江苏社保

江苏省内已统一发放江苏省内社保卡，新的社保卡打破了江苏省内的地域限制，可在江苏省内享受。江苏省市社保基数根据江苏省社保局的规定，江苏省社保基数计算如下:1，江苏Provinces社保基数是根据江苏Province计算的。

江苏苏州社保2023 社保员工应承担8%的养老保险、2%的医疗保险、5元内的重疾保险和0.5%的失业保险。用人单位应承担16%的养老保险、7%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.2%的工伤保险和0.8%的生育保险。每年社保局都会调整社保缴费基数的上下限，需要根据社会平均工资进行调整。目前社保缴费基数最低为4494元，最高为24042元。

您好，很高兴回答您的问题。-1社保缴费年限查询流程如下:1 .进入“江苏智慧社”app，注册登录，进行实名认证。2.点击主页上的“个人权利表”。3.选择“江苏省级社会保险权益记录(参保)”。4.选择开始日期和结束日期，点击“预览”获取养老保险、失业保险和工伤保险的缴费记录。

江苏省社保卡全省通用。江苏省内已统一发放江苏省内社保卡，新的社保卡打破了江苏省内的地域限制，可在江苏省内享受。要知道，从今年2月起，在江苏省内，全省统一使用的社保卡开始正式发放和免费申领。省统一社保卡无地域限制，可支持异地就医、就业保险、领取养老金等功能。可以说是为跨区域社保业务打下了基础。

省内无锡、徐州、泰州、盐城东台等地多家医疗机构已将就诊卡更换为社保卡，可用于完成从挂号、就医、开处方，到化验、打印电子处方、取药等一系列医疗服务。常州等市也在进一步拓展社保卡在实名挂号系统就医、诊间支付、电子病历共享等领域的应用。无锡还允许社保持卡人先看病后付费。目前，全省84个医保统筹地区中，已有62个统筹地区实现了网上结算。

根据江苏省社保局的规定，江苏省社保基数计算如下:1。江苏Provinces社保基数是根据江苏Province计算的。2.江苏各省社保基数的计算方法是根据江苏省社保局的规定，按照月最低工资标准的60%计算，即月最低工资标准的60%为/120。

4.江苏省社保基数的计算方法是根据江苏省社保局的规定，按照月最低工资的60%计算，即月最低工资的60%为/120。5.江苏省社保基数的计算方法是根据江苏省社保局的规定，按照月最低工资的60%计算，即月最低工资的60%为/120。

1，江苏省内社会保险费征缴比例是多少？江苏省内社会保险缴纳比例一般如下:①养老保险:单位20%，个人8%；②医疗保险:单位8%，个人2%；③失业保险:用人单位2%，个人1%；(4)工伤保险完全由企业承担，在1%左右，个人不需要缴纳；(5)生育保险也是由企业承担，大概是1%，个人不需要缴纳。二是养老保险的社会保险缴费比例1。个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低为上年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。

人力资源和社会保障部将个人养老金账户比例从11%调整到8%。之前的政策是个人缴费和3%的单位缴费全部纳入个人养老金账户，单位缴费19%转入社会统筹，而新政策也是将3%的单位缴费纳入社会统筹，解决养老金账户空账问题。医疗保险医疗保险缴费比例(最低数为本市上年度职工工资的60%):3元中单位10%，个人2%；失业保险单位1%，(城镇)个人0.2%；个人(农村地区)不缴费。

江苏社保缴费基数1。2016年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费上限为16800元，下限为3089元，考虑到部分地区私营企业比重较大，低收入人群较多，允许执行上述标准有困难的地区进行适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定；2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。