体制创新,农业生产经营体制创新

管理体制 创新和科技创新、如何管理体制 创新、管理体制 /科技创新反作用于管理创新、哪个难度更大/1233创新社会治理体制-0/否创新我们走不出传统的治理之路，而基层社会管理体制-1。

基本社会管理体制 创新。社会管理的重点在基层，其改革的具体目标是建立政府与社会双向进入、良性互动的社区公民治理新模式，整合资源，促进参与，提高社区服务和管理水平。为此，应强化社区自治，积极构建“属地管理、条块结合、条块结合、职责明确、社区服务”的城乡社区管理体制，加强政府对社区建设的公共服务，依法保障社区居委会、社区业主委员会的自治空间；

加强创新社会治理的关键在于体制 创新。党的十八届三中全会决定，把“社会治理创新”作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，把构建科学有效的社会治理体制作为保障人民生活有序和谐的目标。其中，创新社会治理理念是先导，体制是关键，核心是人。创新社会治理的理念是行动的先导，所以要创新社会治理，首先要创新社会治理理念。因此，在十八届三中全会上，

我们必须着眼于维护最广大人民的根本利益，最大限度地增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平。这一理念和目标的实质是坚持增强社会发展活力与增加社会和谐因素的统一，坚持促进社会发展与人的发展的统一，体现了保持发展中的和谐与促进和谐发展的辩证统一，对克服重经济发展轻社会发展的倾向具有积极意义。创新社会治理体制-0/否创新你走不出传统的治理之路。

教育系统创新从宏观层面看，主要包括两个方面:一是教育系统创新，二是教育体制 创新。创新中的教育体系将逐步形成我国新的高等教育体系，即现代国民教育体系，将形成终身教育体系、网络信息化教育体系、培训体系、继续教育体系等。高等教育的体制-1/的目标是建立与社会主义市场经济相适应的体制和教育内在规律相适应的，不同类型的教育相互沟通和联系的教育体制。

管理制度是由企业制度即企业财产制度决定的一套管理行为规范，包括企业领导制度、经济责任制度和内部管理制度。在信息社会，市场信息复杂多变，人类的知识日益膨胀。根据管理学的基本原理和企业自身的特点，企业应在其原有的一些内部系统上进行创新以适应企业在多变的信息环境中生存和发展的需要。1.以精细分工为基础的原有管理体系、企业业务流程设计体系、系统化管理体系和议事决策体系，已经不适应市场竞争。

3.通过建立学习型组织，使员工学习与组织学习相互促进，不断提高员工接受教育的能力，提高企业的整体科学文化素质，最大限度地发挥员工的潜能。4.在企业与信息集团或信息系统之间开辟新的有效的联系方式和手段，建立紧密的、渗透的合作关系。特别是要提高企业依赖信息和开发利用信息的意识和能力，提高企业对信息的反应灵敏度。