农民工保证金

农民工拖欠工资保证金送达劳动保障行政部门指定的银行,法律依据:农民工Salary保证金管理暂行办法第十条建设单位按照下列标准预付保证金农民工Salary保证金:工程合同价款不足100万元的，按照工程合同价款的5%预付保证金,法律分析:农民工工资保证金一般由施工单位支付,退款农民工工资保证金需要提供的信息。

根据:人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、民航局银监会铁路局、关于印发工程建设领域有关规定的通知农民工 Wage 保证金人力资源和社会保障部发布的202165号文件第一条为依法保障工资权益农民工。发挥工资保证金在解决拖欠工资问题中的重要作用农民工，根据《工资支付条例》农民工，制定本规定。第十一条工资/123，456，789-0/按工程建设合同金额的一定比例存储，原则上不低于1%，不高于3%。如果单个项目的合同金额较高，可以设置存储上限。

法律分析:农民工工资保证金一般由施工单位支付。农民工Salary保证金，是指工程开工前，建设项目审批行政主管部门负责通知并监督施工单位按照工程合同价款的一定比例存入银行账户的专项工资基金。农民工拖欠工资保证金送达劳动保障行政部门指定的银行。未经主管部门许可，任何单位不得减发或汇发缓发工资保证金，不得将缓发工资保证金账户使用或挪作他用。实施薪保证金的目的是为了保护农民工的利益，避免农民工的违约，更好地维护农民工弱视群体的权益。

用人单位在建立劳动关系时，不得以其他名义向劳动者索取保证金或者收取财物。退款程序:1。工程竣工验收后，建设单位应向劳动保障部门登记大厅提交以下材料:退还农民工工资保障金申请书；中标通知书和工程竣工验收；工程价款已经结算的，由建设单位和施工企业共同盖章的工程结算表复印件和工程价款已经结算的声明；未结清工程款的，建设单位签署的结清工程款或还款计划及施工企业愿意承担未完全落实结清工程款或还款计划所产生的一切后果的承诺书；工程款投诉处理结果。

法律分析:四种情况下可以撤回保证金，下列四种情况之一，经劳动保障部门核实后可以撤回保证金:1施工企业未依法及时结算农民工拖欠工资。2.建设单位或者施工企业将分包的建筑工程违法分包，因用人单位不具备法人资格而导致拖欠农民工工资的；3.建设单位或者施工企业法定代表人或者项目负责人逃匿或者死亡，造成拖欠农民工工资的；4其他视为拖欠农民工工资。

在没有违约的情况下，银行会将保证金的本金和活期利息一次性退还给付款人。法律依据:工程建设领域农民工工资保证金条文第十九条施工总承包单位拖欠工程款的农民工工资，由人力资源和社会保障行政部门作出行政决定，责令限期支付或者依法先行支付，施工总承包单位到期拒不履行的。当地人力资源和社会保障行政部门可向经办银行发出农民工salary保证金的支付通知，并书面通知相关施工总承包单位和经办银行。

法律分析:农民工工资保证金比例根据项目合同价格不同而不同，主要是2%3%4%5%。法律依据:农民工Salary保证金管理暂行办法第十条建设单位按照下列标准预付保证金农民工Salary保证金:工程合同价款不足100万元的，按照工程合同价款的5%预付保证金。工程合同价款超过100万元至200万元的，按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500万元之间的，按工程合同价款的3%预存。

这笔款项保证金由施工方支付。国家只规定需要缴纳-1保证金，但各地区缴纳比例略有不同，具体数字由各地政府确定，以下是某地区的贡献比例-1保证金。退款农民工工资保证金需要提供的信息，1法定代表人授权委托书2退款人身份证原件及复印件3建设工程中标通知书原件及复印件4员工工资发放清单5工程竣工后最近3个月内支付保证金发票原件及复印件6退款前1个月员工工资结算照片通知应在施工现场醒目位置张贴1个月以上，并注明绥阳劳动保障监察大队投诉电话。7 .项目期间的劳动合同或月度就业登记户口，8 .建筑企业要求退还员工工资。