本文目录一览

1，社会养老保险新政策

1、基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发（ 1995 ） 6 号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革方案，建立了职工基本养老保险个人帐户，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活，企业职工养老保险制度改革取得了新进展。 2、但是，由于这项改革仍处在试点阶段，当时还存在基本养老保险制度不统一、企业负担重、统筹层次低、管理制度不健全等间题，必须按照党中央、国务院确定的目标和原则，进一步加快革步伐，建立统一的企业职工基本养老保险制度，促进经济与社会健康发展。为此，国务院 1997 年 7 月 16 日以国发（ 1997) 26 号 又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险从此走向了正轨。3、所以95年以前还没有养老保险制度，任何单位都办不了，这是正常的。

社会养老保险新政策

2，对我国社会养老保险制度的改革和发展有什么看法

你好。根据美国微观经济学原理和宏观经济学原理，一国生活水平由物品与劳务生产水平及福利决定。目前我国的社会养老保险收入相对较小，这是源于国家补贴的养老保险款数小，本质是我国的税收水平比美国等西方发达国家少。但是问题是我国的科技水平制造业水平较美国等西方国家差，工资低，工作时间长，劳动强度大，所以你明白的，关键在于国家的科技和综合竞争力太差，人口多，劳动力素质水平差，生产物质的机器差，所以你明白的，如果社会养老保险要个人承担大一些，那么这些交款的人本身已经很勉强了还要增加交款他能受得了吗？如果国家加大投入国家哪里来的钱？增加税收还不是给工人更大的压力。如果不变那么这么些钱真的是少得可怜。
主要内容为：1．统一企业和职工的缴费比例；2．统一个人账户的规模；3．统一基本养老金的计发办法。意义是：建立全国统一的养老保险制度，实现城乡全覆盖，人人皆有保障，才是改革的出发点和终极目的。

对我国社会养老保险制度的改革和发展有什么看法

3，养老保险并轨是什么

　　养老保险并轨又称“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至今)。 　　我国退休养老金双轨制的主要特点，一是具有共同的理论基础;二是统筹养老保险的具体办法双轨;三是支付养老金的渠道双轨;四是享受的标准差别较大。据调查，75.4%的企业职工养老金不超过2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。

养老保险并轨是什么

4，我国养老保险制度进行了哪些重大的改革

我国养老保险制度自50年代初期建立以来，经历了近40多年的实践，对保障离退休人员的基本生活，稳定社会，促进经济发展起到了重要作用，从传统的计划经济向市场经济过渡过程中，养老保险制度必须进行重大改革，才能适应我国社会保障制度发展的需要。　　80年代中期以来，我国对养老保险制度进行了一系列改革，养老保险费用实行国家、企业、职工个人三方负担，确定了建立国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险多层次的养老保险体系的目标。1993年，养老保险制度进行了重大改革，实行社会统筹与个人帐户相结合的原则。1997年，国务院决定，在全国范围内统一企业职工基本养老保险制度。统一制度主要表现在三个方面：一是统一和规范企业和个人的缴费比例。企业缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例要逐步达到本人工资的8%。二是统一了个人帐户的比例。个人帐户一律按个人工资的11%记录。三是统一了基本养老金计算办法。规定基本养老保险金主要由两部分组成：一部分是基础养老金，按当地平均工资的20%计算，凡按规定缴费且缴费年限满15年的，都可以享受这项待遇；另一部分是个人帐户养老金，按退休时帐户积累额除以120计算。　　目前，全国已基本实现了统一制度的目标。同时，大多数省、自治区、直辖市按国务院的要求，实行了基本养老保险省级统筹；原来11个行业的养老保险统筹工作已经移交地方管理。

5，推进养老保险制度改革的措施有哪些

一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革从什么时候开始实施?从2014年10月1日起实施。二、参加机关事业单位养老保险的人员范围是哪些?(一)按公务员法管理的单位及其编制内的工作人员;(二)参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内的工作人员;(三)公益一、二类事业单位及其编制内的工作人员。要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待确定工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。(四)编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。(五)对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围，具体法按国家和我省的相关规定执行。三、已参加了企业职工基本养老保险的事业单位工作人员是否要建立职业年金制度?不建立。可依据企业年金法建立企业年金制度。详情公告
一、我国社会保障制度面临的挑战 1."未富先老"，加大社会保障压力。如何健全老龄组织机构、加强老年法制建设，使老年人自身的合法权益得到维护，都将是我国今后面对的难题。 2.不断递增的城镇化率，挑战现有社会保障模式。如何适应城镇化进程中数以亿计农村转移劳动力的需求，是一个重大的理论和实践课题。 3.灵活就业人员的参保问题亟待解决。制订统一规范的参保政策有一定难度，同时也存在一些忽视甚至逃避社会保险责任的因素。 4.社会主义新农村建设呼唤健全的社会保障体系。目前我国农村人口老龄化速度快于城市，而家庭养老功能日益弱化，空巢家庭增多，传统的土地保障功能面临严峻挑战。二、采取措施应对挑战我国社会保障制度改革的基本思路是："建立起一个全社会统一的、覆盖面广的、筹资用资渠道畅通的、保障有力的、管理科学规范的社会保障制度和保障体系"。它要求具备合法的筹资机制、稳定的保障机制、严格的管理机制、有效的运行机制. 1.加快社会保障立法进程。2.扩大社会保障基金来源，充实社会保障基金。3.搞好社会保障基金投资运营，实现保值增值。4.要结合"十一五"规划，加紧深入研究一些重大问题。

6，我国养老保险制度的改革与完善

1.简述养老保险的含义。 答：1）社会养老保险是为达到法定退休年龄的劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。 2）社会养老保险是以社会保险的强制性为手段，强制缴费，强制参加，来达到保障老年劳动者基本生活的目的的。 3）社会养老保险的“基本”定义十分重要，它的定位是劳动者达到法定退休年龄后，保障其退休养老后的基本生活，但不是保障全部生活。 2.国际养老保险有哪些类型？ 答：1）传统型的养老保险。 2）储蓄积累型养老保险。 3）政府统筹普惠制养老保险。 4）社会救助型养老保险。 我国养老保险制度面对的挑战有哪些？你认为应该如何解决？P108 答：一、转型期间的需求供给矛盾。即社会保险费用需求人数增长大大超过供款人数的增长。 二、基本养老保险的供养负担日益沉重。即我国企业离退休、退职职工与在职职工比例结构自20世纪80年代以来，职工的负担系数全部呈日益上升趋势。 三、提前退休加剧养老金的支付压力。目前，我国提前退休有两种情况：一种是符合法律或政策规定的提前退休；另一种就是违反政策规定的提前退休。提前退休对养老保险基金支付的影响非常明显。一是多支付养老金。二是减少缴费收入。 四、中央财政转移支付补充养老金缺口的压力不断增大。实现养老保险制度从现收现付制向部分积累制的转轨，必然产生个人帐户的隐性债务问题。由于我国养老保险没有实行必要的基金积累制，养老保险改革中又没有筹措必要的改革成本，造成基本养老金巨大的支付压力，不得不动用本应留作积累的个人帐户资金，使养老保险个人帐户产生空帐户的问题，潜在的支付危机日益突出。同时，政府不得不实施财政补贴，财政已补贴养老金缺口1769。3亿元，缺口压力不断增大。 五、覆盖面窄，统筹层次低，一些政策性问题亟待解决。目前的问题有：一是多数个体工商户和自由就业人员未被覆盖进来。二是多数地区仍实行市县级统筹，基金难以调剂。三是没有广泛建立起企业年金等补充养老保险。 养老保险改革试点的内容是：1）探索养老金的筹集方式；2）探索个人帐户政策的调整；3）探索建立省一级的调剂制度；4）探索养老金待遇计发方式、计发结构的调整；5）探索调整政府社会保障财政支出结构；6）探索社会保障资金来源渠道的规范化、制度化；7）加大养老保险非公有制经济覆盖的力度；8）发展企业年金问题。

7，机关事业单位养老保险制度改革是什么

一、2015年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着，在我国存在了近20年的养老金“双轨制”将成为历史。今后，机关事业单位人员将跟企业职工一样，个人需缴纳部分养老保险。　　二、对《决定》的实施，各地会制订相应的方法，详细内容请查询当地有关规定，在此略述几点：　　1.公务员要缴纳养老金了　　改革后，机关事业单位工作人员将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。　　2.养老金不再按级别　　一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。　　3、参保人员退休时的个人账户储存额除以计发月数(具体计发月数表可登录中国政府网查阅)，就是退休之后平均每个月领取的个人账户养老金数额。　　4、“多缴多得”、“长缴多得”：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高;而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。　　5、改革范围　　按照公务员法管理的单位　　参照公务员法管理的机关(单位)　　事业单位及其编制内的工作人员　　6、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度　　(基本养老保险费由单位和个人共同负担)　　单位缴费的比例为本单位工资总额的20%　　个人缴费的比例为本人缴费工资的8%　　个人账户储存额不得提前支取;免征利息税;参保人员死亡的，账户余额可依法继承。　　改革基本养老金计发办法　　决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年：退休后按月发给基本养老金　　决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年：发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金　　决定实施后达到退休年龄、个人缴费年限累计不满15年：比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行　　决定实施前已经退休：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法　　………………　　自2014年10月1日起实施，已有规定与决定不一致的，按照决定执行。
这是社会主义市场经济发展的体现形式，过去传统的财政养老，慢慢变为个人统筹和个人计划养老的模式。每个人都会老，都会死去的那一天，个人的生活如何安排，如何打算就靠自己掌握的怎样，从小开始每一个人科学的谋划自己的人生和未来，不过国家会按照形势来适度调整每一位人的收入分配水平，当然到时候养老的工资会没想象的那么高，但是社会各类保障机制会更加完善。

文章TAG：养老  养老保险  养老保险制度  保险  养老保险制度改革  
下一篇