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1，我想看看外国人来华签证的劳务派遣证什么样子

长期工作，申请办理“Z”（工作）字签证。　　1、到省劳动部门、省外专局办理“外国人就业许可证书”或“外国专家来华工作许可证”；　　2、到被授权的市外办或被授权的行业主管单位申办《邀请函》；　　3、非公单位和个人申办《邀请确认函》，须经当地市外办审核同意后，持邀请函报批表及相关材料到省外办办理；济南、青岛、烟台、威海的到本市外办办理；　　4、持《邀请函》或《邀请确认函》（非公单位和个人须同时出具邀请信）及“外国人就业许可证书”或“外国专家来华工作许可证”到中国驻外使领馆办理“Z”（工作）字签证；

我想看看外国人来华签证的劳务派遣证什么样子

2，日本工作签证与商务签证的区别

劳务签证和工作签证都是不存在的。都是俗称。就劳类在留资格中，【研修】就是我们说的劳务签证，而其他十几种就是我们说的工作签证。具体信息请查询日倭法务省入管局网站。研修是国内劳务输出中介为你代理办理的，他们负责全部的手续。就是去日本打工。所谓的工作类签证，是由日本雇佣会社为你申请到【在留资格认定证明书】后，你才能申请的，绝大部分是不通过中介机构办理的。相比较研修而言，是比较体面的、待遇更好的打工方式。
工作签证是在日本就职，也就是正式在日本工作的人拿的签证。主要分“人文知识国际业务”和“技术”两种。前者是面向文科的，后者是面向理科的。但不是绝对，文科也有拿技术签证的。属于长期在留。商务签证主要是去日本出差，考察，谈判等等目的的签证。属于短期在留。
1、出国务工和工作签证基本是一回事，出国务工要办理的就是工作签证。该类签证到期后由雇主做担保并续签雇佣合同后可以到移民局续延身份，通常中途不得更换签证种类。且在该国工作满n年后可以申请永久居留或移民（各个国家的移民政策有所不同）。2、商务签证是指为以短期的交流、考察、访问为目的出国所办理的签证。该类签证不能在国外打工，不能上学，也不能申请居留。

日本工作签证与商务签证的区别

3，出国劳务应该办什么样的护照还有那些手续

申请出国劳务必须具备的条件： 一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的； 二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律； 三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境； 四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。 申请出务劳力手续如下： 1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。 2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有： （1） 当地政府同意输入外劳的批件复印件； （2） 雇主（国外企业）营业执照复印件； （3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同 （4） 雇主（国外企业）提供招工简章。 3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、 出国培??：由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。 5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。 6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。 7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。 8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
每个人无论出去做什么，护照都是一样的（护照只是国际上证明你身份的证件，等同于国内的身份证）。去当地的公安局办理就可以。办护照的时候需要提供你的身份证、出生证明（派出所开）、户口本等材料（各地区不尽相同，不过不会超过这三样），费用是200多人民币，办理周期1-2周。 出国劳务的话，需要你自己来做的，还有办理出生证明、未刑事记录证明、结婚状况证明、学历、职业资格证书、语言成绩等，以及这些材料的公证，甚至认证。不过具体需要什么，根据你的职业以及目标国家不同，或多或少也都有些差异。 希望对你有帮助！

出国劳务应该办什么样的护照还有那些手续

4，请问办理去新加坡的劳务签证在中国这边需要办理什么样的手续

你亲戚办的新加坡签证应该与现在你签的劳务的签证不同吧。你现在新加坡，有护照签证，有批文就够 呢。你为什么不具体问问你亲戚呢、。
不需要，新加坡是个可以落地签证的国家。一般程序是，你在中介报名，中介发你的护照给新加坡雇主，雇主在新加坡劳工部和人力资源部做邀请函，然后你持护照及邀请函和企业申请的保函去新加坡，在新加坡再换正规的工作准证。
不需要，现在都是电子签证，有了那个批文（IPA），加上护照就可以入境了，第一次来新加坡的话，需要填一张入境卡，在飞机上可以向空姐要，也可以在新加坡入境处填。
1.工作4年,正规劳务签证 —— 一般来说现在的合同都是1.5年的；日本也才3年； 2.第1-3月为85万韩币/月.4-6个月为95万韩币/月，之后为135万韩币/月. —— 说实话，这个工资上涨的幅度太快，而且没有说这是基本工资，还是连加班。也没有提到加班待遇； 3.雇主包食宿.来回机票 食宿条件:三星级标准 —— 有可能，一年会有提供一次来回机票的待遇； 4.培训之前交1万保证金，国内培训,不收培训费 ，录用合格,签证办下来之后交清剩余的4万8中介费 ——如此操作，也并无太大不妥，但是如果韩方要求提供klpt证书，恐怕这考试费还是要出的。 以上信息得知：中介费共5.8万，如果手续正常，应该还要几万元担保费。如果基本工资在85万，那这样的中介费我觉得没有问题。但是这个涨工资的幅度不正常。 建议查询一下中介的资质，是否有韩国劳务签约权，如没有，则要搞清楚是通过哪家公司的签约权，是否有可信的可以代招工的委托书。 韩国有认识人的话2,3万就够了,如果通过中介就多了,4,5万吧. 出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等。 韩国近年在沿海地区投资的不断扩大逐渐引起我们的关注。首先，韩国经济实力雄厚、政治稳定，中韩贸易不断往来；其次，韩国劳务市场尚没有对外开放，俗话说物以稀为贵，韩国的工资待遇相对较高。最近韩国又出台了外国人最低工资待遇，即每月不低于1000美元（相当于8000元人民币），因此，一个普通人在韩国每年的收入不会低于10万人民币。 因此，水涨船高，去韩国打工成为近年来炙手可热的劳务输出项目。然而，正如以上所述，现在韩国政府还没有向中国开放劳务市场，到韩国劳务唯一合法的途径就是通过在中国的韩资企业内部派遣的研修生。这种项目只是针对韩资企业的内部员工，所以普通社会人员根本没有机会。可以说，我们身边的那些所谓到韩国赚大钱的人都是违法的，或者说他们明知故犯或者说他们上了中介的当，我们不得而知。他们普遍的做法是――花上不菲的金钱（大约要五到六万人民币），利用旅游、商务考察等等假名义入境，然后非法滞留，偷偷打工。据不完全统计，截至目前，在韩国有劳务人员32万人，其中非法打工者为22万人，占到了70％，韩国劳务的吸引力可见一斑。 可以肯定的是，非法打工带来了可观的利润，然后也隐藏着巨大的忧患。因为，作为非法滞留者，没有任何的权益和权利，经常会遇到无良老板克扣工资，更有甚者利用打工者“不敢见人”的这种心理，对他们实施了许多骇人听闻的做法，造成了许多社会问题。

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