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1，2013年崇左事业单位公开招聘工作人员考试成绩查询入口

朋友您好，2013年崇左事业单位公开招聘工作人员考试成绩已经可以查询了，查询地址详情请到 http://url.cn/Ihvl8P 上面查看，很高兴能够帮助到您，希望有个好成绩等着您！

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2，2013年崇左事业单位公开招聘工作人员考试成绩查询地址

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3，2013崇左市直属中小学招聘中小幼教师面试方式是怎样的

你好 2013崇左市直属中小学招聘中小幼教师面试人员的确定。由市教育局根据招聘单位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(末名出现分数排名并列的，一并进入面试)。面试人员统一在广西崇左市人事考试网通知 具体信息见： http://url.cn/9ZaodM 希望对你有所帮助

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4，2014年崇左事业单位考试面试名单

2014年崇左事业单位笔试成绩7月下旬公布，面试名单和笔试成绩一起公布，请考生登录广西人事考试信息网或崇左华图网站查询，祝好运~面试人员的确定。招聘单位同级政府人社部门根据岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名出现成绩并列的，一并进入面试)。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报同级政府人社部门批准后，才能进入面试程序。市直事业单位面试人员在广西崇左市人事考试网2014年崇左事业单位成绩面试名单：http://gx.huatu.com/2014/0722/1008937.html

5，2012年崇左市事业单位考试报名时间 报名入口

2012年广西崇左市直属事业单位招聘工作人员362人公告 详情请见： http://t.cn/zWz6M3L 报名时间：2012年6月20日上午9：00—下午17：00 报名地点：崇左人力资源市场(崇左市友谊大道) 准考证领取时间：2012年7月16 日—20日 准考证领取地点：崇左市人力资源和社会保障局(崇左市友谊大道崇左人力资源市场607室) 笔试时间：2012年7月21日(星期六)上午9：00—11：00 《公共基础知识》下午14：30—16：30 《职业能力倾向测验》 考试地点：崇左市(详见《准考证》) 面试时间和地点：另行通知 备考推荐：2012年广西事业单位考试名师视频课件 希望能够帮到你

6，2015年崇左事业单位面试名单在哪查看

您好，中公教育为您服务。2015年崇左事业单位面试名单还未公布，如有需要请查看>>>2015年崇左事业单位招聘公告(1)面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。(2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。(3)面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2015年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年崇左事业单位笔试成绩7月下旬公布，面试名单和笔试成绩一起公布，请考生登录广西人事考试信息网或崇左华图网站查询，祝好运~面试人员的确定。招聘单位同级政府人社部门根据岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名出现成绩并列的，一并进入面试)。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报同级政府人社部门批准后，才能进入面试程序。市直事业单位面试人员在广西崇左市人事考试网2014年崇左事业单位成绩面试名单：http://gx.huatu.com/2014/0722/1008937.html

7，2016崇左事业单位考试总成绩如何计算多少分能进入考核呢 问

一、2016崇左市事业单位考试总成绩计算方法以考试公告内容为准，可参考去年总成绩计算方法：笔总成绩为笔试成绩+面试成绩。二、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网 、广西崇左人才网查询。合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。三、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，当天面试成绩不合格，不得确定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外，凡以1：1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在面试考场的平均分，否则不得确定为考核人选。四、进入考核的要求：(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为考核人选。考核工作由各县(市、区)人社局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局备案。
你好， 2012崇左事业单位详细信息已出来.详情点击： http://t.cn/zwz6m3l报考条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;　　(四)适应岗位要求的身体条件;　　(五)本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2012年6月20日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1976年6月20日以后出生、40周岁以下的为1971年6月20日以后出生、45周岁以下的为1966年6月20日以后出生)。望采纳。。。。。

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