规模收益

在理解规模 收益时，边际收益和规模 收益有什么异同？当产规模扩比小于产收益增比时，则为规模 收益增比。当产规模扩比大于产收益增比时，则为规模 收益减，规模 收益下降原因规模 收益下降的主要原因是随着规模的扩大，各部分难以协调，从而降低了生产效率。

规模收益递增是指在所有生产要素都增加相同倍数的情况下，产出可以增加更多倍。例如，当劳动力和资本都增加两倍时，如果产出增加的倍数大于二，则为规模收益递增。规模经济性是指当产量增加时，规模经济性是指当企业扩张时规模，总产出增加大于总成本，即长期平均总成本减少。

规模报酬也叫规模 收益，厂商得到收益是因为所有生产要素的投入同比例变动(即产量规模变动)，这意味着当所有生产要素变动时，可以分为三种:规模不变回报规模收益递增:产出的增长比例大于投入的增长比例。规模收益递增:产出的增长比例小于投入的增长比例。内部经济:当企业规模扩张时，由于自身内部因素，平均总成本下降。

这有很多原因。主要原因是产量规模增加，原材料的采购价格可能变得更便宜，资源可以得到更好的利用，固定成本保持不变。产量规模增加，分摊到各单位的固定成本会少，所以。无论在完全竞争市场、垄断市场还是垄断竞争市场，企业总是追求利润的最大化。只要边际收益大于边际成本，那么多生产就有利润。这样企业就会增加产量，知道边际收益边际成本，因为这时收益在增加产量时会减少。

规模收益衰退是指人类的经济活动全部通过投入获得产出。虽然投入增加时产出可以增加，但最终会达到收益下降的状态，即产出的增加赶不上投入的增加。意思是-1收益如果所有投入的数量增加相同的百分比，而产出增加的百分比小于这个百分比，则减少。规律分析:收益衰退是指人类的经济活动通过投入获得产出。虽然投入增加时产出可以增加，但最终肯定会达到收益下降的状态，即产出的增加赶不上投入的增加。

Strict 收益 decline是指当有多个投入时，只增加一个投入，其他投入不变，增加投入所能获得的产出会减少。比如在生产中，需要投入资本和劳动力。在投入的资本量不变的情况下，只有增加劳动的投入，起初会增加产出，然后逐渐减少，最后达到饱和，投入的劳动根本不起作用。人通过消耗各种物质来获得生理满足，同样遵守收益递减规律。饿了吃馒头的时候，一开始会觉得很饿。吃多了，你的满足感会逐渐降低。到最后，你不但没有得到满足，反而会有饱腹感和不舒服感，你的输出会变成负数。

规模效益是指当所有生产要素同比例增加时，对产出变化的影响程度。如果企业的产出增加大于投入，企业支出将增加效益规模。如果企业的产出增量小于投入增量，企业的效益规模就会减少。如果投入和产出同比例增加，则规模的效益不变。规模 收益指所有投入要素的使用同比例增加时对总产出的影响。要知道什么是规模效益，就必须知道什么是规模经济。

比如世界汽车工业，单个工厂年投资产出不到10万辆，也就是没有达到规模经济的基本临界点。规模经济性是指生产或分销单一产品的单个业务单元增加规模并减少生产或分销的单位成本时所产生的经济性。规模经济是指各种生产要素的增加对产出的影响，即生产规模扩张或收益。当产规模扩比小于产收益增比时，则为规模 收益增比。当产规模扩比大于产收益增比时，则为规模 收益减。

1。边际收益递减规律是指在生产工艺不变，其他生产要素不变的情况下，随着一种生产要素投入比例的增加，企业获得的边际收益减少。2.其根本原因是任何多重要素都存在一定比例的投入，以及改变投入要素的效率。在投资初期，固定投入要素的效率没有得到充分利用，所以边际收益增加，然后达到效率充分利用的点，然后减少。3.而规模收益递减是指在技术水平不变的情况下，所有要素同比例增加，产量规模扩大。开始时产量增加大于产量投入规模，达到一定限度后产量增加小于规模。

规模收益减少的主要原因是随着规模的扩大，各部分难以协调，从而降低了生产效率。可以表现为内部分工被破坏，生产有效运转受阻，生产所需的决策信息难以获得，从影响因素来看-1收益的递减因素主要是管理。企业越大规模，协调企业各方面业务的难度就越大，这是因为高层管理人员很少接触基层，中间环节太多，必然导致繁文缛节和官僚主义，管理效率大打折扣，促使规模效益递减。