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1，北森集团人才测评系统怎么样

北森还是不错的，尤其是招聘系统和人才测评，市场占有率70%，毕竟是新兴的行业，也是国内唯一一家做人才管理平台的公司。北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。
北森的专业性很高，他们的测评基于具体岗位素质模型。目前北森积累的测评样本数据是国内公司里最多的，常模可靠，同时支持具体行业和岗位的需求定制，整体信效度较高。目前无论是从市场占有率还是专业性、信效度上，北森都明显优于国内其他测评公司。

北森集团人才测评系统怎么样

2，北森是做什么的公司怎么样

北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十二年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent，这个平台上集成了，招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、人才测评系统、360度评估反馈系统、员工调查系统、移动考试等多款人才管理工具，实现了人才选、用、育、留的一体化管理，让人才在公司的整个生命周期都变得可视化、可量化、可管理。优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量稳居业内第一。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户共3500家。

北森是做什么的公司怎么样

3，有哪些比较专业的人才测评工具

北森、托马斯、埃科人才北森是国内比较大型的测评公司；托马斯是国外大型的测评公司；埃科人才则是国内准确度相当高的测评公司。北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程提供了一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，为企业打造完整的人才供应链托马斯国际于1981年正式成立，主要致力于人力资源管理和组织发展，半个世纪以来，依据DISC理论研发的托马斯系统PPA、HJA等在世界各地建立常模并广泛应用于工业领域。埃科人才取得的研究与应用成果有：智力测验及分析解读系统、MMPI分析解读系统（情商与人格分析解读系统）、“CEC”人才测评系统（测评73种能力，50种个性特征，20种社会与环境适应特点）、事故风险指数测评、诚信度测评、合作性测评、廉洁指数测评

有哪些比较专业的人才测评工具

4，北森公司的总部设在哪儿

你好！在北京海淀上地打字不易，采纳哦！
公司总部设在北京，上海、南京、广州、深圳、成都五地设立分公司。目前拥有中粮集团、中石化、蒙牛集团等50个行业3000多家客户。?　　北京北森测评技术有限公司创建于2002年，是专业的人才管理与测评解决方案提供商，人才管理软件开创者。公司为客户提供招聘管理、人才测评、员工继任、人才发展以及雇员调查的人才管理云计算平台、咨询服务和解决方案。　　2008年，北森开始向云计算转型，通过SaaS模式为客户提供人才测评系统，2010年，北森正式推出国内第一个人才管理云计算平台-iTalent。从模式上看，该计算平台属于基于云计算技术的租赁式服务，企业可以根据自己的需要选择不同的解决方案。收费模式方面，北森采取了典型的云计算收费模式：按需求收费，即按照每人每年使用费用来收取。

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