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1，如何干好办公室

办公室是单位领导与职工的一个桥梁，这个位置非常关键。总之，得会欺上瞒下，从中使坏。

如何干好办公室

2，如何将办公室工作做的更好

人，踏实最重要。男人之间有些问题或许就会没有那么复杂，真诚待人，心地好，人老实，或许领导就会喜欢你！

如何将办公室工作做的更好

3，办公室工作方法

作为一名长期在办公室工作的，可以给你点建议，简单概括为十个字：眼尖、手快、腿勤、口紧、心细。呵呵，慢慢你就能体会到这话的含义了。

办公室工作方法

4，怎么样能把办公室工作做好

办公室的工作说难也难，说不难也不难，一是需要眼观六路耳听八方，头脑还要转得快，二是见人说人话见鬼说鬼话，不能千篇一律对待别人，三是要把工作做细，丢三落四不行，四是知识面要宽一些，应酬的人五花八门，没有一定的知识和谈话水平是会被动的，五是不要对小事斤斤计较，不然会很累的，六是对事情不要盲目下结论，凡事要留有余地，没有退路不行。 不用紧张，这里的工作越干才能越轻松。

5，如何做好办公室工作

以下是我个人的一些总结，虽然只是提纲，但是你可以仔细体会哈~：融入办公室文化，而不是陷入OFFICE“政治”1、 没有OFFICE政治，只有办公室文化——尽快了解办公室文化2、 抓住办公室文化的精髓和主流——领导性格决定3、 熟悉OFFICE办事风格与做事方法4、 文化原则：视场合、慎玩笑、少八卦我的OFFICE，我做主1、 我的OFFICE，我存在——凸现个人特点和优势2、 我的OFFICE，我努力——让大家看见我的成长3、 我的OFFICE，我做主——让我的判断力和执行力表现我的影响力做一个OFFICE“情圣”（人际关系）1、 广泛培养OFFICE友情2、 重点根植OFFICE亲情（密友）3、 慎重开始OFFICE恋情4、 要有OFFICE同情永远追求新鲜1、 永远吸引别人来了解你——追求新鲜、勇于尝试2、 利用一切机会来充实自己、提升自己3、 能不能升职——你是否具备了培训别人的能力？4、 喜新厌旧是有限度的——传统与反传统的拿捏高处不胜寒，只有童心暖1、 站住脚——先做一个成功的好下属2、 陈浩南教你立足职场：够狠、讲义气、兄弟多3、 定期对比一下刚入职场和升职后的你4、 职场常青树，因为有童心——童心不等于幼稚，小孩也懂得谨慎希望对你有用哈

6，怎样做好机关办公室工作

一、如何界定“办公室工作”的概念？1、狭义的“办公室工作”。就我自己的看法，所谓“办公室工作”并非是广义上每个部门室内有关文字、建档等工作。我认为真正意义上的“办公室工作”应该是指某个机关单位，比如某局的办公室，这个内设机构的所有工作，也就是狭义的“办公室”。2、“办公室工作”主要的业务内容。结合我本身工作而言，“办公室工作”一般应包括：文件收发和传递、建档整理；本单位文件的制作，印发；领导发言材料以及各种交流汇报材料；报纸杂志的整理；群众来·信来·访的接待、处置；财·务、审·计、文明创建等工作；机关后勤保障工作；机·要和保·密工作；会务组·织和接待工作；其他领导临时交办的任务。二、“办公室工作”的重要性1，办公室是一个单位的中·枢。把办公室当做单位的中·枢应该是恰如其分。任何一个单位都要设立办公室，其他二级机构都要和办公室发生业务联系。领导的意·志和指示基本上都是要通过办公室来传递和体现。可以说，没有办公室的存在，一个单位就无法正常运转。【有些单位办公室还兼有“协调小组”的职能，比如安监局办公室加挂“安委会办公室”牌子，药监局办公室加挂“食安会办公室”牌子，组织部办公室加挂“两学一做领导小组办公室”的牌子，等等】2、办公室主任一般都是重要职位。基本上办公室主任就相当于是“秘书长”的位置，在任何单位一般都是重要的职位，能够胜任的都是综合能力出众的人。三、怎么样去做好“办公室工作”？1、虚心学习，逐步掌握基本业务能力。一般刚进入办公室工作的朋友，面对繁重的工作任务，往往很难快速进入状态。出现工作纰漏是难以避免的，挨批也是家常便饭。这就要求个人必须要虚心学习，向过来人讨教经验，认真揣摩领导的意图，熟悉领导的工作风格，做到沉稳应对，从容不迫。通过边学边做，逐步掌握办公室所有的业务，分清轻重缓急，我相信是你会慢慢上路的。2、正确处理各种人际关系。任何一个单位，处理各种人际关系的重要性是不可忽视的。我的建议是：（1）主要领导关系要搞好，【我这里指的是班子成员】，要讲究主次，分清主要负责人和分管负责人的关系；（2）和办公室主任关系要协调，这个是很关键的，做任何工作都要服从主任的安排，也要提出合理的意见【当然自己本身就是主任就免了】；（3）搞好和二级机构负责人的关系，一个单位的执法、服务等具体工作主要由各个职能部门（二级机构，比如处室、股室、大队、支队等）来开展，这些二级机构负责人对办公室工作的评价关系到你未来在单位的前途和发展。另外，讲究职场礼仪（乘车、办会、就餐、出行等）也很重要，在百度里有朋友已经探讨过，我就不再赘述了。3、学会科学减压，提高工作质量。在办公室里工作，压力是少不了的。要学会科学减压，这样才有利于提高工作质量和水平。我的建议是：（1）分清轻重缓急，把手头工作忙完后，起身运动一下，密目养神一会，稍事休息；（2）方便的话，看看笑话，幽默小品，放松自己；（3）利用空闲时间和同事探讨一些感兴趣的小话题，转移压力，愉悦身心。【提示：近期有上级来督·查的时候，还是要以工作为主】

7，如何做好办公室工作

首先做好职责，及时执行公司决定，管理好部门工作；尽可能在不越职的情况下帮助同事；一视同仁，团队合作很重要。工作之外的人际沟通很重要。
办公室里有哪些"地雷" 我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾及，生活起来自然轻松自由了许多。即使是这样，在办公室的交流也要注意，有些“地雷”撞不得。 一、不要人云亦云，要有自己的见解。 年轻人视谦虚为美德，凡事低调并没有错，所以在办公室里，切忌刻意地表现自己，不然很容易成为众矢之的；不过你一味地谦虚，左一个“姜还是老的辣！”我听您的没错，右一个您独当一面，这事我全听您的，您说怎么办就怎么办！或者说您是前辈，您指到哪，我就打到那……这样的话，说上一两次，别人还认为你是谦虚，这是你的美德，而次数多了，别人就真以为你只有那么“一碟子菜”，人家就看“扁”你了，你在办公室里的地位就很容易被人忽视。对于年轻人来说，在展示能力方面“当出手时就出手”，在表明观点方面，除了赞同别人的确高明的观点外，也应有自己的主见，一般说来，上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员；同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴。不管你在办公室位置如何？你是否年轻？对任何事都应该有自己的主见或看法，也要适时表明自己的看法；同时，在展示自己能力方面也要适时出手。 二、有话好好说，不要把交谈当辩论。 “人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和；对于那些不是原则性的问题，说说算了，没有必要争个是是非非；即使是原则性的问题，也要允许别人持保留意见，千万不要为了让别人驯服就喋喋不休，甚至争得脸红脖子粗，注意“己所不欲，勿施于人！”要知道，一味的好辩逞强，只会让同事“敬”而远之，不少口齿伶俐者人缘并不好，大多如此。 三、遇事要低调，不要当众炫耀自己。 现代社会虽然不提倡韬光养悔，隐藏才华，但喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本；你又谈成了一笔业务，上司给了你“红包”，你可以心花怒放，你也可以喜形于色，但你“得意”不要“忘形”——你用不着在办公室里自我炫耀，自我吹嘘，众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨你；再说，“山外有山，人外有人”，“强中更有强中手”，一个好的企业一定是藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬但却身手不凡，“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。 四、悄悄话少说，互诉心事要不得。 “同是天涯沦落人，相逢何必曾相识！”我们身边一些人，在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。你对别人敞开胸怀，虽然能博得别人的同情与安慰，但你可能失去隐私；你对别人的信任有加，虽然能博得别人的好感，拉近了彼此之间的距离，但却可能失去别人对你的尊重，更何况这样也解决不了实际问题。心理学家研究表明，在公共场所，只有1%的人能严守秘密，如此，在公共场合少找人倾诉为好。 当你的生活中出现了危机，如失恋、家庭不和等，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作中出现了危机，做事不顺心，对上司、对同事有意见、有看法，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹，且不说隔墙有耳，这样做本身就缺乏涵养，也缺少人格魅力。 “到什么山上唱什么歌！”一个有涵养的人说话要分场合，看对象，语言上也要讲究分寸。不亢不卑的说话态度，优雅的体态语言，风趣幽默的话语，是一个言语成功者的表现，对于一般人而言，公共场合要少撞这些“红线”。

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