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1，女人适合什么工作

当然是教师了，如果你未来的老公能接受你做高管工作也行。 文职工作是非多，理工技术工作太辛苦，以后很难照顾家人。

女人适合什么工作

2，什么工作适合女孩子

化妆师！
主要看自己学的是哪行了．
那工作太多了，服务员，营业员，文秘，呵呵，，，千万别去桑拿房，洗浴中心啊。。。。
文秘 推销员
要看自己的性格，特长，专业，更要看你的机遇~性格如果内向就做做文员前台一类的把
找到合适自己的工作就好了

什么工作适合女孩子

3，适合女生的工作

如果你是应届毕业生，看你学什么专业，或者你爱好什么样的工作，对于应届毕业生，企业都愿意给机会去学习的。如果，你是已经有工作经验的社会人士，就看你之前是做什么的，对于已经在社会混迹了几年的老油条来说，企业是不大愿意接纳没有工作经验的。当然，也不是所有的企业，任何时候想转行都不晚，只要有个企业愿意给你机会，所有的经验都是从无到有的。女孩子从事的工作范围其实很广，但主要还是文案类的工作，比如文员，资料员，统计员什么的，因为女孩子细心。呵呵，我理解的就是这样子的，当然，如果是个有雄才伟略的女孩子可以去做管理、采购、销售、研发类的工作，这样的工作赚钱些。希望，能给你些帮助。

适合女生的工作

4，女生最好做什么工作好

幼师。网页设计。服装设计。美容师。
文职 在办公室的工作 需要细心的工作 或者是关于人力资源的.现在的女性很了不起，一般男人能够胜任的女人也都行，只不过要选择适合自己的职业还要根据本人的性格，爱好，和能力，一个人如果每天做的工作恰恰是自己最喜欢做的事情，这将是最幸福的工作。其实除重体力工作外,都适合女生工作,现在的社会,女性追求男女平等,职业女性越来越多,工作其实并没有适合不适合,只有顺心不顺心,只要工作的顺心,干活时觉得还不错,那就很好,有句古话不是说,知足者常乐吗？
收入和工作稳定的行业，比较保险！现代女性需要追求独立，自主的空间！ 就必须从经济上开始独立吧！
会计
公务员、老师，企业管理者

5，有什么职业是女性选择的

真如你说的那样，现在社会上适合女性做的工作的确有许多，根本无法说清楚到底应该去选择那项工作； 但是，无论找那份工作，这其实需要和自己的喜好相互结合； 我们可以把工资放在一边，但这工作必须是自己非常喜欢的，环境是自己完全可以接受的； 也只有在那样的气氛中工作，才能给予自己快乐； 你说是吗
南方和北方的工作性质和工作习惯还是存在不小的差异 不过一开始做行政，文员是一个不错的过度 你说你学东西是半吊子，基本可以看出你不是一个能安心静下来专注的一个人 利用工作的阶段学习的东西对你来说才是最重要的，也是你以后用的最多的
如果真的没有什么特长的话，可以适着对自己有兴趣的事情深入研究。当你有了自己的兴趣之后自然也就知道干什么了…
就看自己最擅长最感兴趣的是什么了…
如果有学历，最好从事自己本来的专业，时间长了就会大有好处。如果没有独立的专业建议边打工边学一样你认为感兴趣也较有用的东西，作为长久打算。推荐园艺师、职业咨询师、美容师。
如果是在大城市，就业机率会很多，选择的范围也比较广泛！可是最重要的是你爱好什么？只有做自己喜欢的事才能做的更好！

6，女大学生就业

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合， 找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。 在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验， 积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验， 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！
先找到一个自己能胜任的平台，哪怕不是很理想的工作，吸取知识，发展自己，让社会认可自己的能力，然后再进行选择。
相对目前的社会情况来看,女性就业比男性就业要容易些,所以女大学生不用太担心,只要你不是非常高的要求,找个一般的工作不是难事.
先就业再择业
摆正心态，从小工作做起

7，女生如何找工作

为什么这么说呢，男女平等啊。如果你有专业特长的话找起来应该不难。女生的工作最好找的就是当服务员了，现在大街上都有招聘的，但会很累。还有导购员，收银员也不错，或者当宾馆的前台，超市管理等。当然了，这些都要自己去问过的，因为大多数店都不招暑期工。
一般都是售货员之类的
女生找工作更容易```你出去历练一下就知道了``
营业员、服务员
女生找工作也不是很难，只要你有真本事就行；要想找一个比较轻松的工作可以到电力部门去
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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