员工谈话记录表,幼儿园员工谈话记录表

员工家访记录表格内容范文:1。看望为企业做出突出贡献的员工，把企业的关注和关爱带到员工家中，感谢员工家属的理解和支持，积极鼓励员工在今后的工作中再接再厉，开拓创新。二、对困难职工(五保户、职工遗属、因工致残、患病等)的上门慰问。)，企业对员工及其家属对员工的热情关怀，同时了解员工是否需要单位(或组织)解决的问题，起到了上层感情释放和下层感情上传的中转站作用。

普通员工Talk谈话-2/地点:办公室谈话对象:某谈话对象:BB:通过“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，接受了一次深刻的党性锻炼。自律是不够的。偶尔迟到早退，上班时间做私事。我以后会坚决改正。答:是的，你有这种态度是对的。

我也有一些问题。对自己的理想信念没有很高的标准和严格的要求，对学习不够专心，有时会半途而废。我认为，要不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。答:我的突出问题是:责任心差，有时满足于管好自己，看到的问题不愿意多说，不愿意得罪人，不愿意得罪人，不从大局考虑问题。

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只有分析检查学习教育中存在的问题，才能真正发现不足，看到努力的方向。王鹏:你的学习态度很认真，进步很明显，收获很大。虽然你是一个已经当了几年党员的党员，但是和你比，明显有差距。我们的工作很忙，有时候难免对来访的人不耐烦。作为办公室的负责人，你一定要注意。另一方面，我们林业局的同志，我平时和他们交心的比较少，生活上也不够关心他们。你应该多提醒我一些我没有预料到的事情。

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通过“两学一做”教育活动，我的见识提高了一个新的层次，懂得了一种深刻的党性教育。我想检讨自己的缺点和不足:以前在学习中有应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自律不够，偶尔迟到早退的现象我会坚决改正。答:是的，你有这种态度是对的。但在工作中，我要批评你几句:那就是你在业务上安于现状，缺乏刻苦学习的精神，所负责的工作流于表面，没有认真的理论分析和研究，难以从本质上提高工作质量。

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