北京婚假,北京婚假10天包含周六吗?

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婚假情况如下:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6、再婚可享受法定婚假。

根据《市人口与计划生育-1/条》第十六条规定，依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还享受七天假期。第四十条机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不执行本条例规定的奖励、休假和优待政策的，有关方面可以向卫生、人力资源和社会保障、医疗保障等部门举报；卫生、人力资源和社会保障、医疗保障等部门和工会应当按照各自职责监督实施并依法处理。

1，-1婚假10天包括周六周日？1，-1婚假10天包括星期六和星期天。根据相关法律，婚假10不是10个工作日，而是连续10天，中间包括周末，所以基本上工作日最多8天。按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄的，可享受晚婚婚假15天，其中3天婚假。2.法律依据:《全国年节、纪念日放假办法》第六条全体公民的节假日适逢星期六、星期日的，应当在工作日补休。

2.办理结婚证有哪些程序？1.要求结婚登记的男女双方持所需证件共同向区、县级市民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请；2.双方亲自到婚姻登记处申请，双方各填写一份申请婚姻登记声明书；3.双方必须在婚姻登记员面前，在申请婚姻登记声明中的“声明人”一栏亲自签名或按手印；4.婚姻登记机关应当对双方提交的文件和陈述进行审查，符合婚姻登记条件的，予以登记。

北京天池君泰律师事务所宋律师为您解答:北京 City 婚假十天。法定的婚假是3天。根据北京本市人口与计划生育条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，再增加7天假期。因此北京 city 婚假是10天。目前，根据我国相关法律规定，我国法定婚假为3天，我国现已取消了关于逾期婚假的规定。温馨提示:每个地方的具体政策会有所不同。建议你咨询单位人事部门或者当地人力资源和社会保障局等相关部门。

《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享有婚假15。依法生育的女职工，在国家规定的产假基础上，给予30天产假。产假期间享受在职职工同等待遇。依法生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假，直至子女满一周岁。休假期间的月工资不低于本人休假前基本工资的75%，但不得低于本市当年最低工资标准。

法律解析:根据市政府最近颁布的北京人口与计划生育条例，已依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还额外增加假期七天，即共十天，但已取消。法律依据:北京市《人口与计划生育条例》第十六条除国家规定的婚假外，依法办理结婚登记的夫妻，增加假期七天。

The北京本市人口与计划生育条例规定，依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，再享受7天假期。就是在国家规定的三天假期之外，北京单独增加了七天，所以现在北京 婚假天是10天。关于婚假: 1的州法规。在法定婚龄(女满20周岁，男满22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的不再享受晚婚婚假奖励，只有三个法定日婚假。

北京新政策规定婚假为十天。除了国家规定的三天，还会额外奖励七天。婚假休息期间，员工福利待遇不变，企业不得克扣工资。新婚姻法中，取消了晚婚婚假，也就是说晚婚的年轻人享受基本的婚假待遇。婚假，指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。

婚假休息期间，员工福利待遇不变，企业不得克扣工资。新婚姻法中，取消了晚婚婚假，也就是说晚婚的年轻人享受基本的婚假待遇，此外，北京 city规定女职工生育时的产假天数最低不得少于三个月。综上所述，婚假是职工的基本劳动保障，婚姻法对婚假和产假做了制度安排，根据北京 city的最新规定，在北京 city工作的员工可以享受婚假的十天待遇，比很多省份都多。