公务员有寒暑假吗,女生考公务员最好十大专业

工作满1年、10年、20年的，从下月起享受相应的年假天数。第三条国家规定的探亲假、丧假、产假不计入年休假。第四条已享受当年年休假的工作人员，年度内有《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度年休假。

公务员休假制度按《职工带薪年休假条例》第三条执行。工作满1年不满10年的员工，给予5天年假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。公务员休假制度受《职工带薪年休假条例》第3条管辖。职工工作满1年以上不满10年的，给予5天年休假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

大学里的行政人员不用考公务员，大学里的行政人员考寒暑假。高校中的行政工作人员是指通过考试、体检、考察，按照规定办理相关入职手续，纳入学校内部管理的应聘人员。其到达后的工资、奖金、福利、社会保险等按国家、省、市有关规定执行，考生对提交的个人信息负责。因信息不实造成的一切后果由申请人本人承担。扩展资料:大学管理员注意事项:用户需要注意的是，管理员必须知道如何管理会议室、会议卫生管理、预约管理、会议通知、会议纪要等等。

行政专员必须懂得管理办公用品，办公用品的收发，每个月定时领取，采购时检查核对，然后入库登记，每个月定时发放，并要求申请人签字。行政专员必须知道如何管理行政固定资产，固定资产的盘点，固定资产的日常维护和账务管理，固定资产的采购和维护，报废等流程必须熟悉。

法律解析:公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。公休天数根据工龄确定:1。工作一年以上但不满五年的雇员有权每年休息五天。2.工作五年以上不满十五年的员工，每年休假10天。3.工作15年以上但不满25年的雇员有权每年休假15天。4.工作25年以上的员工每年应休息20天。

以下人员不享受公共假期:1。在各类学校学习、培训、深造者寒暑假。2.当年连续休病假两个月或累计休病假三个月以上的人员。3.当年事假累计超过一个月的人员。4、超出国家规定的产假休息。5.当年从其他单位调入公司系统的人员。6.病假、事假人员当年休假已结束，年度出勤率未达到90%以上的，下一年度不再安排任何休假。

公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条:第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。

公务员试用期内可以公休。公休假日也叫“公休假日、公休假日”，指国家法律明确规定的带薪休假制度。公共假日，法律规定或者依法订立的协议规定的一定工作期限内需要休息的时间。如果每工作五天休息两天，这两天就是公休，因为我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两天。公众假期，指全体公民享有的节假日，如五一、国庆、元旦、春节等。，不包括一些公民享受的假期，如六一儿童节和三八妇女节。