1，精神分析心理学对设计心理学的启示有哪些

精神分析心理学是设计心理学的基础

精神分析心理学对设计心理学的启示有哪些

2，人的心理学怎么分析

人的心理是可以通过表情看出来的？
主要通过语言,动作,神态分析!

人的心理学怎么分析

3，关于分析心理学有哪些书

肥佬，你想学边类心理学啊
说话办事心理学
当然是美国人写的《普通心理学》很不错，还有《吉洛维奇社会心理学》也很不错

关于分析心理学有哪些书

4，女孩子心理分析心理学

《上种红菱下种藕》 《逃之夭夭》 《红楼梦》 《女高中生》 《彼岸花》 《小镇故事 》 女孩子大多不会主动出击，去追求自己喜欢的男孩，除了确实太喜欢了或者是那种比较有个性的勇敢的女孩子。所以，如果你很喜欢一个女孩子，并且认为她对你也有点意思，那就主动点，别跟她搞拉锯战，自己难受，说不定你喜欢的人也痛苦。 任何一个女孩子在被人追的时候，心理都是很复杂的。她也许很开心，但是又带着点惶恐，她对这个闯进自己平静的生活的男孩子，有着欲拒还迎的矛盾心理，她不是故意的。不要以为她在考验你，她其实也在和自己斗争，她怕受到伤害。 不要怕你的主动会带来她的反感，你不主动，她也不主动，也就慢慢淡下来了。如果你开始的表白被她拒绝，那也很正常呀。不要气馁，谁知道这个女孩子心里在想什么呢？也许你再表白两次，她就会被你打动，一个心地善良的好女孩是很容易感动的。如果你受到一次挫折，就立刻离开，再也不去答理这个女孩，把自己紧紧地保护起来，默默地舔舐伤口，在你痛苦的同时，殊不知，那个女孩子也许也正在心里遗憾、后悔呢！也许她会偷偷哭泣，后悔拒绝了你，再看到你漠然的眼神，她也很痛心，但是她却不会对你说，绝对不会请求你回来追她。你的过度的自尊心，可能会伤害了女孩子敏感的心。 她会认为你不是真诚的喜欢他，要不怎么会就这么放弃了她？

5，如何进行心理分析

1、心理分析的基本理论是什么? 答：心理分析的基本理论主要有：无意识理论；性心理理论；精神结构理论。 （1）关于无意识理论 无意识有两个含义：一是指人们对自己的一些行为的真正原因和动机不能意识的；二是指在人们的清醒意识下面还有一个潜在的心理活动在进行着。 弗洛伊德的无意识是动力的无意识，认为在人的无意识中存在着动机、欲望和压抑力量之间的冲突关系，它是动态的而不是静止的。 在无意识概念形成的时候，弗洛伊德就指出有两种无意识，一种是处于深层的无意识，叫“被压抑的无意识；一种处于较浅的层面，较近意识，叫“前意识”或“潜伏的无意识”。把整个心理装置分为无意识、前意识和意识，就是弗洛伊德的精神分析论。这种分析是观点上面并外解剖学上的。 弗洛伊德认为无意识不像一个仓库，仅是消极地贮存着凋谢了的记忆。无意识中的心理活动某种不愉快的经历和不符合道德的观点、欲望和动机有关。人们对这些欲望和动机，在意识上不能接受，不能忍受，不能承认，在一般情况下也不能意识它的存在。所以如此，是因为有一种力量把它们削除在意识之外。这个力量弗洛伊德称为潜抑作用。潜抑作用是心理分析学说的基本概念之一。 弗洛伊德对童年回忆的解释中还提出了“幼儿遗忘”“遮蔽性记忆”等理论，认为也是无意识理论的特征。 弗洛伊德认为无意识心理活动最主要的内容的是来自幼年期的适应、欲望和动机，这此内容构成无意识的核心。无意识就是儿童的心理生活。其特点是欲望的满足，情感的宣泄，并不考虑外界现实环境，不考虑道德原则，旦求宣泄和快乐。活动道德的是快乐原则，不受成人逻辑约束，不受时间、空间的限制。

6，联系实际 分析 心理学在学习中的应用

作为团队的领导者，在每年的年底都要给队员做年底考核和评估，为了不要让评估流于形式并能起到激励员工、赏罚分明的效果。做领导的必须要懂得一些心理学的知识才能让员工做到心服口服并能是团队朝着一个健康的轨迹发展。员工中可分为-第一类：尽责程度较低的员工，主要是违反企业规章制度者和不胜任岗位工作者。对于前者，一般都是毫不犹豫地给予末位淘汰，因为留下这类员工会引起其他员工的不公平感，影响企业氛围，危及整个企业的利益。对于后者，必须使他们认识到，他们勉强留在企业，既耽误企业业务进度，也耽误个人发展。因此，要么设法提高他们的胜任能力，要么劝退他们。第二类：外倾程度较低的员工。必须引入竞争机制，在规范竞争中激发他们的潜力。要给他们设置具有适当挑战性的任务，因为这可以激发他们的潜力和寻求其他员工合作的主动性。第三类：神经质程度高的爱抱怨员工。员工抱怨有两种类型，一种是对企业的不合理现象向上级反映，这是正常的抱怨；另一种是在同事中传播不良情绪，影响企业氛围。对于第一种抱怨，管理者要进行认真调查并予以及时答复，加强沟通以消除误解，进行改进以消除不合理现象。这种抱怨其实是企业持续改进的催化剂，是企业发展的动力而不是阻力，因此，管理者一定要保持开放宽容的态度。对于第二种抱怨，则要与抱怨者沟通，了解抱怨者的真实想法，化解误解并动之以情、晓之以理，让他向第一种抱怨者转化。必要时要对第二种抱怨者进行劝诫，防止不良情绪蔓延。第四类：开放程度较高的具有领袖气质的员工，要设法发掘他们的领袖能力，培养企业接班人。这主要通过授权给此类员工管理一个完整的团队的方式来实现。例如，柳传志培养出的杨元庆（联想集团）、郭为（神州数码）、朱立南（联想投资）、陈国栋（融科智地）、赵令欢（弘毅投资），已经成为联想系的联合舰队驰骋商海。第五类：宜人程度较高，工作认真负责，任劳任怨，但不善言辞的勤恳型员工。对于此类员工，管理者要在企业规章制度范围之内，维护他们的合法权益，建立公平公正的团队文化。管理者必须认识到，这一类型的员工是企业的中坚力量，他们勤恳地执行任务，优化企业氛围，即使他们不具备领袖能力，但对于企业的稳定具有重大作用，必须高度重视。
那那么复杂,最常见的用处就是让你更深入的了解别人心里想法更好的搞人缘关系,最讨厌装学者的人什么都不懂还搞一大堆废话出来了.
将心比心
一个好的广告就是要尽可能的服务好产品，使产品广而告之，怎样才能让人们都知道，就要知道引起人们的兴趣点在哪？这就要分析人的求知心理．不就连上了．例子有，太多了，你自己应该能想的到了

7，分析心理学与梦的诠释怎么样

电驴上可以找的到 是佛洛依德的吧
必须先吐槽，翻译太烂，比机读好不了多少，不但语法错误数不甚举，对字词也是直译过来的，甚至都没有校对，所以看起来十分不爽，译者肯定没有了解荣格思想，比如在类型那一篇里四种功能一般翻译成思维、情感、感觉、直觉，他翻译成思想、感觉、感知、本能跟一般概念混淆。本来荣格著述也是跳跃式的思维（他的思维清晰但是逻辑性不强），即便是因为…所以…这样的句式前后句也没有因果关系，所以不逐字逐句的全神贯注的读很难抓住重点。这本书的内容应该是从其他书中、论文、演讲稿中抽取过来的，对里面的一些观点既没有没有论证也没有举证，甚至没有详细说明，所以不适合普通的喜欢心理学的人读，但是它里面很多经验性的见解适合相关专业的人临床实践。 对我来说不梳理一下很难掌握这些内容，总结： 一、 心理治疗的原则与方法 心理治疗其实是一方的心理系统作用于另一方的心理系统上帮助其修复完善，心理系统是相互投射、相互作用的关系。 （关于投射：弗洛伊德称为移情，每个人或多或少都借助这种方式去建立人际关系，将主体理念人物或者象征代入客体，不知其是不是感情的本质，自我思维的发展正是伴随着区分主体和客体，一说我们生气这是因为投射的潜意识成分。理念人物或者象征在潜意识当中也是发展变化的，如果发生急剧的变化比如客体突然死亡会导致精神危机。） 心理治疗师应该放下自己的权威和惯常方法及固有成见，而与患者（当事人）建立一种平等的关系，因为心里治疗师也有情节（盲点），而他的固有方法、理论并非对每一个患者都有效，心理学有自己的法则，它既不属于生理学也不属于生物学，可以把它看作脑中的程序，因每一个人都有不同的心理结构而每种理论、方法都带有分析者自己的主观经验所以只有相对真实或者有效性，所以在心理治疗时从一开始就先避开惯有的态度和方法而置身于当事人的辩证过程、共同经历的事实当中从中找出方法。方法也不是固化的而是变化的，疗效一方面依赖于所谓的相互关系（移情），另一方面又取决于心理治疗师的信念和贯彻力（这也是宗教告解之类的长期依赖能够治疗心理疾病的原因）。 暗示是一个很有效的方法比如在宣泄的过程中，但是它不会帮助当事人在精神方面的提升，从长期来说分析才是更好的立场，这要求治疗师要么有很深广的知识，要么有很强的道德力量，原则上他可以采取任何一种方法，涉及各个学科，哲学乃至是宗教的（相对的），因为心理系统是相互作用所以他也要有一定的自我保护措施。这也是很多心理治疗师采取一种宗教作为庇护所的原因，因为当事的心理疾病在交互的时候也会作用于他。在分析的立场上，执著于还原的方法因为还原到一般原理会局限个性的发展，比如弗洛伊德的性欲理论会贬低个人的价值，所以还原分析最终是为了接下来的综合法创造基础。 1、 关于情节 情节是被压抑的心理事实的集丛，它们有自己的完整性和较高的自主权，每个人都有情节，个人生活的快乐或痛苦取决于情节，某些实验研究表明情节强度的时间变化曲线呈波浪变化的特征，且不管它是什么，一般而言它是引爆心理事件的燃点，从而引发精神官能症，精神官能症的主要因素不是感情激励的紧张状态而是心理分裂，情节也与情节有很大关系，因为它的自主性可以强化到产生令一个自我。但是情节的痛苦并非病式的错乱，痛苦并非一种病症而是幸福普通的对极，情节唯有当我们不承认有它时才成为一种病态。对于有些情节，比如感情创伤或者难以启齿的经历，宣泄是一种途径，前提是有一个可以信任并且支持自己的人作对象（暗示作用），一方面宣泄可以减弱情节的激励情绪，一方面宣泄也等于试图整合自主性的情节进入意识当中。 2、 关于世界观问题 很多人都有或多或少的精神官能症，很少有人知道他们的冲突观念的根本问题在于一些一定的宗教、伦理、哲学信念前提，对于现代人特别是聪明受过高等教育的人身上，把世界观问题引入治疗过程，找出主观前提的错谬，当然并不是要唯物主义者信基督或者基督徒放弃他的信仰，而是找出其中的个中主观错谬，这意味着心理治疗需要涉猎广泛的文化、哲学、宗教等等知识（我认为这等于把问题扩大化了，虽然个人可以追求这方面的知识，把这个责任承包给心理治疗师这对于人来说难度太大）。对于个人来说，他的路取决于对个人法则的（自己）的认知，对于医患这样的关系，患者能够取得一定的有柔软度和包容力的信念，容许它在错谬中繁茂生长就可以了，心理治疗的最高目的，不在于措置一个不可能达到的幸福境地，而在于培养当事人忍受痛苦的坚强和哲学耐性。 3、 潜意识和意识 人生的许多重大决定往往取决于本能和一些神秘、潜意识的原因，超过有意识的意志以及善意的理智的决定，为微不足道的有意义的东西而活甚于巨大的确无意义的东西。我们几乎一半的人生实在或多或少的潜意识下上演，潜意识不是无意义的庞然怪物，而是一种在道德上、美感于才智方面均属中性的自然本质，只有当我们的意识态度错得离谱它才会变得危险。但就像过于高估意识使我们活在自我中，高估潜意识又会使我们迷失在幻觉中，关键在于它们的补偿和平衡关系。意识的进步意义也许在于其个性化，因而潜意识一部分成为个人的，一部分是集体的。 幻想力是一个人精神活力的表现，幻象力摆脱“除此之外无他”的束缚，成为一个完整的人，我们时代许多觉得生活空虚、无意义的人，需要的就是发掘自己的幻想了，尝试并坚持创作，可以重新发现他的价值和真实。年轻人需要的是自我意识的培养，即意志的成长，才能更好适应社会承担社会的任务。 二、 梦的解析 梦描绘的是做梦者的内心情境，意识不愿或者很勉强的承认的内心的真实情况，它含有扮演潜意识的作用（可以说是我们了解潜意识世界的唯一途径），然而实际上是意识当下在刹那产生的些许联想，然后被这些联想招引选择出来的内容，因此梦就是构成潜意识当下意识附属的素材。它是潜意识当前处境即兴的以象征表达形式的自我演出。 分析梦应尽量了解当事人能够联想到的与梦有关的材料，同时运用因果还原和目的的方法，事实上到目前为止我们并不了解梦，只是对其中的一些做出解释的尝试，梦有多种多样的，有可以用还原、预示、补偿的角度来诠释，也有反应的梦（不断复制反复做的梦），以及稀奇古怪与现实毫不相干的原型的梦。 根据观察，有非常多普通的梦可以看出一定的结构：类似于戏剧，分四个阶段：第一阶段称之为布局，它说明情境发生的地方、主题人物及常规出口；第二阶段则错综复杂；第三阶段是高潮或转折点，发生关键性事件或者骤变；第四阶段是减退、解决方法或者结局（有些梦没有第四阶段）。并非所有的梦都重要，那些很容易就忘掉的“小”的梦是每天晚上的幻觉片段，源自主观和个人的领域。梦带来回忆、看法、经历、唤醒人的性格并揭露这些关系的潜意识。经验告诉我某些关于梦的心理学高估了潜意识，而这会影响到意识的决断力，对于梦的解析，心理分析师是否了解并不是关键，关键是当事人是否接受，没有完全的梦的理论，我也不知道怎么会做梦，唯一可以肯定的公式就是梦的激励作用，如果治疗师对梦的解析当事人觉得有道理，因而激发起他生命的活力就满足了。

文章TAG：分析  分析心理学  心理  心理学  分析心理学  
下一篇