监督不行届

为了完成监督的功能，监事会不仅要进行会计核算监督，还要进行业务核算监督。人监督成员任期五年，连续担任人监督成员不得超过两届，不仅是事后监督，还包括事前和事中监督(即策划决策时监督)，在把握监督法、提高监督模式、增强监督实效方面，一切监督都离不开现场，没有现场是做不到的。

除法律法规规定的情形外，企业、事业单位和其他组织不得变更或者解除劳动合同。不召开职工代表大会将受到惩罚。现行法律规定落后于实践。1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》适用范围狭窄，权威性和刚性不够完善，在代表资格、表决方式、组织制度等方面明显不能适应新的企业产权结构和运行机制的要求。随着形势的发展，厂务公开、平等协商集体合同、对企业领导干部、职工董事和监事进行民主评议等制度已成为职工代表大会制度的拓展内容，是民主管理的新形式。但目前这些工作的实施只是相关部门的文件要求，没有法律法规，缺乏权威性和约束力。

一、监事会是公司内部的专职机构监督。监事会对股东大会负责，作为出资人代表行使职权。Its 监督具有以下特点:一是监事会完全独立。监事会一经股东大会授权，将完全独立行使监督权利，不受其他机构的干涉。董事和经理不得兼任监事。第二，主管个人行使监督权限是对等的。所有监事对公司的业务和账簿享有平等的、无差别的监督权利。

为了完成其职能，评估委员会成员必须列席董事会会议，以便了解决策情况和进行全面的业务活动。监事会向股东大会报告监督为股东大会行使重大决策权提供必要的信息。三、监事会的主要形式监督。为了完成监督的功能，监事会不仅要进行会计核算监督，还要进行业务核算监督。不仅是事后监督，还包括事前和事中监督(即策划决策时监督)。

党员领导干部的腐败问题说到底就是权力监督制约不到位，很多违纪违法行为都是从监督相对缺失的“八小时之外”开始的。由于党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、活动圈复杂隐蔽，成为预防腐败的关键环节和监督的难点。近日，广东省惠州市纪委调查组以网络问卷、座谈会等方式，对领导干部“八小时以外”监督的管理情况进行了调查，分析了存在的问题，提出了对策建议。

近八成受访者认为要加强领导干部的“八小时之外监督”；分别有12.5%、16.41%和28.91%的被调查者认为本地区领导干部“八小时之外”监督其工作“一般”、“较差”、“很差”。可见，社会各界对领导干部“八小时以外”监督的持续关注与“八小时以外”监督的矛盾日益突出。总的来说，针对领导干部的“八小时以外”监督还比较薄弱，有的甚至是空白，主要表现在以下四种情况:监督范围不够明确。