沃尔玛企业文化

沃尔玛企业文化核心价值观沃尔玛虽然公司只有50多年的历史，其企业-1沃尔玛企业文化-2/ 文化的本质在于企业的概念，而企业的概念则体现在企业的值中。

IBM已经快速成长了半个多世纪。最重要的是他们一直坚持三个信念:1。尊重员工的个人信仰和2。尊重客户的信念。他们响亮的口号是IBM就是服务。他们采取两项措施来保证优质服务:第一，选拔和培训优秀的销售人员。第二，选拔培养客户工程师，为客户服务。3有理想，用理想去执行一切任务。花旗银行的核心-2文化以人为本:企业 文化花旗银行从创立之初就确立了“以人为本”的战略，非常重视人才的培养和使用。

沃尔玛企业文化核心价值观沃尔玛虽然公司只有50多年的历史，其企业/12344。沃尔玛一直非常重视企业 -1/的作用，充分发挥企业 文化对于形成良好机制的作用。这也是沃尔玛世界排名第一的重要因素。企业 文化的本质在于企业的概念，而企业的概念则体现在企业的值中。

沃尔玛的经营哲学1945年出生于美国中西部俄克拉荷马州金费舍附近的一个普通农民萨姆。沃顿用自己的5000美元积蓄买下了本杰明。富兰克林的，自己的第一家店。看到它后，他卖掉了它，并在阿肯色州的唐维尔开了他的5美元和10美元商店。从那时起，山姆。霍顿开始了他的日常低价零售业务。1962年，该公司上市。2002年上半年，沃尔玛公司在俱乐部周边拥有连锁店4500多家，员工总数130万人，销售收入2177。

回顾其成功历程，可以说沃尔玛书写了一个个令人震惊的商业神话。它赋予了许多独特的经营策略，如大众的市场定位、薄利多销的一站式服务、直接采购、统一配送、仓库会员制、日落原则、3米微笑原则等等，给我们以深刻的启示。其中有三条经验特别值得借鉴，这也是沃尔玛独特的经营理念，企业 文化和核心竞争力，即尊重每一位员工和顾客就是上帝，每天追求卓越。

提起“沃尔玛”这个名字，中国的消费者并不陌生。是美国零售店企业。它的创始人萨姆。沃尔玛Burton，于1945年开始在本顿维尔经营零售业务。经过几十年坚持不懈的奋斗，他终于建立了一个全球零售王国。萨姆·沃尔顿曾被《福布斯》杂志评为美国首富，并因其杰出的企业家族精神于1991年被老布什总统授予总统自由勋章，这是美国公民的荣誉。

其投资回报率为46%，即使在1991年的经济衰退中，也达到了32%。他的历史远不如美国百年零售店西尔斯。但在短短30多年的时间里，已经发展成为美国乃至全球的零售店企业。目前沃尔玛的管理理念和技巧已经成为美国管理界的热门话题。从农村包围城市的竞争策略沃尔玛创业初期，我们面对西斯、凯末尔等强大的零售巨头。