秘书、教学秘书、业务助理等工作的秘书人员，由于其工作更多地与司法、军事、教学、业务等发生关系，可以更好地开拓自己的知识领域与技能水平。加上秘书一般处于组织的中枢部门，与领导有更多的联系，能接触并学习到更多的领导学及管理学知识，了解更多的政策信息，所以，他们可能拥有更多的谋取管理工作岗位或者转行的机遇，其职业发展方向也可能更加多元化。参考资料百度百科-秘书

5，刚做文字秘书怎样提高自己的能力

多看一些书籍

领导分配你的活全做，不计较意义大小，写完的东西找经验足的人给评审，挑的毛病越多越好，文字内容要多练。尤其注意格式。

速记吧？在以前，没有电脑速录的时代，有过一种速记法，大概的办法就是规定每个字的拼音（不分音调），用一个符号来表示，说白了，就是把话变成汉语拼音，然后把拼音再变成一种符号写在纸上，这样就能快很多。以前我也学过，属于初级阶段，一分钟大概能记90-100字。据说，高级阶段每分钟能记180字以上，这基本上就和一般人平时说话的语速差不多了。现在有了电脑用电脑速录已经很方便了。用特定的速录机，或者特定的速录键盘接在电脑上。原理还是依托拼音，加上大量的词组。与一般打字不同的是，速录可以同时按下几个键，这样速度就快了。速录要想提高速度，只有靠大量辛苦的日常练习。据说，最快能达到每分钟500字以上。

6，办公室秘书的职责与素质要求

一个去年毕业的小姑娘要去面试一个上市公司省级分公司的办公室秘书岗位，没经验，要我指导一下。我就简单写了一张纸，让她快速作个了解。下面分享出来，希望对从事办公室工作、秘书工作的朋友有所帮助。一，秘书的常见分类 1，文字秘书（简称文秘），主要从事公文撰写、综合调研性质的人员。 2，综合秘书、事务秘书（简称综秘），是办公室一般工作人员的统称。 3，生活秘书（有些老板、领导、明星会有配备，明星的私人助理大概是这个性质）。 4，贴身秘书、私人秘书（有一定级别的老板、领导会有配备）。后二种情况有时会选用异性，所以容易被误解为小蜜。二，综合秘书的日常工作内容处理办公室的日常事务，如5S管理、文印等。相关文件的起草、印制、签转、行文、跟进的全流程处理。档案的整理、归类与保密管理。会务处理：准备、通知、安排、记录、服务、发文、跟进等。领导接待、会见客人的服务工作，领导出行的服务安排等。领导交办工作的协调、外联、跟踪、汇报等。领导交办的其他事务，特殊情况下需要处理领导的私人事务。三，秘书工作的素质要求细心、耐心、恒心，所以要求情商比较好。能迅速准确地领会领导意图，并主动、快速提供服务，所以要求智商也比较好。有保密意识，口风要紧，未得到领导授意不可吐露有关秘密。在授权范围内办事，不可假借领导名义办越权之事。谨慎低调：在领导身边服务，难免受人羡慕，也可能受人轻视，都以平常心对待。四，必备技能有一定的文字表达、公文办理能力。（指《应用文写作》方面）办公设备使用、办公软件应用。驾驶车辆。适当的酒量和应酬能力。五、秘书工作的理解是领导和单位的服务员，细心耐心、自动自发地做好服务，让领导能集中精力办大事，小事杂事交给秘书办。当然，初来乍到时还请领导和同事们多培训多指导，帮助我尽快熟悉环境、进入角色。

7，关于企业文字秘书入职考试急

鄙人是企业的文字秘书，也算是大型企业吧。营业收入近100亿。我觉得他要你的内容有这些：1、请示、报告、文件、通知、汇报、会议纪要等写法和格式。2、该企业的历史、产品、机构、行业概况等相关知识。3、商业企业的促销活动及其宣传中的语法、语意等分析。4、个人的文笔功底。这方面会让你写一个宣传方面的活动材料。

1、秘书分5、4、3、2四级级别2、2级最高3、在校本科生只允许报考到3级4、2级必须得有3年纪以上秘书工作经验5、报名费：1806、教材：647、先加分再说吧……我顺利通过高级秘书国家职业资格三级考试，现在在中国外运从事秘书工作，可询我

你好！行政能力测试的考试内容包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分. 考的知识不难,但是比较全面,题多量大,需要参考的书较多所有选择题一共135个只要做对90个左右就能顺利通过希望对你有所帮助，望采纳。

8，文秘的主要职责和一些必备的知识要求是什么

一：具有良好的形象和气质；二：具有较强的写作能力,懂得写各种各样的文种；三：具有较强的接人待物能力；四：具有处理复杂的人际关系的能力,也就是说要具有较强的社交能力；五：具有能熟练操作电脑的能力；六：必须懂得相关的文秘礼仪；七：必须对各个国家、民族（包括少数民族）的宗教信仰和生活习惯有所了解；八：必须具有吃苦耐劳、无私奉献、兢兢业业、的精神；九：必须对自己所在的公司的一切包括：公司的各个部门的运作、各个部门的功能、公司的历史等各个方面有所了解；十：能准确地领悟领导的意思；十一：具有丰富的知识；十二：必须懂得相关的法律

“秘书是为领导工作服务的办公室人员，是领导的参谋和助手”。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。秘书实务包括：会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等。从事秘书这一行，就要隨時准备参加培训。要求，主动做好领导之间、部门之间的协调工作；严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。

9，文字秘书应该从哪些方面进行学习

首先，我也是文秘，如果你没有学习这个专业的话，那你应该基本掌握一些文字信息处理，会议纪要的撰写，主要是专业术语的学习。文秘还需要能熟练地掌握办公软件WORD 、EXCEL 、PPT等的使用。主要做的就是后勤办公事务。慢慢学习就好，熟练了就行了。下面是我整理出来的行政文秘主要职责：1. 在分管副总经理领导下，负责主持办公室全面工作，组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务；2. 协助上级领导起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件；3. 负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；4. 负责公司管理体系搭建，指导公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实；5. 协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检查各业务部门贯彻执行情况；6. 负责公司行政费用支出预算计划的执行情况，并按公司规定执行奖惩条例；7. 拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度；8. 负责进行公司固定资产管理，保证公司固定资产不会向外流失；9. 做好公司行政后勤管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；10. 负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实；11. 负责公司证照的变更、年审、对各政府部门的报送材料等工作；12. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；13. 负责公司印鉴、介绍信使用和保管；

先说一下，我文秘专业毕业，毕业做秘书到现在快4年秘书主要工作一般有：1.文件、资料处理 2.接待 3.会议安排布置 4、领导安排的其他事项2年的秘书工作，我有一些粗浅的建议，希望可以帮到你。1、人际关系的处理：因为跟领导接触的时间较多，接触的公司其他人员较广，所以一定注意不能搬弄是非，不要随便表态，不要随便把领导暂不想公布的事情告诉他人，这样才能得到领导和同事的认同2、不做花瓶，不懈增强自己的能力，包括你企业的技术知识，学精很难但要有所了解，继续不断的学习，提高自己的写作能力，做笔杆子而不是花瓶子3、工作要主动，工作上轨道之后要对当前常规工作主动一些，不要等领导安排了才慢慢去做，领导安排你时，你以最快的时间做好，领导会更重视你的4、注重个人名节，陪酒、陪吃、陪喝、靠脸蛋是别人对我们秘书的误解，一名合格的秘书，不是靠三陪技术上去的，接待、安排食宿是我们的工作之一，但接待的时候，多跑跑腿，不要一直呆呆做的，人家不叫你喝叫谁喝5、低调6、保密7、等等，还在探索学习中共同努力，相信你能做得很好

10，行政文字秘书应如何定位如何干好本职工作

工作内容工作要求工作流程一、办公室内务 1、办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐 1、每天准时上班。 2、开窗通风。 3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。 4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。 5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。 6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。 7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。 8、每两周吸尘一次。 2、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范 1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。 2、外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。 3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。 4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。 7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。 8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。 9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。二、来宾接待彬彬有礼热情接待 1、笑脸相迎，茶水相待。 2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。 3、索要名片。 4、及时向董事长请示。 5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。 6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。三、会务服务 1、董事会准备充分安排周全接待周到组织完善 1、会议议程的拟定。 2、确定与会人员。 3、会议通知起草和发送。 4、会议文件的准备。 [1] [2] 下一页 5、会议场所的确认及会场布置。 6、会议签到及记录。 7、与会人员的接待工作。 2、工作会 1、检查会场环境是否干净整洁。 2、检查会议通知是否到位。 3、检查会议文件准备是否齐备。 4、会议人员的接待。 5、会议期间的服务。

文章TAG：文字秘书文秘做什么文字秘书