给领导的建议,如何给领导提工作建议?

4.不要随意表态，尤其是在表达自己的政策和想法时要谨慎，不能当众侮辱下属，同级也不能口无遮拦。5.作为领导，你要能担当，要担当。先消化上级安排的工作，不要马上传给下级。当下属完成了自己的职责，他们应该把批评变成鼓励，把批评当作压力转换器，而不是压力的无意识传送带。只有这样，他们才能展现领导的魅力。6.一次排版作业最好不要超过三件。分清轻重缓急，选择最重要的三件。第四块可能说白了。

如下:1。年轻有为，但从不自负，始终谦虚低调，不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，思想理论水平高；工作投入，果断坚决；作风务实，思路清晰，能够将上级和党组的决定与分管工作实际相结合，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。2.领导团队精神强，成员分工明确，善于沟通协调，严格执行重大事项集体讨论通过股东大会讨论决定制度。

3.领导在廉洁自律方面，我能以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制。4.领导要深入基层，了解基层党员干部的实际生活情况，帮助他们解决实际困难。建议多一些人性化管理，多和基层干部沟通。5.-1领导提拔干部要坚持公开公正的标准，提前向职工公示被提拔干部的个人情况，广泛征求职工意见，加强对被提拔干部的绩效考核和监督。

Give 领导 Give评论和建议可以看到以下几点:1。领导团队成就。(1)，领导团队整体政治素质较高，在员工中树立了良好的形象。(2)、领导团队具有较强的团队精神，团队成员分工明确，善于沟通协调。在重大事项决策问题上，严格实行重大事项集体讨论制度，经党委、董事会、股东大会讨论决定。充分体现团队的集体力量和团结。(3) 领导团队思路清晰，战略发展清晰，尤其是在金融行业竞争如此激烈的情况下。我们今天的不断发展壮大，离不开领导 team的努力。

(5)、领导团队具有强烈的改革创新意识，能够正确面对金融行业的环境形势，大胆探索信用社的改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社的发展。(6)、领导在廉洁自律方面，队伍能以身作则，严于律己，自觉落实党风廉政建设责任制，有效预防腐败，享有良好声誉。2.主要问题。

领导Work建议回复:谢谢大家的关心和关注。注意我的意见。感谢领导的尊重。意见的采纳。我最关心的是。领导 领导人们为了实现组织目标，利用自己的权利对下属施加影响的行为或行动过程。领导工作包括五个必备要素，领导人，领导人，行动对象(即客观环境)，职权和领导行为。成功领导取决于适当的行为、技能和行动。工作建议范文:1。关于公司的员工和管理层。

做好营销推广，缩短市场磨合。抓商品结构调整，逐层分解经营指标，满足市场消费需求，调动各方力量加强资金管理，节约开支。做好消防和安保工作，确保企业无事故。2.关于公司推广。对于礼仪庆典公司来说，可以做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等。)，但是不适合。不适合主要是因为那些主流媒体价格偏高，而且这个行业利润并不丰厚，因为公司已经有微信了，所以我建议公司每个人都要单独设立一个，关注它，推广它。

如果有人不爱听坏话，就提建议不要提对他专业能力强的事，否则会得罪领导。多关心你，多培养你，多和你交流，和你有关系，只会增加你的关注度，三篇建议:开圣会，赏罚公平，亲近圣贤，拓宽道路，赏罚公平。含义:争取民心，吸引人才，稳定政治，尽量为下面发表意见创造条件，目前，国际竞争日益激烈。随着中国加入世贸组织，更加需要加强民主法制建设，依法治国(赏罚严明)，领导干部要善于听取群众的意见(开放思想)，鼓励先进，惩治腐败，这样才能在国际竞争中立于不败之地。