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1，见习助理是干什么的

就是给老板打杂的＇端茶倒水的＇＇＇
小蜜。不解释

见习助理是干什么的

2，见习助理是做什么的

　　见习助理：初到工作岗位的助理（职位名称）并现场实习。不同的公司，担任此职务的人负责的内容略不同。主要的内容如下：　　1、协作助理完成文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。　　2、电话记录、打印文件、复印资料。　　3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。　　4、收发邮件、信件，及时转交相关人员。　　5、保密工作(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。　　6、协作助理处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。　　7、配合助理协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。　　8、完成上级管理层交付的临时工作及助理安排的工作。　　9、保持工作环境整洁、干净等。　　10、培训相关知识技能。

见习助理是做什么的

3，见习助理是什么

助理一般是辅助部门管理人员做工作的 而加上见习二字一般是多提供给学生或毕业生 来锻炼其实践 同时也为企业储备人才

见习助理是什么

4，肯德基餐厅见习助理是做什么的

对身高和长相不是最关键的，对肯德基来说，能肯吃苦耐劳，手脚麻利，灵活应变的人才是最重要的。 因为餐厅见习助理，所以可能要很晚回家，因为要等一天营业结束后，盘货等，工作强度很大，一般吃不了苦的未必受得了，所以那里的流动性也很大。 手脚麻利是因为，有时候特别是节假日用餐高峰时间，可能队伍会排的很长，顾客是不能催促的，只有工作人员配餐收银动作快才是。在一般员工人手不够的时候餐厅见习助理就要帮忙一起忙了。 灵活应变是，顾客有时候很挑剔，有的素质也不怎么样，很容易口角，而店长不是每时每刻都呆在店里的，虽然有副店长，当班经理在，但是当顾客有异议，最先接触的就是餐厅助理，如果助理可以解决的事情，经理也就不需要出面了。

5，见习助理是做什么的

见习助理：初到工作岗位的助理（职位名称）并现场实习。不同的公司，担任此职务的人负责的内容略不同。主要的内容如下：　　1、协作助理完成文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。　　2、电话记录、打印文件、复印资料。　　3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。　　4、收发邮件、信件，及时转交相关人员。　　5、保密工作(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。　　6、协作助理处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。　　7、配合助理协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。　　8、完成上级管理层交付的临时工作及助理安排的工作。　　9、保持工作环境整洁、干净等。　　10、培训相关知识技能。
对身高和长相不是最关键的，对肯德基来说，能肯吃苦耐劳，手脚麻利，灵活应变的人才是最重要的。 因为餐厅见习助理，所以可能要很晚回家，因为要等一天营业结束后，盘货等，工作强度很大，一般吃不了苦的未必受得了，所以那里的流动性也很大。 手脚麻利是因为，有时候特别是节假日用餐高峰时间，可能队伍会排的很长，顾客是不能催促的，只有工作人员配餐收银动作快才是。在一般员工人手不够的时候餐厅见习助理就要帮忙一起忙了。 灵活应变是，顾客有时候很挑剔，有的素质也不怎么样，很容易口角，而店长不是每时每刻都呆在店里的，虽然有副店长，当班经理在，但是当顾客有异议，最先接触的就是餐厅助理，如果助理可以解决的事情，经理也就不需要出面了。

6，肯德基见习助理是做什么的

先试用 打杂 然后正式 实际上没什么难的 就是做做食品 鸡块 薯条 到油里炸一炸 然后就是收钱 收拾吃完了的东西 外加打扫卫生我以前就在里面干过 还干过麦当劳 我的意见最准确 希望对你有帮助
上海工资是税后2200左右，见习助理前3个月是学习各个工作站的流程，有大厅清洁，薯条岗，饮料岗，厨房制作，食品总配，排班等等。3个月后考核通过，助理以后就相应的管理这些岗位上的员工工作，控制产量和消耗比例，让工作效率得到最大化。 我在上海的，刚刚进行到mt的最后面试一轮，参加过oje了，所以发表点看法，其实我面试的时候也上网查过很多见习助理的面试，都是写很辛苦，很多都是面试成功后做了一会就辞职了，其实在我oje的2天中，我发现真正的情况并没有那么可怕，肯德基还是很人性化的，除了要站8小时以外，除去用餐高峰，很多时候还是没有那么忙碌的。而且一般4小时让你休息1小时的，你只要找一双舒适点的鞋子，8小时感觉下来也不怎么地，并且肯里面的员工还是很不错的，非常热情，能给予你很大的学习机会。刚刚进去什么都不懂的话，他们都会很热心的帮助你。 最后说下前途，见习助理这个职位首先流动是非常大的，除去升迁的以外还有流失率，但往往流失要比升迁的多，这就导致很多人说没什么前途，因为三人为虎这个道理。一个工作有没有前途和很多因素有关，不知道你本溪kfc发展的如何，如果处于大扩展的前期，其实你应该把握住这个机会，kfc每开一家分店都会从原有的门店里提升一个人做店经理，原来门店的店经理走了后，会再找下层的职位员工顶上去，一般2-3年升迁还是很普遍的，只要你工作上没有什么差错，资历和经验都是肯德基看重的，只要坚持的住，你会得到你所需要的~ 以前做培训的时候，有个讲师说的4个字我很喜欢“剩者为王”，坚持到最后，你就胜利了~
协助餐厅经理和副理完成日常的工作，主要就是给他们两位打杂，一开始做一些服务员的工作，后来要参加日常工作，如排班，等。

7，肯德基的见习助理是做什么的

这是我以前的回答，我再复制过来的~~~~后面还有关于假期的补充~~~~见助要求是全日制大专以上学历的毕业生~~~~对专业没有要求~~~~见习助理的工作就是掌握并且控制整个餐厅的营运~~~~~~很复杂很累~~~~在前台负责给前台收银串零钱，负责让前台感激你卖那些东西，告诉前台那些东西暂时没有了不要再卖~~~因为肯德基的每一样东西都有保质期，特别是做出来的产品保质期都特别短，比如一个做好的汉堡保质期是15分钟，那么前台的见助在看到汉堡的时间牌还有几分钟快要到时间该废弃了，就得告诉前台在几分钟时间里赶紧把这个汉堡建议出去~~~要不然每天废弃的东西多了，晚上盘点时肯定要挨训~~~这就是你工作没做好~~~在产区的见助，就要负责下货，比如下多少汉堡腿肉，做多少什么饮料，什么东西要多备一点放在陈列柜。。。。。。这都要根据当时的顾客量，人多了，就赶紧多下些要检查卫生啦什么乱七八糟的~~~~晚上要点货，每一样都要一个一个的点，比如剩下两袋零31个虾仁。。。。。。就连开袋剩下几个都要数清楚然后入账。。。。。。还有每天废弃的东西也要点数。。。。很琐碎。。。。。。还有出纳负责的钱啊，免费券啊之类的都要当班的见助签字负责~~~~~所有这些东西每天晚班的时候都要做报表给总公司~~~~~~~~~~晚班的经常上到夜里1、2点~~~~~~~所以，如果你要去做见助，必须身体好，必须能适应倒班~~~~能适应突然叫你加班，能适应你正在休班或者休假时突然来个电话叫你回去干什么。。。。。。。见助的面试一共有四轮~~~~光面试有的就能搞个把月。。。。。。。。补充：只要上班哪有不给你工资的？要不谁给他干呢?楼主是不是觉得见习助理这个名字像是在学校里搞见习？所以觉得没有工资？不是的，这个见习助理也是一个职位，属于KFC餐厅的管理组~~~~~关于假期，当然有，KFC里面在假期，工资方面还是相当遵守中国法律的。有事假，病假，婚嫁，女员工还有产假，哺育期间也有假，我们店的二把手就是才修完产假回来上班的~~~~~等等等等。。。。。。不过每一个都根据法律规定有最高限制~~~~~~
上海工资是税后2200左右，见习助理前3个月是学习各个工作站的流程，有大厅清洁，薯条岗，饮料岗，厨房制作，食品总配，排班等等。3个月后考核通过，助理以后就相应的管理这些岗位上的员工工作，控制产量和消耗比例，让工作效率得到最大化。 我在上海的，刚刚进行到mt的最后面试一轮，参加过oje了，所以发表点看法，其实我面试的时候也上网查过很多见习助理的面试，都是写很辛苦，很多都是面试成功后做了一会就辞职了，其实在我oje的2天中，我发现真正的情况并没有那么可怕，肯德基还是很人性化的，除了要站8小时以外，除去用餐高峰，很多时候还是没有那么忙碌的。而且一般4小时让你休息1小时的，你只要找一双舒适点的鞋子，8小时感觉下来也不怎么地，并且肯里面的员工还是很不错的，非常热情，能给予你很大的学习机会。刚刚进去什么都不懂的话，他们都会很热心的帮助你。 最后说下前途，见习助理这个职位首先流动是非常大的，除去升迁的以外还有流失率，但往往流失要比升迁的多，这就导致很多人说没什么前途，因为三人为虎这个道理。一个工作有没有前途和很多因素有关，不知道你本溪kfc发展的如何，如果处于大扩展的前期，其实你应该把握住这个机会，kfc每开一家分店都会从原有的门店里提升一个人做店经理，原来门店的店经理走了后，会再找下层的职位员工顶上去，一般2-3年升迁还是很普遍的，只要你工作上没有什么差错，资历和经验都是肯德基看重的，只要坚持的住，你会得到你所需要的~ 以前做培训的时候，有个讲师说的4个字我很喜欢“剩者为王”，坚持到最后，你就胜利了~

8，肯德基见习助理做什么的呢

上海工资是税后2200左右，见习助理前3个月是学习各个工作站的流程，有大厅清洁，薯条岗，饮料岗，厨房制作，食品总配，排班等等。3个月后考核通过，助理以后就相应的管理这些岗位上的员工工作，控制产量和消耗比例，让工作效率得到最大化。我在上海的，刚刚进行到MT的最后面试一轮，参加过oje了，所以发表点看法，其实我面试的时候也上网查过很多见习助理的面试，都是写很辛苦，很多都是面试成功后做了一会就辞职了，其实在我oje的2天中，我发现真正的情况并没有那么可怕，肯德基还是很人性化的，除了要站8小时以外，除去用餐高峰，很多时候还是没有那么忙碌的。而且一般4小时让你休息1小时的，你只要找一双舒适点的鞋子，8小时感觉下来也不怎么地，并且肯里面的员工还是很不错的，非常热情，能给予你很大的学习机会。刚刚进去什么都不懂的话，他们都会很热心的帮助你。最后说下前途，见习助理这个职位首先流动是非常大的，除去升迁的以外还有流失率，但往往流失要比升迁的多，这就导致很多人说没什么前途，因为三人为虎这个道理。一个工作有没有前途和很多因素有关，不知道你本溪kfc发展的如何，如果处于大扩展的前期，其实你应该把握住这个机会，kfc每开一家分店都会从原有的门店里提升一个人做店经理，原来门店的店经理走了后，会再找下层的职位员工顶上去，一般2-3年升迁还是很普遍的，只要你工作上没有什么差错，资历和经验都是肯德基看重的，只要坚持的住，你会得到你所需要的~以前做培训的时候，有个讲师说的4个字我很喜欢“剩者为王”，坚持到最后，你就胜利了~
见习助理,很辛苦很辛苦的,试用期1500,转正1800,升到助理2000左右吧,从员工做起,要倒夜班,辛苦的很,要打扫洗手间,通下水道开始有一个月左右的培训,不过如果是应届生去锻炼也好的,双休，但是轮休。无休止加班，有加班工资，如果你是应届生或者刚毕业没多久，建议你去体验一下KFC的工作。做见习助理，他们会让你从普通员工的工作开始做起，也就是你通过3个月左右的时间会将所有的员工岗位的工作都学完。如果顺利的话就会为你转证就成为了正式的助理，
这是我以前的回答，我再复制过来的~~~~后面还有关于假期的补充~~~~见助要求是全日制大专以上学历的毕业生~~~~对专业没有要求~~~~见习助理的工作就是掌握并且控制整个餐厅的营运~~~~~~很复杂很累~~~~在前台负责给前台收银串零钱，负责让前台感激你卖那些东西，告诉前台那些东西暂时没有了不要再卖~~~因为肯德基的每一样东西都有保质期，特别是做出来的产品保质期都特别短，比如一个做好的汉堡保质期是15分钟，那么前台的见助在看到汉堡的时间牌还有几分钟快要到时间该废弃了，就得告诉前台在几分钟时间里赶紧把这个汉堡建议出去~~~要不然每天废弃的东西多了，晚上盘点时肯定要挨训~~~这就是你工作没做好~~~在产区的见助，就要负责下货，比如下多少汉堡腿肉，做多少什么饮料，什么东西要多备一点放在陈列柜。。。。。。这都要根据当时的顾客量，人多了，就赶紧多下些要检查卫生啦什么乱七八糟的~~~~晚上要点货，每一样都要一个一个的点，比如剩下两袋零31个虾仁。。。。。。就连开袋剩下几个都要数清楚然后入账。。。。。。还有每天废弃的东西也要点数。。。。很琐碎。。。。。。还有出纳负责的钱啊，免费券啊之类的都要当班的见助签字负责~~~~~所有这些东西每天晚班的时候都要做报表给总公司~~~~~~~~~~晚班的经常上到夜里1、2点~~~~~~~所以，如果你要去做见助，必须身体好，必须能适应倒班~~~~能适应突然叫你加班，能适应你正在休班或者休假时突然来个电话叫你回去干什么。。。。。。。见助的面试一共有四轮~~~~光面试有的就能搞个把月。。。。。。。。补充：只要上班哪有不给你工资的？要不谁给他干呢?楼主是不是觉得见习助理这个名字像是在学校里搞见习？所以觉得没有工资？不是的，这个见习助理也是一个职位，属于kfc餐厅的管理组~~~~~关于假期，当然有，kfc里面在假期，工资方面还是相当遵守中国法律的。有事假，病假，婚嫁，女员工还有产假，哺育期间也有假，我们店的二把手就是才修完产假回来上班的~~~~~等等等等。。。。。。不过每一个都根据法律规定有最高限制~~~~~~

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