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试用期新员工转正应聘1各位领导，您好！我于20xx年10月18日正式加入武汉xx教育咨询有限公司。根据公司需要，我目前在市场部做网络顾问。负责公司网络媒体部的咨询及相关信息宣传。我工作认真仔细，有强烈的责任感和进取心，工作热情，喜欢与人交流和学习，有很强的团队精神。入职到现在已经两个月零三天了。根据公司的规章制度和试用期合同，我现申请成为公司的正式员工。

我还清楚的记得我从刚入职到现在，各方面的成长和成绩。现在还记得高一的时候听说北大青鸟是专门做计算机培训的，只知道一点点，这是我最早的了解。虽然之前接触过相关的销售工作，但是行业和岗位还是有很大的区别。下面从四点来谈谈我们的成长和认识。首先说说你对行业的认识和了解。

各位领导、各位同事，大家好:时光飞逝，太阳飞逝，时光飞逝。转眼间，距离我第一天在公司上班已经一个多月了。在此期间，我明天会准时来上班，努力完成林道交给我的任务，无论是精神上还是心理上都有了很大的提高。刚来公司的时候，感谢身边同事的帮助，感谢领导的支持和指导。我很快熟悉了自己负责的工作，很快进入角色。

希望在接下来的工作中，多思考，多学习。如果我不清楚，我会主动咨询老板，和同事沟通，充分了解公司现有的IT情况。做好公司日常部门的IT支持工作，通过自己的经验对现有情况提出建议和意见，得到了领导的认可，给了我工作很大的动力。在公司未来的IT规划建设中，专业是标准化的。在日常工作中，IT部门已经成为公司各部门的有力支撑，积极为各部门解决各种IT问题，为自己的部门赢得利益。

我于xx年XX月XX日应聘了一家矿业公司资源技术部的工作。经过一个月的试用期，一个优秀企业的生命力和对员工的影响是非常深刻的，改变了我的工作意识和心态。在这样一个难忘的工作过程中，不再是简单的员工了解企业，企业试用员工的过程。它的核心是更有意义的东西。在公司的试用期工作分为两个阶段:第一阶段是感受公司的工作环境和企业文化，

参与野外工作。让人感触颇深的是公司的企业文化建设。之前在不同体制的单位工作过，但是没有正统的企业文化。员工感受不到来自企业文化的动力，企业的发展体现的是机遇。但是，三明公司把企业文化建立在公司管理的基础上，把责任落实到每个人身上，让执行力落实到每个人的头脑中，最终让产生结果的员工得到自己满意的价值。这个工作环境就是我在任何公司工作，

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始终保持昂扬的精神状态，高标准高质量狠抓各项工作的落实。法学系成立时间虽短，规模也不是很大，但其基本工作和任务与大系并无实质性区别。特别是教学工作仍然琐碎、复杂、责任重、要求高。而且去年是学校的教学评估，教学副主任的责任更大，担子更重。办公室管理尤其如此。

个人工作经历转正述职报告转正:你需要重点关注你上任以来的工作完成情况，(数据最好能以PPT的形式显示同期同比进度和环比进度)，以及接下来的工作计划和完成结果。述职:分析错误，下一步工作措施和改进计划。注意报告中改进措施的可行性，一些虚的东西只会让你丢分。免费提供各种PPT模板。

时光飞逝，一年试用期即将结束。在这一年里，在各位领导和老师的热情支持和帮助下，我出色地完成了教学和班主任的工作，积极完成了学校交给的各项任务，下面我就今年的工作做一个简要的汇报和总结。一、师德表现平时积极参加全校教职工会议，认真学习学校下发的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论学习，圆满完成* *上的组织转正程序。