江苏省社保

江苏社保最低付款人江苏社保最低付款为3368元。江苏省是社保卡是否全省通用江苏省是社保卡全省通用社保卡的查询方式如下:1 .2.带身份证到参保地社保中心；3.当地劳动保障服务电话12333开通的，可以电话查询；4.去当地社保网站用身份证号查询。

2022扬州五险一金缴费比例如下:1。养老保险:用人单位缴费比例为16%；个人缴费比例为8%；2.失业保险:用人单位缴费率0.6%，个人缴费率0.4%；3.医疗保险:用人单位缴费率6.5%；个人缴费比例为2%；4.生育保险:用人单位缴费率0.8%，个人不缴费。5.工伤保险:用人单位缴费率0.5%，个人不用缴费；6.住房公积金:用人单位缴费比例为7%，个人缴费比例为7%。

江苏社保支付政策；对于养老保险的缴纳，按照江苏的规定，在单位缴费中，如果出现应当按时缴纳而没有按时缴纳的情况，在按时缴纳中没有拖欠的，可以补缴；政策规定，用人单位应当为员工缴纳养老保险而未缴纳的，员工将通过举报投诉社保部门责令补缴，可以补缴；劳动者未能通过劳动仲裁、法院判决、税务稽查、审计部门审计等方式为职工缴纳养老保险的，也可以进行弥补。

2.信息系统审核缴费条件后，灵活就业人员立即一次性存入全额，并委托代扣银行进行实时代扣。社保补缴所需材料:不同地区不同政策要求材料不同；付款的时间不一样，需要的材料也不一样。一般来说，付款越早，需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网，或拨打12333人力资源和社会保障咨询。

法制解析:江苏省社会保险缴费基数标准暂按2020年下半年全省公布的企业职工基本养老保险上限19335元/月、下限3368元/月执行。社保比例养老保险:单位20%，个人8%医疗保险:单位9%，个人2%大病保险10元失业保险:8月1日至12月31日，失业保险缴费比例由3%降至2%，用人单位应缴纳的失业保险缴费比例由2%降至1。

5%。工伤保险:单位0。5%，个人不缴纳生育保险:单位0。8%，个人不缴费社保缴费基数9月1日起，南京市参保企业、职工和灵活就业人员月缴费工资下限由2200元提高到2400元，上限由13678元提高到16200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

法律分析:1。江苏省 社保缴费基数上限由19935元降为16842元，下限由3125元调整为3368元；2.2019年江苏省 社保缴费比例:养老保险:单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险:单位缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险:单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；生育保险:单位缴纳1%，个人不需要缴纳；工伤保险:单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需要缴纳。

完善社会保险缴费基数上下限确定机制。从2019年7月1日起，统一以上年度城镇非私营单位在岗职工和城镇私营单位在岗职工平均工资加权的全口径城镇单位在岗职工平均工资，核定社会保险缴费基数上下限，其中缴费基数上下限分别为全省全口径城镇单位在岗职工平均工资的300%和60%。个体工商户和灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，在全省全口径城镇单位职工平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数。

江苏社保最低支付3368元。江苏省2022 社保缴费基数最低3368元，最高16842元。社会保险基数又叫社保基数，是指职工当年社保年的缴费基数，按照上一年度职工月平均收入确定。社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。不同的险种有不同的赔付比例。养老保险:江苏省养老保险总缴费率24%，其中单位缴纳16%，个人只缴纳8%。

法律解析:用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上年度职工月平均工资的60%至300%(有的地方为40%至300%)为缴费基数，按月缴纳。单位的保险范围和缴费比例:1。养老保险费:单位20%，个人8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不缴纳。

个人投保和缴费比例:1。养老保险费:个人缴纳20%。2.医疗保险费:个人缴纳5%。3.生育保险费:个人缴纳1%(部分地区)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

江苏省-1/卡全省通用，社保卡的查询方法如下:1 .对于咨询公司的社保经办人员，公司增员时会有相关信息。2.带身份证到参保地社保中心；3.当地劳动保障服务电话12333开通的，可以电话查询；4.去当地社保网站用身份证号查询，公司向员工支付社保的流程如下:1。先在企业所在辖区开立企业社保账户；2.将企业内参保职工的社保关系转入企业账户；3.在社保上打印第一个付款月的付款详情；4.办理同城委托代扣手续社保；5.今后只需每月向社保提交被保险人增减情况表，且政策经常调整，具体所需资料按社保的规定办理。