大学生实习合同,大学生实习期间可签什么合同?

大学生 实习期内可签什么合同大学生实习期内可签协议。劳动法是否要求-1实习-2/？大学生毕业生实习要不要签学期合同？大学生 实习要不要和用人单位签约合同？实习生工合同正式工合同是实习 合同非工合同，大学生 Post 实习期间能否与公司签订劳动合同合同？大学生 实习期间与公司签订合同具有法律效力。

你的问题答案如下:1。区别很大，因为毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，三方协议自动终止。三方协议终止后，公司在一个月内与毕业生签订劳动合同合同。2.但是，当你是在校生大学生且在校期间还未毕业时，劳动合同方法不适用！如果你还没毕业，你得和用人单位谈这个。其实根本没有实习 -2/，因为是在学校大学生 实习(就是在学校大学生 )

没有五险一金，因为你没毕业，也没有失业证和养老保险手册。就算去仲裁公司，也只能不服或者败诉。3.三方就业协议不同于劳动合同:首先，三方就业协议是教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。

1。在拿到毕业证之前，我是学生，不是劳动者，所以不适用劳动法，不能与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。2.毕业以来，我一直是个劳动者。单位超过一个月未与他签订劳动合同的合同，本人支付两倍工资。依据是Labor 合同 Law第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

实习期间不能签劳动合同，只能实习 合同，实习，不符合签劳动。《中华人民共和国劳动法》第二条合同本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同，依照本法执行。

劳动法中没有关于实习期间的规定，所以实习期间的长短由实习单位决定。但是实习又分为毕业前实习和分配后实习(严格来说应该是见习):毕业前实习大多是半年到一年，而不是和-0。实习毕业后与公司存在劳动关系，需根据《劳动合同法》第十条的规定签订《劳动-2 》,否则承担第八十二条规定的支付二倍工资的法律责任。