英国留学前景如何，英国留学回来就业前景怎么样

本文目录一览

1，英国留学回来就业前景怎么样
2，英国留学的就业前景怎么样
3，留学英国就业前景怎么样
4，留学英国硕士就业前景怎么样

1，英国留学回来就业前景怎么样

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

楼上的是啥时候的黄历了？留学回去中国后好不好还是在个人能力。很多回去后打小工的大有人在，而且是占大多数的。

英国留学回来就业前景怎么样

2，英国留学的就业前景怎么样

留学生半年内找到满意工作留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，数据显示，在留英前没有任何工作经验的学生占了留学生总数的60%以上，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。 “海归”还是有国内毕业生所没有的优势，建议留学生不要以毕业时的起薪点来衡量留学投资回报率的高低，从而否定了出国留学对个人长远发展的积极影响。事实上，海外学习和生活的背景能够促使“海归”在职业发展的道路上实现更快、更远的跨越。数据显示，75%的英国留学毕业生能够在毕业3个月内找到满意工作，而95%的英国留学毕业生能够在毕业半年内找到满意的工作。中国企业跨国招聘数据显示，超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作，因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过，现在也有许多中国的企业开始重视“走出去”招揽人才，在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会，建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。选择专业适合最重要留学生就业与所学专业有很重要的联系，好的专业可以让学生在就业竞争中更具优势。据留学专家介绍，商科类、传媒类、计算机类、管理类等专业在英国始终热门，许多海外英国留学生都慕名而去。而另一方面，护理、药剂师、采矿工程师、石油工程师等相对冷门的专业，由于竞争不那么激烈而成为高收入专业，近来同样受到英国准留学生们的关注。建筑、规划类专业的毕业生，就业薪资依然较高。选择专业不要仅看“热”和“冷”，适合自己才是最重要的。原文来源：http://wWw.LiuXue86.Com/a/1845692.html

英国留学的就业前景怎么样

3，留学英国就业前景怎么样

正可谓是进来容易出去难，对国际学生来说，彻底留在英国就业有困难，不仅是对中国学生来讲是这样的情况。因为英国传媒业竞争非常激烈，本地毕业生打入媒体都不容易。所以，中国学生需要明了这个情况。我认为，想要在英国就业，必须在所学专业上出类拔萃。而且，虽然有的中国学生英语不错，但是在有些发音上仍然有待提高。发音的问题使得不习惯与中国学生交流的人们难以理解，所以大家需要提高发音的准确性。如果雇主给你实习或者工作的机会，一般是因为你可以填补他们的空白。对中国学生来说，是汉语和其它一些独一无二的知识。建议大家去申请实习或工作的时候要让雇主知道，如果给你机会，就会给他们带来这样或那样的帮助。比如，两、三年前，我们专业一位刚毕业的中国学生为BBC的一个栏目做了一些卧底报道。这个节目揭示了一个华人做假驾驶执照的非法活动。那之后，这名学生又为BBC做了一些其它节目。也就是说，她的华人身份带给了她这些工作机会。无论前景如何，机会都是自己争取的，不是天上掉馅饼的，你没有这样的运气，所以还是脚踏实地的去努力奋斗然后收获吧。

当然好了，英国很好啊

就像我一直告诉别人的。首先，要弄清楚自己的职业规划。无论去哪里干什么，最终回到的点还是工作。其实有外国文凭是没有什么的，也加不了多少分。而英国的同学回来能找到好工作，我感觉也跟留学经历没太大关系。而是，他们本身就已经很优秀。

英国是世界上最为知名的留学国家之一，很多留学生都将英国当作自己梦想中的教育圣殿，认为接受过英国高等教育将是自己在竞争中最为有利武器，那么英国留学究竟以什么吸引了这么多广大的海外留学生呢？【英国留学的教育优势】英国的教育世界闻名，它不但拥有悠久的历史和超人的质量，也有良好的声誉和严格的标准，英国学校的文凭不仅含金量高、受到国际公认，其持有人的平均工资水平在世界上也是数一数二的。【英国留学的政策优势】英国政府在近年来一直下大力气发展自己的留学产业，海外教育俨然成为了英国最为重要的产业之一，特别是英国的签证政策，做到了为留学行业放行，这使得很多无法获得美国留学签证的留学申请人转而来到了英国进修。【英国留学的学校优势】英国拥有90多所大学，其中包括了牛津、剑桥、曼彻斯特大学等倍受国际瞩目的超级名牌大学，可以说留学生在申请英国大学时，有着比到其他国家更为广泛的选择空间，也更容易接受到优质的教育。此外，英国学校的专业覆盖面也很广，据统计，英国学校的专业有14000多个、学位数量则达到了37000多个。【英国留学的时间优势】英国学校所颁发的学历文凭，其优势不仅是受世界认可度高，更重要的是，留学生为获得英国大学文凭所付出的时间要远远短于获得其他文凭的时间。获得英国的学士学位只需要3年时间，而获得英国的硕士学位只需要1年的时间，这意味着更少的学费、更早的工作，从本质上增大了性价比。【英国留学的打工优势】英国政府规定，留学生在校期间可以无需通过特别申请就能自由外出打工，但上课期间打工时间不能超过每周20小时，只有在节假日的时间可以全职打工。【英国留学的环境优势】英国的自然风光秀丽、城市环境整洁，中世纪流传下来的欧洲小镇古朴而优雅，在那里生活是一件相当令人向往的事。此外，英国的社会治安非常好，英国的警察是世界上唯一不佩戴枪支巡逻的警察。【英国留学的文化优势】英国的历史非常悠久，同时又是现代工业文明的发源地，在这个国家中的每一个城市里，你都能看到现代和传统之间奇妙的和谐。英国的艺术和文化历史辉煌而灿烂，全国的博物馆、美术馆、歌剧院数不胜数，很多文化和艺术设施都拥有着百年以上的历史，让人留恋忘返。【英国留学的语言优势】英国是英语的发源地，没有任何一个国家的英语能像英国的英语一样纯正，留学生在到英国留学期间，除了可以学到专业知识外，更有机会学到英国纯正的英语。【英国留学的入学优势】英国留学的申请条件非常宽松，同时英国大学为中国留学生提供数额不等的奖学金。【英国留学的福利优势】英国是一个福利型国家，社会公民都享受国家的高保障福利，英国政府也将享受社会福利的权利赋予了海外留学生。留学生在英国可以享受免费医疗、免收住房税、以及交通、购物、娱乐等的优惠。

留学英国就业前景怎么样

4，留学英国硕士就业前景怎么样

大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。留学回国就业情况从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。留学回国就业意向参与留学回国意向调查的人员中，接近一半(49.34%)的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分比。就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区(15%)。留学回国人员期望工作的行业主要为金融业(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、软件和信息技术服务业(6.69%)。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，有29%的受访者选择了外资企业、20%选择了国有企业、17%选择了民办企业，即三分之二的留学回国人员期望在企业机构入职。其次是事业单位(14%)、高校和科研(11%)。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。职业发展空间是所有留学回国人员就业决策过程中考虑最多的因素(68.41%)，其次是工作地点(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。

有幸和一家央企的hrd沟通了近一个小时，谈了很多很多，感慨颇深，现和大家做个简单的分享：　　(1)最近毕业生招聘计划是怎么样的?　　我们每年都招聘500名硕士毕业生，并且只招清华、北大等全国前20名的名校毕业生，例如在江苏区域，我们只认南京大学和东南大学的部分专业学生。确实名校的毕业生在逻辑思维能力方面及可塑性方面都要比一般的更胜一筹，稍加带教，领悟能力会大大加强。因为我们是全方位的培养，各个岗位都会要求这些毕业生去锻炼，我们需要培养的是全方位能力的毕业生。公司都会给他们从基层做上来的机会和时间，现在公司的高管基本都是从基层一步一步升上来的。　　(2)有没有海归参与毕业生招聘计划?　　恩，有!主要集中在英国的硕士毕业生，他们会比较关注我们的招聘信息，所以我们每年的招聘计划里都会有有一部分是留给海归的。　　(3)招聘的时候会关注英国的学校吗?　　基本不关注，因为我们对英国的学校情况都不是很了解。所以对于英国毕业生我们的薪酬和国内招聘的硕士毕业生都是一个薪酬级别，不会因为是海归而提升薪酬等级，并且我们招聘的国内的硕士毕业生也都是名校的，素质也都不比海归差。　　(4) 对于四大怎么看?　　真不建议去四大，我们有很多从四大跳过来的人，都是受不了那边的高强度的工作压力，根本没有属于自己的时间，整个人都交给工作了，很拼命。. |. l- u8 l* f　　(5)招聘的英国毕业生主要涉及哪些学校?　　很多学校都覆盖到，我们最近刚录了个巴斯大学的管理学、还有一个曼彻斯特大学的人力资源管理，用下来看感觉挺满意的。从往年来看，南安普顿毕业的学生比较多。　　(6)英国名校有了解吗?　　我觉得应该是吧，但是一般他们都会去跨国企业，直接来应聘我们的几乎没有。　　(7)招聘的时候，会重点考虑硕士毕业生他们的本科学校吗　　一般不考虑的，只看硕士毕业的学校，因为有很多学生本科学校并不好，但是他们的硕士学校很好，证明他们是经过自己的努力获得的好学校，这部分学生往往更加用功。所以我们定薪都是硕士统一薪酬体系，本科统一薪酬体系。我们还是重点关注他们在企业的发展和表现，还是要靠他们自己努力，然后获得自己更满意的薪酬。　　(8)有没有有工作经验的海归加入公司?　　肯定有，一般都是应聘我们公司中高级管理人才的。对于这部分人员，我们会更加全方位的考察他的整体素质，另外还会做背景调查，了解他们之前的工作情况和表现。　　一般这部分人员，公司给予的待遇也是非常诱人、优厚的。　　(9)目前应聘的海归男女比例是怎样的?　　我们对于男女一视同仁，除非一些特殊岗位。从基层一步一步做上来，现在做上高管的还真有一部分是女的。

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