综合能力测验,职业能力倾向和通用综合能力测验

综合能力测验包括两个方面，一是综合知识，二是能力测试。公务员综合素质能力 测验主要考什么？事业单位的综合-2/大部分都是行测，综合-2/表示可能有公文写作、法律经济知识等，选调生综合 能力考什么？综合知识测试，行政管理能力测试，综合基础知识，机构综合-2/测试和行测有什么区别。

主要考试内容“行政能力考试”:行政职业-2测验主要考试的是与公务员职业密切相关且适合用对象化纸笔考试的基础知识测验。言语理解和表达主要衡量考生运用语言进行思维和交流，快速准确地理解和把握书面材料的内涵能力，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义；概括阅读材料的中心和主题；判断新形成的句子是否与阅读材料的原意一致；根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的；用词准确恰当等。

1。综合能力测验内容页有两个链接:一个是综合知识，一个是能力职业。时事、政治、公文等事业单位工作人员必备常识，而职业能力考的是关于行政职业能力 测验，主要包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、数据分析。总的来说，这门课的考试内容和公务员差不多，考题难度比公务员略简单。

包括两个方面:一是综合知识，二是能力测试。具体内容如下: (一)笔试①事业单位行测考试有三种形式。一张表格和国考、省考一样，一张试卷只考行政职业能力 测验。一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每站分数各占一半；另一种形式是一份试卷包括三个部分:公基、小测验和写作。事业单位的试题和国考、省考的试题基本相同，甚至在事业单位考试的真题中也会遇到国考、省考的原题。

但是，事业单位的题型也有独特之处:一是数学运算中经常考数值推理的题型，有的地方甚至考10个左右的数值推理。第二，在言语理解中，经常考病句、错别字、修辞方法、成语、文章阅读等题型。当然，各地经常考的点还有更细致的区别。第三，判断推理中常考事件排序的题型。第四，在判断、推理和言语理解中，有时会涉及到靠常识解决的问题。

行政职业能力 测验主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适用于物化纸笔考试测验，包括言语理解和表达、量。言语理解和表达主要衡量考生运用语言进行思维和交流，快速准确地理解和把握书面材料的内涵能力，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义；概括阅读材料的中心和主题；判断新形成的句子是否与阅读材料的原意一致；根据上下文合理推断阅读材料中隐含的信息；判断作者的态度、意图、倾向和目的；用词准确恰当等。

数量关系主要衡量考生对事物之间数量关系的理解和把握以及解决数量关系问题能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算。常见问题有:数值推理、数学运算等。判断推理主要测试考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、词语概念、事物与书面材料之间关系的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。