讨薪横幅

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法律分析:一般来说，拉横幅属于违法行为，如果涉嫌损害、诽谤对方名誉，单位可以依据民法起诉你。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应首先与用人单位协商。如果协商不成，可以通过以下法律途径解决:1。向当地劳动保障监察机构投诉。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.通过诉讼解决。

农民工讨薪方法:如果老板拖欠工资，可以先私下与老板协商调解。协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。如果以上方法都不能解决问题，他可以向法院提起民事诉讼。在诉讼开始前，我们应该收集并保留拖欠工资和就业证明等证据，以支持我们的合法诉求。农民工讨薪打横幅违法吗？随意拉横幅违反治安管理处罚法又拉横幅。信访条例禁止拉横幅非法聚集。

1不能影响公共秩序，不能聚众闹事。注意横幅的内容，能反映真实情况，表达自己的诉求，但避免使用侮辱性语言。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。农民工讨薪模式:如果老板拖欠工资，可以先私下与老板协商调解。协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。如果以上方法无效，他可以向法院提起民事诉讼。

Text |Autodealer综合欢迎供稿|Autodealer@163.com近日有媒体报道，因威马拖欠员工工资，员工已前往威马黄冈工厂维权。根据相关图片，疑似威马员工在威马工厂门口捆绑white 横幅，和横幅表示，要求经济赔偿的企业拖欠工资是可耻的，员工的利益谁来照顾，辛辛苦苦赚来的企业高管怎么能不顾员工利益站在社会上？

员工、车主、供应商、经销商都不希望威马破产，因为只要威马活下来，就有希望，他们的利益损失可以降到最低。据媒体报道，造车新势力威马汽车再次发布沟通函。在信中，威马汽车承认公司遇到困难，将进一步梳理和优化组织架构，以降低成本，提高效率，以求生存和发展。通信信中还提到了已复工复产的人员名单以及魏玛各部门确定的实际业务安排。公司将尽力保证复工复产人员的工资待遇，其余人员根据业务需要安排停薪留职，逐步复工复产。

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法律分析:不违法，但影响公共秩序的话可能会被行政拘留。要注意以下几个方面:1。不要影响公共秩序，不要聚众闹事。注意横幅的内容，能反映真实情况，表达自己的诉求，但避免使用侮辱性语言。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条有劳动争议。当事人不愿协商或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

La 横幅讨债容易演变成聚众扰乱社会秩序。这种行为虽然表面上不违法，但其性质很容易改变，从而导致违法行为，如果影响了公共秩序，就是违法的。拉横幅行为对社会秩序造成负面影响，发生拖欠工资，劳动者在维护自身权益时也应使用理性合法的手段。《治安管理处罚法》第二十三条规定:有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款，情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:1 .扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医学教学、科学研究不能正常进行，但造成严重损失的。