公务员试用期多久

国家公务员已审查试用期是多久？-1 试用期多长时间依据《新就业-1 试用期管理办法(试行)》:新就业公务员。公务员选拔成功后试用期-2公务员选拔成功后试用期三个月，1.国公务员经考核新录用公务员 试用期一年，试用期自报名之日起算。

新就业-1 试用期《管理办法(试行)》(人力资源和社会保障部发〔2011〕62号)规定:“新就业-1试用期。公务员一般实习期为一年。实习期间一般安排硕士带。一年后，在师傅的指导下，基本合格。然后我就成了正式会员。试用期是一年。”“新进员工公务员 试用期经考核合格的，招聘机关应当按照有关规定及时进行岗位定级。岗位定级时间从试用期之日起计算。

试用期完全合格者录用，不合格者辞退。公务员不实习，一年试用期。新就业公务员 试用期自报名之日起计算，试用期为一年。新员工公务员应履行公务员规定的义务，并享有公务员规定的相应权利。他依法履行职责受法律保护。新就业人员公务员的管理，除本办法的规定外，依照公务员法律及相关法律法规执行。新就业时公务员 试用期满，应对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核。

公务员试用期为一年，根据中华人民共和国(PRC)公务员的规定为新就业公务员。试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。聘为一级主任科员及以下及其他相当职级人员公务员采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。

扩展资料公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应具备的基本能力、不同岗位类别、不同级别的事业单位进行设置。下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(5)有as 公务员法律规定禁止就业的其他情形的。

1。《中华人民共和国(人民共和国)公务员法》第三十二条规定，新录用公务员(人民警察)试用期满一年试用期完全合格的人员，应当录用。不合格的，取消聘用。2.公务员(人民警察)试用期自报名之日起，试用期接受初始训练。3.试用期到期后，用人单位将进行全面考察，合格者将正式定级。不合格者，由用人单位提出取消聘用，报聘用审批机关批准。4.试用期和试用期期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。【法律依据】该法第三十二条公务员新聘人员公务员 试用期为一年。试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。【延伸阅读】公务员聘用与考核法第二十一条公务员聘用为主任科员及其他相当职务以下非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。