霍兰德职业,职业兴趣与职业关系有何关系?

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John霍兰John Holland是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名职业指导专家。他提出的利息理论职业具有广泛的社会影响。认为人的性格类型和兴趣爱好与职业密切相关，兴趣是人活动的巨大动力。任何有职业兴趣的人都可以提高人们的积极性，促使人们积极快乐地从事这职业。

提示:你在某个职业类型的得分越高，你就越适合这个职业环境的相关工作，得分最高的就是最适合你的职业类型；相反，你在某一类型的分数越低，就越不适合从事这一类型的职业。在选择工作的时候，要尽量避免选择分数最低的类型，因为这种类型的工作与你的自身利益相去甚远，可能不利于你对工作的幸福感、满意度和成就感。

AIS:典型专业有:戏剧、影视文学、文学、语言艺术、工业设计、作曲、表演、媒体制作、人类学、民俗学、房地产估价、博物馆学职业是:画家、剧作家、编辑、评论家、时尚大师、新闻摄影师、男。AIC:这种性格很独特，对应这种性格的专业或职业很少，但可以考虑创意类专业和职业，尤其是知识含量高、创意精细的专业，比如动漫设计、游戏设计、考古、文物等。

我的建议是:服务大众，偏向艺术职业 post。比如:文化创意、社会服务、心理服务、健康服务(非医疗)、营养、幼儿教育、艺术教育培训、社会公益组织等等。SAR组合的关键点在于S是针对社会服务的，也是个人可以获得职业价值的领域。a代表艺术性，不一定是唱歌跳舞的艺术性，而是多方面的，比如工艺、设计、文学等等。

霍兰德国职业self directed search是美国职业指导员霍兰德国(JohnHolland)在大量自己-1的基础上开发的。霍兰德国认为，个人职业兴趣特征与职业之间应该有内在的对应关系。根据兴趣不同，人格可以分为六个维度:研究型(I)、艺术型(A)、社交型(S)、事业型(E)、传统型(C)、现实型(R)。每个人的人格都是这六个维度不同程度的结合。

研究型(一):适合在实验室做研究和创新；艺术类(a):适合对外交流，如销售、公关；传统型(C):适合普通工作岗位，如上班族、行政人员等。简介:霍兰弗雷德出生于美国印第安纳州。约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名职业指导专家。1959年，霍兰德国提出了职业利息理论，产生了广泛的社会影响。它认为人格可以分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、进取型和常规型。