公务员职称等级,公务员职称有何分级?

(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(十)科级、乡级副职和副主任；

副主任科员是指:副主任科员/副主任科员(硕士)、普通科员(本科)、科员(本科及以下，如有)，即最高为副主任科员。再者，以上职称都是非领导岗位，新录取的公务员都不是领导岗位，哪怕是主任科员、研究员。申请职位的解释是本科和研究生都可以申请这个职位，但是本科还是本科职称文员，和其他只写“文员”的申请人是一样的，除了你要和研究生以上的人竞争这个职位。

这个就看你自己能力的定位了。主任科员是正科，副主任科员是副科，本科科员是科员，专科可能是科员。职称的意思是不是专业部门，而是综合管理部门的非领导岗位，也就是普通工作。如果是双学士或硕士，则定级为副主任，博士为主任。其他在职公务员录取，按相应级别。但是科长以上的不能考。因为国考、省考等大型面向社会公务员招聘类考试，招聘的是非领导职位。

中公网校为您服务。公务员领导职务级别对应关系(1)国家正职:一级(2)国家副职:四级至二级(3)省副职:八级至四级(4)省副职:十级至六级(5)局长:十三级至八级(6)局副职:十五级。

县处级为(副)。根据2015年公布的-1职称-2/分类标准，公务员职位分为领导职位和非领导职位，共十五个等级。其中，县级国公务员正县级(副)职职称。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就的称谓等级的称谓。职称是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。

根据相关法律法规，根据工作业绩、品德和工作经历确定公务员的岗位和等级的岗位。普通公务员首次确认职称也应按照有关规定决定，工作职称应充分考虑原岗位、转岗岗位、工作经历等因素确定。另外公务员的推广条件还应符合以下要求:1。政治素养高，对社会主义制度的热爱坚定。2.工作能力强，工作效果好。3.获得了群众的高度认可。

7级事业单位工作人员对应公务员的科级。8级副职，6级副职。5级在中间，4级副厅。类比。事业单位七级职员对应公务员的正式科。中华人民共和国公务员级从一级到27级共分为27级，中华人民共和国公务员级从国家级正职到乡镇级副职共分为10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员至二级办事员12人。事业单位工作人员等级: 1。管理岗位管理岗位是指承担领导责任或管理任务的工作岗位。

二、专业技术岗位专业技术岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。三、物流技能岗位不分普通岗位等级物流技能岗位是指承担技能运维、后勤保障、服务等职责的岗位。岗位包括技术岗位和普通岗位，其中技术岗位分为五级等级，即一至五级。扩展资料:事业单位特点:1。提供公共服务。

中公教育为您服务。第三章岗位与等级第十四条国家实行岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。第十五条国家按照公务员职务类别公务员设置职务序列。

领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下，第十七条综治领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。