如何评价，怎么评价问问答案啊急

1，怎么评价问问答案啊急

你做任务的吧，呵呵，听我的：去找一个已经解决的问题，然后那个满意答案下方有这个：然后你就评论一下就行了。好或不好。。。ok！！！！！！！！！！

采纳答案时有方框可以打字的

怎么评价问问答案啊急

2，怎么评价自己的优缺点呢

当你把自己夸完后，就说：但是在部分方面感觉自己还是有些不足，在工作中能深刻的体会到和优秀同事之间还是存在着一定的差距，我要做的就是要通过努力将差距缩小，将自己的优点发扬。面对缺点，我没有逃避，而是努力去改正；面对不足，我没有退却，而是努力去追赶；面对错误，我没有害怕，而是努力去克服。尽量使自己在各个方面能做到优秀、优异，不断地提高自己的能力，实现自己的最大价值。

怎么评价自己的优缺点呢

3，怎么样去评价一个人从哪几方面呢又能怎么去发现自己的缺点呢

从性格和为人处事方便看啊.但是每个人都有缺点的.关键在于你怎么看待他的缺点.好比你讨厌一个人,但是他也有朋友啊.只能说对于他的缺点你比较反感.对于你的朋友当然也有讨厌他的人,这就说明对于他的缺点你可以包容.发现自己的缺点很困难,因为比较多.你只要注意为人处事方面的就可以了.比如说你朋友生你气了,那就可能是你做的事情不好,以后注意一下就好了.

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4，怎样评价一个人的好与坏呢

我认为,这个首先要看你的理解能力与理解方向了。因为很多情况我们站在一个角度上看一个人是好人，而如果你站在另一个角度来看可能就认为这个人是坏人的。因此看一个人的好与坏很大程度上是自已内心的判断，带有很多主观性。因此要想正确评价一个人的好与坏的时候一定要谨慎，在评价时一定不要带有太多的主观性，一定要全面并有理性的给别人一个评判。

用自己的心去感觉啊，每个人在不一样的人眼里评价也是不一样的啊，不管对别人来说是怎么样的，自己，只要对自己来说就好了。用自己的心去感觉，心永远不会骗自己。

这个就不好说了，一两句也说不清楚，但是尽量看到别人的优点，对你的帮助比你看到的缺点好多了。。。

5，怎样去评价一个人应该从哪些方面进行评价

如何评价一个人?品质是一个人为人处世的基础，它是一个人内在的、稳定的素质，品质的优劣是评判一个人道德境界的基本依据。而能力在某种程度上是品质的延伸，是品质由内向外的过渡和转化。能力又是内在能力与外在能力的综合，内在的能力包括思维能力、评价能力、分析能力、综合能力等，外在能力则包括表达能力、组织能力、处事能力、工作能力等。行为是人的实践活动的总称，行为是最直接、最直观、最现实的，因而也是最为人瞩目、最具有说服力、最具有号召力和影响力的。”那么，至少应该包括道德方面的（诚信，孝顺），个人能力方面的（勇敢，表达，组织），还有性格方面的（乐观，自信，积极，大方）。同时，两个方面去评价，即他有哪些优点，尤其是优点多的人，以其为主，另外一个方面就是他有哪些缺点。只有从两个方面来评价，才对这个人进行了完整的评价。不能片面了，而且不要乱下结论

看问题要用联系,发展,矛盾的观点! 用联系的观点看待他，看他的为人，处世，多方面多角度去看，把他的做事和为人联系起来。用发展的眼光看待他，不要认为他就这样了，不会变化了。坏人也是可以变好，好人也会变坏的嘛用矛盾分析的方法分析他，看主要矛盾，比如他是好的一面多，还是坏的一面多！

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