国企有出国留学的机会吗,国企职工出国留学需要辞职么

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停薪留职出国读研，公司交社保，回来的时候还是应届毕业生。HR不会查社保。如果你停薪留职，你出国读研，你在国内有社保记录，那么教育部留学服务中心在查学历的时候容易出问题。也就是说，如果你在国内还有社保，那你就是在国外留学，所以这说明你的学历是真是假。所以教育部留学服务中心原则上不允许国内仍有社保的学生做国外学历认证，尤其是已经有签证页的学生在海外正规大学上课。

post 留学建议:绝对有可能去英国留学。国外研究生没有年龄限制。虽然你的本科学历不是很好，但是你在国企的工作经验可以成为你申请硕士的优势。可以选择直接申请硕士；也可以先读硕士预科，这样拿到英国顶尖大学硕士学位的几率会高一些。今年要出国的话，需要有语文成绩。托福成绩有效期为2年。不知道你什么时候考的托福？

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留学学生可以进入国企，但需要满足一定的条件和规定。不同的国家，不同的国企学生可能有不同的招聘政策。下面将从不同角度回答这个问题。国企是留学学生的招生政策国企是留学学生的招生政策是多样的，并不是都禁止国企。有些国企鼓励留学是在中国出生和发展的，以为自己有很好的国际背景和专业知识。但也有一部分国企学生相对较少被招聘，主要是因为他们可能需要留学学生成功获得相关工作许可或满足一定条件。

另外，留学幸存者需要了解并遵守国企的招聘规定和程序。国企对人才的要求通常比较严格，所以留学同学们需要通过自己的努力和准备来提高自己的竞争力。留学金圣国企有一些优点。首先，留学盛通常具有良好的国际视野和跨文化沟通能力，这对于国企与国际市场的沟通与合作非常重要。其次，留学学生在留学期间可能积累了丰富的专业知识和实践经验，能够给国企带来新的思路和创新能力。

没错，2022年就有几个国企公开表示不再招国外硕士留学，连私人比亚迪都有底气拒绝回国。其实几年前，留学就出生回国了。有了“海归”的身份，再加上国外的硕士学历和比国内学生更好的英语水平，确实对国内毕业生造成了不小的冲击。当时普通家庭的家长和学生对这种“画蛇添足”的行为都非常鄙视。

而且企业招聘也学会了“精”，先看你的专业留学，是不是明显的“水师”；看你的本科学历。如果你在国内连本科都考不上，就算你走捷径去国外读硕士，也证明不了什么。这些企业大多在十年内踩过高学历留学学生的坑，要知道这些学生无论学历多好都是一塌糊涂。其实在国外，硕士是最不受重视的阶段，只是学习的过渡阶段。欧美国家只看重本科和博士，硕士不比本科高贵。

这个没有可比性。如果你被送到你想移民的国家，工作几年就可以申请移民，当然，你的老婆孩子上班可以跟你一起来，你的孩子可以在当地读书，享受当地孩子的待遇。提高个人能力，多关注外企的招聘启事，了解这些公司需要什么样的人才，这样你才能心中有数，平时多方收集信息，做一个有良心的人。出国 yes 机会，不仅外企有，一些私营企业和国企也有出国-3/在国外设有分支机构的单位。