职业化,如何建立职业行为标准?职业化包括职业素养与行为规范

“职业化”是职场中的行为准则和道德规范，是训练有素的专业人士的体现，在职业资格、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为和职业技能等方面完全符合企业和职场的需要。职业化包含了人的职业素质、职业要求、职业技能三个部分，职业化包括:职业化素养、行为规范、技能，如何建立这个行业的职业行为规范...职业化至少包括由内而外的三个层次:职业素养、职业技能、职业行为规范。

Text/向谁学习进入职场后，大家一定很熟悉“职业化”这个词。领导讲话的时候总是提醒我提高他的职业化水平。评价客户的时候，首先你要说的是你够不够职业化。朋友调侃的时候，可以很轻松的说，你太职业化。这是一种病，必须治。毕竟“职业化”是什么？网上给的定义是职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包括职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能。

在我看来，这个定义本身就太“职业化”。让我们换一种说法。所谓“职业化”其实还是靠谱的。我还在传统教育机构工作的时候，有一天Y君给我讲了一个故事。Y君在一家传统教育机构工作时，遇到D君，问D君如何办好一所培训学校。d君回答:校长靠谱。y君问:除此之外？d君回答:主管靠谱。y君继续:还有呢？d君回答:员工靠谱。

有些人工作十年了还原地踏步，被别人评价特别不“专业”。而有些人，在职场上的上升速度明显快于同龄人。你会发现这样的人除了专业能力强之外，还特别“专业”，和他们打交道会觉得很舒服。如何反映职业化？和大家分享一下职业化 10必备能力:01。时间管理能力比尔·盖茨和王健林都是管理时间、尊重时间的成功人士。一个专业的人，在和别人打交道的时候，会知道如何保持时间至少分钟。

如果真的迟到了，一定要非常诚恳的道歉，并且赔偿对方。02.情绪管理能力职业化的对立面是本能。我们的“本能脑”(爬行脑)控制着我们的情绪，我们的情绪影响着我们的职业化。年初接了一个项目，既新又难，但我喜欢挑战，做得很顺利。直到三个月前，在某个环节，伴侣无论如何也办不完手续，至今仍是这种状态。昨天他们公司的老板和技术人员来送材料了。见到他们的那一刻，我的情绪一下子就出来了。他们走后，我想，这不是太不专业太不专业了吗？

"职业化"是职场行为和道德的规范，是受过良好训练的专业人员的体现，在职业资格、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为和职业技能等方面完全符合企业和职场的需求。“职业化”是国际职场标准，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是职业人的基本素质，是国家、企业、企业与员工、员工之间必须遵守的道德规范和行为准则。

“职业化”是一种潜在的文化氛围，是职场中的一种特殊语言和规则。职场中的人用这种语言说话，用这种行为准则和道德规范做事，而一个非专业的人往往无法拥有这种语言和行为规则，所以总是和专业人士相处不来，所以总是给人一种“非专业”人士的印象。"职业化"是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重和执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求，是追求价值的动力，是事业成功的一套规则。