审计培训心得体会，作为一个刚接触ISO90012008内审员培训如何去写心得感受
来源：整理 编辑：去留学呀 2023-05-16 22:24:10
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1，作为一个刚接触ISO90012008内审员培训如何去写心得感受
就把你的“ISO9001:2008内审员培训教材”上的资料抄写几段就是 心得感受 了！为获得审核证据并对其进行客观的评价：顾客对其要求已被满足程度的感受5、1、服务二一. abcdef 3，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、 审核、 顾客满意、 ╳ √ ╳ ╳ √ ╳ √ ╳ ╳ ╳三. abcd四、国际标准化组织2、1、独立的并形成文件的过程4：一组固有特性满足要求的程度2、质量管理体系要求3、 质量. abcd 5. abdef 2：在质量方面指挥和控制组织的协调的活动3、 质量管理、增进顾客满意 保证产品质量 降低成本5、1. abcdefg 4、体系认证 产品认证4、 预防措施利用ISO 9001标准上的要求，去想一下如何运用到实际的管理上去，制定一些切实可行的措施提议，改善公司的现状。
2，求质量管理体系内审员培训心得报告或体会谢谢啦
高尔基说过：“幸福家的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。” 质量体系运转良好，管理规范的组织不管是谁进行内审，都会取得良好的效果。但是对于大多数组织来说，选择合适的内审员，给内审员以合适的定位并适当的培训，循序渐进的培养就显得很重要。 首先是定位的问题，像在上一篇文章所说的，不管是组织还是培训机构，大多把内审员定位为对其他部门的监督者、审查者。我的建议是，内审员首先应该是一个合格的建设者，或者是一个优秀的完善者，这里所说的建设是指本部门的体系建设。内审员应该从本部门的体系建设做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所了解；本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，内部审核的压力才会降低；本部门的体系没有问题了，审核别人的时候才有资本，说话的时候才能有理有据。这实际上是一个观念的变革。 因此，在内审员的培训上，不要一上来就学习标准，学习如何编制检验计划、检查表，如何给别人定罪，而是要与本公司、本部门的实际相结合，首先培训的是质量管理体系的基本概念、本组织的质量管理体系结构，以及自己所在部门的质量管理体系流程、结构和管理要点，内审要从自己部门开始，支持资源要首先从内部获得，最后才是如何编制检验计划，编制检查表，如何对外部门审核。 最后，内审员的培养要循序渐进，对待新培训的内审员，特别是年轻人，真正的以储备人才的态度来对待，不可急功冒进，以为简单的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很大的作用，甚至成为组织内部矛盾作用的工具。如果组织内各部门内部能够坚持月度或者季度的体系自审自查，自我完善的话，一个内审员应该在本部门从事相关工作1年以上，才有资格参与对外部门的审核。 以上是我对个别体系运行不完善并且希望完善体系工作的组织的一点建议。
3，应从哪些方面这审计心得
1、以往的审计经验。如果以前年度所使用的重要性水平适当，可以作为本次审计确定的直接依据。如果被审计单位的经营环境、业务范围或职责发生变化，可作相应调整。2、有关法律法规对财务会计的要求。法律法规对财务会计作出了特殊要求，就应当谨慎地确定其重要性水平。一般而言，法律法规对财务会计作出的要求越严格，被审计单位出现错报漏报的可能性就越大，注册会计师应对其重要性水平定低一点。3、被审计单位的性质、经营规模和业务范围。如果被审计单位是上市公司，一方面由于其涉及的报表使用人范围较广，确定的重要性水平是各个报表使用人重要性水平的并集，另一方面，报表使用人主要根据报表提供的信息作出判断，故应将其重要性水平的比率定低些。如果被审计单位的业务范围较广，比如，既经营房地产、又经营电器，还经营其他业务，由于其经营范围较广，经济业务比较复杂，故会计处理比较容易出错，所以，注册会计师也应将其重要性水平定低些。4、内部控制与审计风险的评估结果。如果内部控制较为健全，可信赖程度高，可以将重要性水平定得高一些，以节省审计成本。由于重要性与审计风险之间成反向关系，如果审计风险评估为高水水平，则意味着重要性水平较低，应收集较多的审计证据，以降低审计风险。5、错报漏报的性质。如涉及到舞弊与违法行为的错报漏报、能引起履行合同义务的错报漏报、影响收益趋势的错报漏报、不期望出现的错报或漏报等等，不论其错报漏报的金额多少，注册会计师都必须将其视为是重要的。6、会计报表各项目的性质及其相互关系。会计报表项目的重要性程度是存在差别的，会计报表使用人对某些报表项目要比另外一些报表项目更为关心。一般而言，会计报表使用人十分关心流动性较高的项目，因此，注册会计师应当对此从严制定重要性水平。由于会计报表个项目之间是相互联系的，注册会计师在确定重要性水平时，不得不考虑这种相互联系。7、会计报表中各个项目的金额及其波动幅度。会计报表项目的金额及其波动幅度可能成为会计报表使用人做出反应的信号。因此，注册会计师在确定重要性水平时，应当深入研究这些金额及其波动的幅度。
4，财务审计实训心得
经过几周漫长的实训，让我个人认为会计对与男生而言真的有种苦不堪言的味道。从一开始的做会计分录，到登记凭证。然后再到登记帐簿，再是结帐，对帐，编制报表，装订等一系列烦琐由几个人的工作由一个人来完成，其中的酸甜苦辣，只有经历过了，才真真正正了解到什么是会计。原来会计的工作并没有想象中的那么简单，那么清闲。 还记得，在刚开始做会计分录时，自己由于在电台要准备节目，所以周一到周三的那段时间一直忙于那些工作。于是准备在周四完成会计分录的工作。可是偏偏党老师周五的课换到了周四下午，顿时让我一脸茫然。虽说自己在上学期基会学的是相当不错，给一个题目，2秒钟分录立马脱口而出，可是让我在很快的时间完成40多道分录，还要手写，不太现实。于是干脆等老师讲完自己直接边编分录边编制凭证。于是2个阶段的工作，李晔在一个阶段就完成了！ 接下来，就是登记帐簿了，如果说前一阶段的工作还是我的强项的话，这一阶段顿时让我傻了眼，不是自己不会，而是那些烦琐的工作，实在让人着急。要根据凭证一笔一笔登记不同的帐簿，什么总帐、明细分类帐、三栏式等等一系列帐，真是着急。看着这么一厚搭凭证。。 。苦的还在后边，尤其在写数字时，写错一个，都要用刀片去刮，稍微用力，纸就破了。这不仅是考验我们的耐心，更是需要我们的细心。另外，做这些帐，首先要分清哪些业务该登那些帐簿，稍微疏忽，一帐帐页就报废了。还有，最后结帐时要一笔一笔计算每个类型的结果，一大堆数字加加减减，真是做的头大！ 后来，编制会计报表就简单了许多，由于前期大量的工作，后期只要根据帐簿将会计报表一一编制就行了，当然还是离不开我们的细心。 最后的任务就是将会计的帐页分类装订，凭证等一系列材料整理归类，基本任务就初步完成了！ 放飞的思绪 “只有经历过，才知道其中的滋味”对于我而言，喜欢体验生活，可以说通过这次实训，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对于会计最初的观点也有了本质性的改变！会计不仅仅是一份职业，更是 一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释 虽说很累，但是真的希望学校能够对给学生这样实训的机会，尤其是会计专业，毕竟会计吃的是经验饭，只有多做帐，才能熟能生巧，才能游刃有余！
5，注册会计师审计学习的几点感悟
一、拥有一个好的心态很重要所谓好的心态在我看来最重要的是：信心。每年报名备考CPA的同学很多，但是许多的同学并非对备考CPA信心那么十足，信心的树立主要取决于对所学科目的兴趣，学员有了积极主动的心态，学习，建立很强的学习信心，从而达到事半功倍，为顺利通过注会考试提供了信心保障。二、要抓住审计脉络抓住审计脉络，反复精读教材。许多考生在学习审计的过程中，由于没有抓住审计的主要脉络，很多人是看不进去书，即使认真看了，合上书时也普遍有一种感觉“跟没看一样，找不到感觉”。产生这种情况的主要原因是没有抓住审计的主要脉络。在审计基本理论中，有一条主线特别重要。考生务必注意，“被审单位认定——注册会计师确定审计目标——注册会计师制订审计计划——注册会计师执行审计程序——注册会计师收集审计证据——注册会计师形成审计工作底稿——注册会计师发表审计意见——注册会计师撰写审计报告”。这一审计脉络，贯穿于整个审计基本理论之中，在此基础上，进一步研读教材，才能缕出思路，有所收获。在审计实务中，教材是以交易循环为划分章节的标准，在每一个交易循环审计中，又分别讲述各交易循环的内部控制制度的控制性测试和相关的实质性测试。在上述基本思路的基础上考生可以先粗略阅读一遍教材，随后可以跟随老师认真、系统、全面地听一遍课程，并认真研读教材，甚至将教材精髓整理成为笔记，以便反复强化。老师在讲课的同时将会进行章节练习、强化练习、跨章节训练、主观题和客观题训练、模拟训练、考前串讲押题等全方位的体系训练，同学们要积极的参与配合老师的教学计划，并充分利用学习资源和优势，把在学习中遇到的问题和困难及时的与老师进行沟通和交流，无论何时何地，学员有任何疑难问题都可以随时找到老师并可得到满意答复。这样就会牢牢的抓住审计的脉络，形成点-线-面清晰地审计知识脉络，以点带线，以线带面，以面而窥审计全貌，使得枯燥的审计学习变得轻松快乐和简单。三、时刻想到我是一个注册会计师许多学员在学习中，习惯的站在企业财务人员的角度考虑问题，这是非常错误的一个观点，因为整个教材的编写是针对注册会计师的培养而言的，如果站在一个企业财务人员的角度考虑问题，不可避免的是在做出专业判断的时候，考虑的不客观，在责任和风险的评价时也无法做出准确的分析。学员要不断地对老师在课堂上所举的实际案例进行认真的判断、理解和分析，要把理论联系实际转化为提升专业能力的催化剂，这样就可以达到实与需的有机结合，真正站在一个执业会计师的角度进行分析和判断，得出客观的结论。四、审计学好还需会计做基础大部分学员均知道会计是审计的基础，但是审计考试中涉及到的会计到底有多少，到底需要学到那个程度，却不清楚。应该说审计中涉及的会计知识非常的全面，但是不会特别难，至少不会达到注会会计的难度。考注会审计需要的会计基础，只要达到了中级会计实务的水平就可以了，不用过多的耗费精力在会计的学习中。五、学习过程中重点要突出2009年《审计》教材28章，但我们可以清楚看到，有许多章节是三年均未出题的，有许多章节涉及的分值会超过10分，这说明了什么？这说明我们的审计考试重点和非重点的划分是非常清楚的，我们作为考生，如何把握重点就显的尤为重要。同学要在平时学习中对老师所讲的重点、考点进行记录以便于强化和巩固，对老师在最后进行的模拟训练和考前串讲押题要高度重视，这是老师根据历年注会考试考题分析而进行的当年考情的预测和判断，可以为你的注会考试起到画龙点睛的作用。六、身心要双修，心态要平和审计学科本身的枯燥，令许多学员的心理承受非常大的压力，常常一开始信心十足，越学越没有劲头了，感觉教材枯燥，学过就忘，做题不会，信心颇受打击。这个时候，您需要有一个疏解压力的人，可以是朋友，也可以是亲人，向他们倾诉一下，发一下牢骚，您还需要他们的鼓励："审计本身比较枯燥，难以理解，但是多看几遍教材，多学一遍，对于之前学习的内容就会回忆起来，效果渐显"，这时您就可以整装再战，所谓态度决定一切，在财科，你会被周围的许多优秀学员感染，他们时刻保持着高昂的战斗意识，积极进取的人生态度，执着不懈的学习精神，每天都以积极地心态在学习，进而将会把你融入到他们的行列中，达到你中有我，我中有你，大家一起在注会的征程中相互扶持和帮助，相互鼓励和倾诉，形成一个战斗的团队。
6，如何加强县级审计人员培训工作总结
强调培训、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。（一）制定稽核审计工作计划。根据本行工作的具体情况，稽核审计 局于每年年底前拟定下一年度全行的稽核审计工作计划，报经行长批准后 实施。 （二）确定稽核审计对象和审计工作方案。根据批准的年度稽核审计 计划确定稽审单位（或项目），指定稽核审计负责人，组成稽核审计组， 拟定工作方案。 （三）送达稽核审计通知书。在实施稽核审计三日前，稽核审计局向 被稽核审计单位送达稽核审计通知书，被稽核审计单位应按照要求做好有 关的准备工作，提供必要的工作条件。 （四）实施稽核审计。通过审查、复核、检查、验证、调查等方式进 行稽核审计，并取得材料，有关部门应积极配合。 （五）提交稽核审计报告。稽核审计终结，稽核审计组提出稽核审计 情况的初步意见，并经征求被稽核审计单位的意见后，写出稽核审计报告 。如有异议，应将被稽核审计单位的意见附于稽核审计报告后，送稽核审 计局审批。 （六）做出稽核审计决定。根据批准的稽核审计报告做出稽核审计结 论或决定，被稽核审计单位必须执行。 （七）后续审计。稽核审计局可根据情况对被稽核审计单位进行后续 审计。检查稽核审计结论和决定的执行情况，以保证稽核审计结论和决定 的落实...（一）制定稽核审计工作计划。根据本行工作的具体情况，稽核审计 局于每年年底前拟定下一年度全行的稽核审计工作计划，报经行长批准后 实施。 （二）确定稽核审计对象和审计工作方案。根据批准的年度稽核审计 计划确定稽审单位（或项目），指定稽核审计负责人，组成稽核审计组， 拟定工作方案。 （三）送达稽核审计通知书。在实施稽核审计三日前，稽核审计局向 被稽核审计单位送达稽核审计通知书，被稽核审计单位应按照要求做好有 关的准备工作，提供必要的工作条件。 （四）实施稽核审计。通过审查、复核、检查、验证、调查等方式进 行稽核审计，并取得材料，有关部门应积极配合。 （五）提交稽核审计报告。稽核审计终结，稽核审计组提出稽核审计 情况的初步意见，并经征求被稽核审计单位的意见后，写出稽核审计报告 。如有异议，应将被稽核审计单位的意见附于稽核审计报告后，送稽核审 计局审批。 （六）做出稽核审计决定。根据批准的稽核审计报告做出稽核审计结 论或决定，被稽核审计单位必须执行。 （七）后续审计。稽核审计局可根据情况对被稽核审计单位进行后续 审计。检查稽核审计结论和决定的执行情况，以保证稽核审计结论和决定 的落实。 第九条对办理的稽核审计事项，按照有关规定，建立稽核审计档案 ，经稽核审计组和稽核审计局签字后，年终归档，按规定管理。
7，六年审计人总结如何做好内部审计的感想
做了六年多的内部审计工作，因为平时工作投入精力不多，加上又好高骛远、瞻前顾后，所以在内审方面的没有什么建树。这就是一分耕耘，一分收获吧。尽管在内审方面没有什么建树，但好歹干了这么久的内审工作，也有一点体会和想法。我知道这些都是老调常谈，和大家分享的同时，也是下鞭策自己吧。下面就内审人员如何做好内部审计工作谈一点想法：(achen0327) 一、明确的定位是做好内部审计的前提 作为内审部门来说，明确在组织中的定位才能充分发挥内审最大的作用。同样，作为内审人员，不仅需要做好在审计部门的定位，也要审计工作中做好定位。内审人员在内审职业的发展的不同阶段要有不同的定位。对于刚接触内审工作的人来说，要多看、多听、多问、多思考，就是把自己当成初入行的学徒，在不断实践中，逐渐掌握各个审计业务技能，不能想着一口吃个胖子。对于做了两三年内审工作的人来说，要看看自己是否全面掌握了组织的各种审计业务，是否具有一定的审计分析能力，是否能为组织提出有价值的审计建议，是否能制定总体的审计计划，是否能组织协调部分人员开展某个模块的审计项目等等。对干了五年以上的老内审人员来说，无论在组织中是否给予一定的职级，都应按照专家级的水平要求自己，为组织管理层提供更高层面的管理建议。 二、良好的责任心是做好内部审计保证 干好任何工作都要有良好的责任心。做好内部审计，责任心可能比暂时具备的业务技能更重要。做内审工作，需要在不断地调查取证中寻找管理中是否存在风险隐患、潜在损失或者舞弊行为，而调查取证是项很枯燥的工作，一方面要细心谨慎、认真判断各种蛛丝马迹，另一方面要对抽样的每笔业务做认真的检查，偷下懒，也许就会丧失一条重要的线索。内审做的时间长了，往往会产生厌烦的感觉，尤其是翻了一本本会计凭证和业务资料之后无重大的审计发现之后。这时候，除了要不断改进思路和方法之外，支撑自己认真努力地完成既定审计程序的，还要靠过硬的责任心。内部审计的这种责任心不仅要对组织负责、对内审部门负责，也要对自己的职业生涯负责。 三、积极实践是做好内部审计的基础 曾经和几次四大来的内控专家或咨询专家们合作过，自己的单位也不断聘请四大人来做咨询。刚开始还觉得这些四大的人蛮专业的，但时间不长，就觉得他们的先进理念和方法论只是停留在口头上，他们的第一讲座听着还有点意思，但第二次、第三次之后，既没有新意也没有可操作性，很难落地。这种感觉，不止是我一个人才有，身边的内审同事很多都是这种感觉。为什么会这样?其中一个很大的原因就是这些四大的专家还没有真正了解合作单位的业务，或者对该行业的业务都不熟悉。再先进的方法论也要放在实践中去检验和调整，去打造一种适合本单位的模型来。做好内部审计，需要不断地学习，而学习来的方法和技术，要放到实践中去检验才行。 四、制定并实施学习计划是做好内部审计的助推器 内部审计涉及组织的各个方面，既需要了解宏观方面的决策，也需要探究微观的操作流程，财务、业务、法律、信息、风险各个知识都要有所了解，部分知识还要精通。既然需要为组织做诊断，既然要实现审计价值，内审人员就要掌握被审计的业务流程，这样才能提出有针对性地审计建议。无论对刚入行的新手还是老内审人员来说，制定一个合理的学习计划才会让自己为下一个挑战做好充分准备。要学的东西太多了，到底从哪里入手呢?是先精通财务知识还是先精通内控或风险管理?先熟悉成本核算还是预算管理?我个人认为，在能完成现有工作任务的情况下，可以自己的兴趣为出发点，去逐步学习最感兴趣的知识;也可以从组织最需要内审人员去解决问题的相关知识入手，去学习当前组织最需要的内审知识。无论怎样，都要给自己制定学习计划和目标，这样才不会这也学那也想学，反而什么也学不好。 五、充分沟通是做好内部审计的必要条件 内审人员要和组织的各个层面的人打交道、做访谈，要和比自己职级高的人做访谈，也要和比自己职级低的人做访谈。在每次审计项目中，访谈是重要的环节。有时候，从沟通访谈中获得的信息，会比从数据分析中获取的信息更有价值，因为表面的数字会掩盖一些实事，数字也会被人为调整。如果有串联的舞弊，从流程的串行测试或数据核对上一般不容易找出问题。许多内审人员是财务出身，或因为前期工作性质的原因，不喜欢或不擅长与人打交道，而更喜欢跟数字打交道，但做了内审毕竟还是要沟通的。审前准备索要审计资料需要与被审计单位沟通，审中需要与被审计单位沟通，审后不仅要把审计结果与被审计单位做好充分沟通，还要向审计部门的领导做反馈。作为审计人员，不仅要学会主动与被审计单位的人员沟通，也要善于沟通，让被审计单位的人员尽量提供更全面真实地信息。 六、具备开放的心态促进内部审计价值的提升 内审人员都知道，自己有做不完的事情，有学不完的知识，也知道内部审计往往缺少独立性或者被赋予的资源较少，在很多单位内审部门的地位不高，内审人员的待遇也不高。大家也都知道，在中国企业的发展中，内审部门存在的时间并不长，内审部门能给企业或组织带来多少价值也不尽相同。路是靠自己走出来的，内审人员要想让组织知道自己存在的价值，先要把成绩做出来，先从内控和风险角度提出组织在管理中存在的问题，进而再从战略等更高角度提出管理建议。心态决定出路。即便组织没有为内审人员设定良好的发展通道，那也没关系，一方面内审人员要通过自己的努力扩大自己的发展空间，另一方面，内审人员也要珍惜在内审部门的工作机会，因为内审部门会接触到其他职能部门接触不到的各种业务问题，利用在内审部门学习到的各种业务知识，为今后的职业发展打下基础。这就是一分耕耘，一分收获吧。尽管在内审方面没有什么建树，但好歹干了这么久的内审工作，也有一点体会和想法。我知道这些都是老调常谈，和大家分享的同时，也是下鞭策自己吧。下面就内审人员如何做好内部审计工作谈一点想法：(achen0327)一、明六年审计人总结如何做好内部审计的感想
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