女工人55岁退休新政策,55岁女职工什么条件55才能退休?

女职工55岁有什么条件退休法制解析:一般情况下，企事业单位女性为工人50岁退休，女干部为55岁退休。女职工退休年龄50周岁或55周岁现任退休年龄男60周岁，女干部55周岁，-1/女50周岁，女职工延迟55周岁的法律分析退休:女职工年龄退休按以下规定确定:经人事行政部门批准录用为干部的女职工，退休年满55周岁。

[法律解析]员工退休具体年龄为:1。管理岗位或专业技术岗位女职工年满55周岁退休；非管理岗位女职工，年满50周岁退休；2.因病或非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按劳动鉴定程序鉴定完全丧失劳动能力，退休女年满45周岁(不分工人干部)；3.从事高空和特别繁重体力劳动满十年，井下和高温作业满九年，或者其他有害健康的工作满八年的，退休女年满四十五周岁；4.参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役以上或劳动教养，在服刑或劳动教养期间达到退休法定年龄的，暂缓办理退休手续，服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。

法律分析:国家合法承认的企业职工退休男性60岁以上，女性工人 50岁以上，女干部55岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄:男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄:男年满50周岁，女年满45周岁。法律依据:国务院关于-1退休辞职的暂行办法第一条:工人全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体，符合下列条件之一的，为退休。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。本规定同样适用于与工人工作条件相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

现在实现了。只要是2011年6月30日以后参保缴费的，都是55周岁退休。1.退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残退出工作岗位，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)的。2.我国自2011年1月起，对个人预先取得的一次性补贴收入退休按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府相关部门不断释放延长年龄的意向退休和政策。民意调查显示，超过一半的受访者反对延长年龄退休，大多数人支持延长年龄退休。

4.从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的。5.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。职工出生时间的认定，采取居民身份证和职工档案相结合的方式进行。本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以本人档案中最先记载的出生日期为准。

法律解析:女职工退休年龄按以下规定确定:经人事行政部门批准录用为干部的女职工，退休年龄55周岁。劳动法实施前参加工作的女职工工人和劳动法实施后参加工作的女职工，以其长期担任的职务退休年龄确定。长期在管理岗位工作的，退休55岁；长期在生产岗位工作的退休今年50岁。凡在本单位担任一定行政职务或不直接从事本单位生产活动或不直接从事本行业一线生产、服务、后勤岗位的，按管理岗位确定。

法律分析:一般情况下，企事业单位女性为工人50岁退休，女干部为55岁退休。但城镇个体工商户、灵活就业人员、农民合同工中的女职工领取养老金的年龄为55周岁。法律依据:劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险的通知政策相关问题第三条城镇个体工商户和采取各种灵活就业方式的人员参加养老保险后，一般应当按照省级政府规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费，也可以按季、半年度、年度缴纳养老保险费；

要求事业单位女职工高级技师与女干部相同，55周岁退休，无身份歧视和岗位歧视。各位领导:我们是安徽省事业单位女职工高级技师(即其技能水平为三级)，一般是安徽省女技师的最高水平，但我们的女高级技师是顶点。现在人事部和劳动和社会保障部合并了，有缺口。有一个我们事业单位女高级技师的问题向您反映。目前企事业单位男职工不分身份(特殊工种除外)一律60岁退休，部分省属企业高级技师弹性退休，女高级技师可选择55岁退休，喜欢女干部。灵活就业的女职工也是55岁退休。有的省属企业女职工根据自身身体条件选择50岁或55岁退休(这个很人性化)。安徽等省市和事业单位的女博士、女教授、副科级女干部都实现了与男同性恋同龄。普通女干部55岁退休，只有事业单位在编女工人50岁退休，太年轻不合理，尤其是事业单位女高级技师50岁退休，更不合理。

Current 退休年龄:男60周岁，女干部55周岁，女-1/50周岁。法定退休年龄指1978年5月24日NPC第五届人大常委会第二次会议原则通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于-1 退休辞职的暂行办法》(国发[-0]坚决处理职工/按国家法定年龄辞职

1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定提前处理企业职工退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。通知指出，企业职工退休的法定年龄为男性60周岁，女性50周岁工人女干部55周岁。从事井下、高温、高空、特别重体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄男55周岁以上。

女职工法定退休最新年龄规定来了！可以根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于-1 退休辞职的暂行办法》申请退休年龄。即-1全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，准予退休。