公务员有寒暑假吗,女生考公务员最好十大专业

大学里的行政人员也有寒暑假？公务员试用期有公休吗公务员试用期可以休公休。大学里的行政人员不用考公务员，但是考寒暑假，公务员年假是多少天？公务员公休有什么规定？公务员公休天数的法理分析:公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。

1。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:(1)员工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工请事假超过20天，单位不按规定扣工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(4)工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的；(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。

公务员年休假规定如下:1。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。有下列情形之一的，员工不享受当年年休假:1。员工依法享有寒暑假，休假天数多于年休假天数；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

年假可以在一年内集中或分段安排，一般不能跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假；职工应休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支付年休假工资。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定。1.工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休假五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。

以下人员不享受公共假期:1。在各类学校学习、培训、深造者寒暑假。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。4.当年事假累计超过一个月的人员。5、超出国家规定的产假休息。6.当年从其他单位调入公司系统的人员。7.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。

工作满1年以上不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法:第一条为规范机关事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)和国家有关规定，制定本办法。