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1，软件测试都做什么

根据需求说明书 完成对软件本身功能、性能是否满足客户需求的测试过程 就是软件测试

软件测试都做什么

2，软件测试具体干嘛啊

根据需求文档、设计文档等，设计测试，执行测试，找出软件的问题，以保证软件质量。黑盒测试：不需要了解软件内部如何实现，输入数据，检查输出是否正确白盒测试：测试代码的实现逻辑是否正确
打个比方吧，做开发的，就是写程序和代码的这些人，叫软件工程师，他们就像是厨师，软件测试工程师就像是美食家。做开发的写出来的东西，要让测试来评价，给出修改意见。
软件测试主要就分黑盒和白盒测试，至于你问的作用，简单的说就是用来测试刚刚研发出来的一个软件的功能还有其他的很多个方面。。。。软件工程上有讲的哦....

软件测试具体干嘛啊

3，软件测试工程师做什么

测试工程师：软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的品质或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试的目的，第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情，另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件。第二是提供信息，比如提供给开发人员或程序经理的反馈信息，为风险评估所准备的信息。第三软件测试不仅是在测试软件产品的本身，而且还包括软件开发的过程。如果一个软件产品开发完成之后发现了很多问题，这说明此软件开发过程很可能是有缺陷的。因此软件测试的第三个目的是保证整个软件开发过程是高质量的。 　　 　　测试人员在软件开发过程中的任务： 　　1、寻找Bug； 　　2、避免软件开发过程中的缺陷； 　　3、衡量软件的品质； 　　4、关注用户的需求。

软件测试工程师做什么

4，软件测试是干什么的

第一、通过测试发现软件中的缺陷或不足 通过测试发现软件中存在的不足是其中一个内容，测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。之后通过黑盒和白盒进行不同类型的测试比如有类弄分法、因果图法以及白盒测试中的分支覆盖等等，通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。 第二、软件测试需要把发现的的问题整理成报告软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。对于软件测试是干什么的问题，大家还需要了解，测试人员在整理报告的时候应使用专业的术语，同时要具备很好的文字表达能力以及较强的语言组织能力，也只有这样才能把发现的缺点或不足详细、清楚的表达出来，让开发人员更好的对软件进行修复。 第三、测试人员需要分析软件的质量好坏 除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。

5，软件测试的实际工作内容是怎样的工作中有什么好又有什么不好

软件测试工作包括：搭建测试环境，写测试计划、测试用例，执行测试，最后出个测试报告主要包括两种测试：黑盒和白盒测试 1.完全黑盒测试的话，就相当于界面测试，你熟悉业务就点点功能，看看正常操作是否通过，异常操作是否作了控制，比如提示：你没有权限。这种测试的技术含量不高，一般待遇不太高。 2.白盒测试的话，就要看代码了，走查代码，一般这种要求很高，待遇也很高，可以与开发的相比，或者更高也在可能至于加班的，一般看项目赶不赶吧，如果赶，什么公司都要加班。
很多不足是一个很虚幻的词。说真的，你觉得测试是什么呢？？？你觉得职业又是什么呢？你可以报班学习，但是学习班都是为了就业设置的，短时间内操作系统，计算机语言，软硬件，网络基础都会涉及。我开始是和你一样想法，工作了一段时间去学的。但是结果呢，只能说，开拓了知识面，但每一种都很潜。 工作中我也觉得很多不足，但是这个不足其实是很难弥补的好的测试本身就是一个以广为主的工作。和开发不一样，开发要求深度，测试要求的是思维的广度。如果你缺少测试的思路，你可以学习下测试的理念。如果说是技术上的偏差，不如用多少学多少。在固定的项目中，使用的技术也比较固定。在变更的项目中，要学着慢慢适应。没有人能一下子把什么都学坐，像做准备一样等着别人来取的。更何况人要自信，要在客观的基础上对自己的能力有一个合理的判断，不要一下子就我能力不足。做测试工作蛮辛苦的，祝你工作顺利！希望能有点启示。可到365testing进行交流。
加班 压力还可以 前景总体不错但是看个人的修炼啦再看看别人怎么说的。
1.软件测试工作存在于整个软件过程中，他的内容包括：需求分析、方案评审、测试计划和测试方案的设计、测试用例的设计和输出、测试执行、缺陷的跟踪和回归、质量分析、测试报告、测试总结等等，以及输出在测试过程中需要的文档，具体的文档可能跟项目有关；2,好与不好这个我和我所在项目的开发进行比较：好的是，熬夜比较少，对语言要求比较低；不好的地方是：测试是一个繁复的工作，同样的工作需要做十遍百遍，如果是那种没有耐心的建议你不要去做。还一个和开发不同的是，开发虽然熬夜相对较多，但是当开发完成后就可以休息；而测试的工作量则是平均了，每天都有事情做，每天都不是很忙，最忙的时候也就稍微加点班，不忙的时候也只能准点下班3,至于前景：和开发都一样的地方是，两者后来都可以走管理路线；不一样的地方在技术路线上，因为目前本人还没到达那个高度，还不清楚。。。

6，软件测试工程师的工作职责

软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。开发工作的根本是尽量实现软件用户的需求，测试工作的根本是检验软件系统是否满足软件用户的需求。软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师具体工作有：1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。4 、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
软件测试工程师:1、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；2、有效地执行测试用例，提交测试报告；3、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；4、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试;测试经理:1、负责软件测试团队管理工作；2、负责各类网站的性能/自动化测试工作；3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略；4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行；5、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。

7，软件测试都负责什么内容

主要分功能测试和开发测试。功能测试主要是理解的业务结合需求文档进行功能验证，这个门槛低，不过想做好也得需要一定的知识水平，如sql,java,python这些都要有一定得了解，而测试开发，主要就是一些性能安全测试，工具开发呢等
1.测试的人员，要熟悉多种语言，并能用多种语言进行开发测试，需要了解多种数据库，还要对code及文档是否合格要进行评估审察！还要开发各种测试环境，以确定软件在各种环境的表现状态！如果你仅认为测试仅是用用软件功能那就错了，因为要测试的范围很广！那种只要进行功能测试的公司，我想他们的软件，肯定会出很多问题。测试是伴随整个开发过程的，就连需求文档，设计文档都要进行测试评估！所以测试不是简单的事情，需要丰富的经验才能胜任！这样才能出高质量的软件。如果软件到最后再进行功能测试的话，有很多不易发现的bug就可能不会被发现！很可能，这个软件就不能使用了！2.软件开发与软件测试的区别！！！ 软件测试工程师：查找bug、管理bug、质量保证 软件开发工程师：系统设计、编码、修改bug 测试工程师与开发工程师目标一致、行为对立、并行工作。 3.测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事测试工作的工程师，经常会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的？”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。 一个有竞争力的测试人员要具有下面三个方面的素质： 计算机专业技能 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何it背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面： 测试专业技能 现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。 测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 软件编程技能 “测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。 软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握java、c#、c++之类的一门语言以及相应的开发工具。 网络、操作系统、数据库、中间件等知识： 与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。 操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而weblogic、websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。 数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握sql。测试人员至少应该掌握mysql、ms sqlserver、oracle等常见数据库的使用。 作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识
第一、测试计划，测试数据和测试用例这是根据软件设计的需求来制定的。· 制定测试计划，通过测试计划可以确定测试产品所需资源，确定测试策略，确定测试系统，确定测试任务，评估和确定测试工作量；· 测试数据和用例，对产品进行任务描述，展现方案方法技术策略。主要是通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。第二、执行测试用例，提交测试报告测试用例的执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。同时将所测试的问题，描述清楚记录问题，提交报告给开发人员。第三、解决问题准确地定位，以及跟踪产品的问题，推动问题及时合理地进行解决。第四、产品的其他方面测试在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。

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