阿里巴巴合伙人制度,阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事?

About阿里巴巴Company s "合伙人制度"，国内媒体报道大多没有厘清基本概念，甚至有些是误导。阿里巴巴我希望采用的“合伙人”方案根本不是一个概念，而是公司章程中对提名董事的特殊规定:一群叫“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事。

据《华尔街日报》报道，“知情人士称阿里巴巴的主要股东软银和雅虎不在合伙人中，但这两家公司已经批准了该计划。即使股东否决了提名的董事，合伙人仍然可以继续提名，直到董事会主要由合伙人提名的候选人组成。“阿里巴巴方案中的“合伙人”并不像合伙企业中的合伙人，需要对企业的债务承担连带责任，而是指高度认同公司文化、入职至少5年的特定人群，实际上是一群高管。

Ali 合伙人名单包括:蔡崇信、蔡景现、曾鸣、李成、戴珊、樊治铭、方永信、胡小明、马云等。2014年阿里巴巴首次发布。阿里巴巴的27位“合伙人”。2019年6月6日，阿里巴巴集团报送上市公司年度报告。在年报中，阿里还公布了最新的38位合伙人 list。加入时间最长的阿里巴巴是在1999年，也就是说公司成立以来任职的“十八罗汉”中的几位，包括:马云、蔡崇信、戴珊、彭蕾、武勇明、蒋芳。

比如前阿里巴巴副首席技术官姜鹏、前阿里巴巴高级副总裁金建杭和前阿里巴巴CEO陆兆禧等。扩展信息Ali 合伙人 制度不同于传统合伙企业法中的合伙制度，也不等同于二元股权结构。在“合伙人”制度中，董事会大部分董事由合伙人提名，而不是按股份数分配董事席位。两个阿里合伙人，一个是成长起来的普通技术人员合伙人刘振飞，一个是成长起来的一线销售人员合伙人孙立军。他们见证了阿里巴巴从0到1的商业成就，同时也和马云一样。

阿里巴巴高级管理层合伙人 制度实际上是公司章程中关于提名董事的特别规定:一群叫“合伙人”的人提名董事会中的大多数董事。因为这是过去没有的，所以曾经是股权分配。这是因为马云创造了一种合伙人 制度，颠覆了之前的公司制度。毕竟-1合伙人-2/是全新的改革。

2009阿里巴巴Created合伙人-2/。由于公司创办于湖畔花园，这个制度也叫“湖畔花园合伙人-2/”。成立的初衷是改变过去股东与管理团队之间简单的雇佣模式，打破传统管理模式的层级。用阿里巴巴 Group原常务副董事长蔡崇信的话来说，就是“我们最终定下的机制是用-0代替创始人。用白话文来说，公司是属于所有人的，不是创始人一个人的。

说白了，就算我把股票打磨了，公司事务的决策权还是我的。阿里巴巴 合伙人结构模式:1。合伙人: (1) 合伙人必须在阿里工作满5年；(2) 合伙人必须持有本公司股份，且有限售要求；(3)由现任合伙人委员会提名推荐，经合伙人委员会批准参加选举；(4)在一人一票的基础上，75%以上合伙人投票同意加入，选举和罢免合伙人无需股东大会审议或通过。

2.合伙人: (1) 合伙人的提名权和任命权拥有董事提名权；(2) 合伙人提名董事占董事会半数以上。如果由于任何原因合伙人提名或任命的董事会成员不足半数，合伙人有权任命额外的董事，以确保半数以上董事的控制权；(3)如果股东不同意选举合伙人提名的董事，合伙人可任命新的临时董事，直至下一次年度股东大会；(4)如果董事因任何原因辞职，合伙人有权任命临时董事填补空缺，直至下一次年度股东大会。

Ali 合伙人必须来自公司管理层，工作五年以上。阿里合伙人有权提名大部分董事，直至股东大会认可。也就是说，阿里合伙人严格控制着公司的管理层。万科合伙人的要求没有那么严格，大部分董事没有提名权。提名权由股东按股份比例提名。从法律上看，个人合伙和合伙企业是两种非常常见的合伙模式，合伙人提供资金、实物、技术等。、合伙经营、共同劳动、利益共享、风险共担，对债务承担无限连带责任或有限责任。

合伙企业主要受《中华人民共和国合伙企业法》规范，分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人，和合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。有限合伙由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业的债务承担有限责任。但是，无论是阿里巴巴还是万科的合伙人 制度，严格来说都不是完全法律意义上的“合伙人”，而是称之为“事业-0”。

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阿里巴巴高级管理层合伙人 制度实际上是公司章程中关于提名董事的特别规定:一群叫合伙人的人提名董事会中的大多数董事。被提名的董事在被任命前仍需得到股东大会的批准。目前马云持有约/123，456，789-1/7%的股份。

阿里巴巴Group合伙人制度设计的目的是为了更好的控制公司。但是，阿里巴巴 Group强调，以上制度的出发点并不是纯商业的，当初阿里巴巴双重股权结构的美股没有被优先考虑，而是以香港为上市地。但按照惯例，香港证监会通常会拒绝双重股权结构公司的上市要求，关于上市地点是否敲定在香港。