没学历什么工作最挣钱，我没学历也没钱做什么工作赚钱
来源：整理 编辑：留学签证 2023-04-15 18:37:20
1，我没学历也没钱做什么工作赚钱
富士康欢迎你， 我觉得把，还是学个手艺，厨师，开挖机（铲车），塔吊，这些都没有门槛的，上手快！只要你能吃苦，能掉下架子，可以先从小本生意做起，象摆地摊卖点小百货什么的，等有了一定的本钱再去做点别的。如果有关系，也可以从熟人那里借到本钱或者贷点款，但是当前生意普遍不好做，一定要稳，别折本。希望回答对你有帮助！
2，没有学历做什么工作赚钱
电商、微商、骑手、快递、若有手艺也可以做个手艺人，这些都比普通小白领赚钱多了。如果没有学历，可以学一些技术，做技术性的工作，比较赚钱，希望可以帮到你，谢谢学一门技术，有哪些技术性工作你可以去了解下，然后针对自己的情况，是否可以入门，筛选合适的。看你是要赚大钱，还是小钱了。小钱的话，不用技术含量，工厂小工，服务员，兼职等等。大钱的话，就要深耕，问自己喜欢做什么，能做一辈子吗？然后投资自己的头脑，不断学习。
3，没学历做什么工作工资高
1、别自卑，你不是要去找份工作来活命，你是在找一个适合你施展自己本领，通过施展自己本领获得劳动报酬的机会，你是要自己养活自己，有什么好自卑的？该骄傲才是。 2、学历不重要，可是知识非常重要，一定不要停止学习知识，不是去应付考试，是你遇到的一切事情，如果你以前没完全掌握，现在都将是你学习的机会，掌握的知识越多，你才越值钱。 3、对自己做好分析，明白自己什么能做，什么不能做。别跟自己过不去，拣自己能做的做。 4、人生就象上楼梯，都是从一个台阶一个台阶地走上来的，开始做什么不重要，重要的是你要先开始。如果你站在楼底下，徘徊十年你也上不去，只要你能保证每次都上一个台阶，再高的楼也能爬到顶。所以，别怕起点低。 5、学历假，就干脆不拿。经历假，就干脆不说。这世界上没什么假的东西能长久了，拿你真的东西去打拼，不会被贬值，不会受嘲笑，心里塌实，状态才好。 6、工作是一种行为，为谁工作是一种性质。别把自己看扁了，你做的一切都是为了自己，你难道不是最尊贵的么？有了这种想法，给谁打工也是快乐的，在哪儿工作都是有成绩的。 最后，要牢记工作不是目的，所以不要为了找工作而找工作。你的目的是让自己生活得更好，所以，一定要不断地留意身边的一切，从里面发现属于你的空间。如果找到了这种空间，你就是未来的富翁。销售销售很赚钱，要有口才，没口才的话也是只能拿工资底还要有一定的承受能力，销售压力挺大的你可以提升自己的学历啊
4，没有学历做什么工作最好赚
还是做电话营销吧，北京这样的单位蛮多的，但是做营销成功的几乎为0。学汽修，到东风，学成好揾工，
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首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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